2017年河北出台最新就业创业政策
2017年5月11日河南省人社厅出台最新就业创业政策，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，具体都有哪些呢?
鼓励到中小微企业就业
发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，支持和鼓励中小微企业在化解过剩产能、京津冀协同发展、承接北京非首都功能转移、产业转型升级过程中，进一步开发有利于发挥高校毕业生特长的就业岗位。中小微企业新招用毕业2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴，补贴期限最长为3年;可申请一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元;
支持高校毕业生到基层创新创业
对为高校毕业生自主创业提供低成本、便利化、全要素创业服务的创业孵化基地、众创空间和毕业年度高校毕业生创办、入驻高层次人才、高技能人才创业园的的科技型小微企业，按规定认证批准后，自入驻之日起给予最长不超过3年的房租物业水电费补贴。
毕业5年内高校毕业生初次创业并持续经营6个月以上的，给予一次性创业补助5000元。
毕业5年内高校毕业生到基层创业的，自取得营业执照起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业收费，按规定给予社会保险补贴。
支持高校毕业生以资金入股、技术参股等方式，加入农民专业合作社等经济组织，鼓励其兴办家庭农场，对其中符合扶贫扶持政策、农业补贴政策条件的，按规定落实政策扶持。
鼓励大学生参军入伍
应征地为河北省的大学生士兵，退役3年内，在省内各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学、公共就业人才服务等方面享受应届高校毕业生同等政策待遇。
拓展：
流动人员人事档案如何保管?
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：
(1) 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;
(2) 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;
(3) 待业的大中专毕业生的人事档案;
(4) 自费出国留学人员的人事档案;
(5) 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;
(6) 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;
(7) 其他流动人员的人事档案。
流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的`流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
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