辞退福利个税计算器2017
职工取得辞退福利 ?该怎么交个税?是如何计算的?计算方法是哪些?
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，自2001年10月1日起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)在上年度城镇在岗职工年平均工资总额3倍以下的部分，免征个人所得税;超过上年度城镇在岗职工年平均工资总额3倍的部分，按“工资、薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。具体的来说，以超过3倍数额部分的一次性收入，除以个人在原单位的工作年限数(超过12年按12年计算)，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。经济补偿作为一种特殊的收入，个人所得税的计算方法也比较特殊。
【基本案例】
2008年6月，某单位与在其单位工作10年的李某解除了劳动关系(符合劳动法和劳动合同法)，给予李某一次性经济补偿80000万元，当地上年职工平均工资是15000元，则李某该项经济补偿应缴纳的个人所得税是多少呢?
【案例解析】
李某月应纳税所得额是：
(80000-15000×3)/10-2000=1500元
80000元应纳的个人所得税是：
(1500×10%-25)×10=1250元 2008年，《中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)的实施，越来越多工作岗位发生变化的劳动者会得到一定的经济补偿，什么情况下会得到经济补偿、能得到多少经济补偿将由《劳动合同法》来规范。劳动者解除劳动合同取得的经济补偿符合纳税条
件都应缴纳个人所得税吗，或者说，2001年执行的《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》是否适用于新形势下执行的《劳动合同法》呢?
《劳动合同法》的第46条规定了下列几种情况用人单位应给与劳动者必要：
(1)用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿;
(2)双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单位支付经济补偿;
(3)在劳动者有一定不足，用人单位没有过错，且作了一些补救措施，但劳动者仍不符合工作要求的情况下，允许用人单位解除劳动合同，但为平衡双方的权利义务，用人单位须支付经济补偿;
(4)经济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿;
(5)如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
(6)如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
(7)用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定了经济补偿的计算方法：即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的'，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工辞职的经济补偿金(辞退福利)如何计缴个人所得税
问：我公司有员工辞职，因为是老员工，国营身份，公司给予一定的补偿金，这笔补偿金缴不缴个人所得税?应如何缴纳?
答：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规，计算征收个人所得税。
第二条规定，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)第一条规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
第二条规定，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
第三条规定，按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
根据上述规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。由企业支付时一次性代扣并按规定代缴。
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