2016年女性创业
引导语:她们是公司的创始人/联合创始人;公司未上市,估值不超过10亿元人民币;公司创办不超过5年,处于新兴领域,项目具备高创新性、成长性,在近一年内获得融资或有出色发展动态,具有未来发展潜力。
即使是创业,女性的地盘,大概也总是在人们的思维中,被限制在厨房、服饰、化妆品……但是当下,女性的影响力,已经杀上了更广阔的领域。而在生活相关的行业里,她们也在创造出各种更新颖的商业模式。
马静的厅客是个自由职业者进行个性化交易服务的平台。她本身也是计算机专业出身,在Face++的创业团队里,她从事的也是技术工作。表单CRM麦客,就是出自女性创始人李卉之手。在国内,我们能数出更多女性创办的项目,已经延伸到了数码电子、智能硬件、企业级SaaS服务等传统男性创业者呈压倒性趋势的科技领域。其中更不乏技术出身、专业知识过硬的女性。
85后和90后的年轻姑娘,也正在成为这支女性创业队伍的主力。她们的项目,都充满了想象力,还有年轻人的.跳脱和特立独行。例如坏男孩,一家教男生如何追女生的公司,在2015年,收入了5000万元人民币。它的联合创始人安小妖,带着俄罗斯血统,被人追的经验丰富,所以,也忍不住想帮助更多男孩子提升觉悟。
Water:女性是水,男女搭配刚柔并济的管理之道
女性适合创业么?好吧,我们不能忽视或抹杀男女之间性别差异带来的区别。但是,管理,却并不是女性天生的弱项。在创业中,它也具有意料不到的奇效。
女性在内部沟通方面,有一种天生的优势。她们善于倾听和表达,她们易于和员工抱团,亲和力也更强。尹玉婧和公司的男性创始人分工协作,一个唱白脸时,一个就唱红脸,“大家也愿意和我交流。尤其是面对投资人时,我去表达一些诉求,会更为奏效。”
韧性也是女性得到公认的一种优秀品质。“如果这是一场持久战的话,女性的忍耐力也会更好一些。我是跑马拉松的。”陈韦予说。
Would:她们能做到平衡家庭吗?
一提到女性创业话题,每个人都会去思考她们是否能做到事业家庭兼顾。但这个问题不是只有女性才应该关注,i黑马也在今年元旦推出了创业者的“妻子说”专题,提醒男性创业者们关注家庭。
而在访谈中,结果也令我们欣喜。创业女性的老公们,也越来越理性、包容。
“我老公说,就当他在做投资。”尹玉婧说。
“两年前有一天,我和男友聊天时,突然说,我想要做一个会发光的人。”创业两年的李汪正打算今年走入婚姻殿堂。“男友在生活中做得更多。他也担心我,觉得太辛苦。但是他发现你真的在发光了,他会尊重你,会认可你,容忍你在生活上的一些缺失。”
身为两个孩子的母亲,或许压力会更大。i黑马也请柳甄给家庭生活打分。她笑。我们问:是100分吗?她更笑:“我觉得我做得真的挺好的。”她每周会给自己两天早些下班的机会,把时间留给孩子。在公司里,她跟女性员工谈话时也总是会碎碎念:不要加班太猛,要注意生活。
在支持女性就业的计划中,柳甄也说,她很欣喜地看到,报名参与的女性非常踊跃,甚至也有男性司机跑来报名,他们也支持自己的妻子家人在工作中得到发展。
国内的女性,更加独立了。这是每个参与访谈的女性创始人都同意的一点。
“当每个人都发光,世界就像银河一样。”李汪说。
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