广州市拔尖人才每年可获5万薪酬补贴
近日，越秀区人力资源和社会保障局对《越秀区专业技术拔尖人才评审的奖励实施细则》(以下简称《奖励细则》)和《越秀区高层次人才入户实施细则》(以下简称《入户细则》)公开征求意见。
上述条例提出，自被认定为越秀区高层次人才之日起2年内，有关人士可向区人社局申报入户。同时，凡入选拔尖人才的优秀人员，计划由区财政给予每年5万元的薪酬补贴。
配偶随迁须在广州就业创业
根据《入户细则》，想入户越秀区的高层次人才，需要满足3个基本要求。一是在越秀区企业工作、创业，依法办理用工备案手续，缴纳社会保险的人员;二是符合国家、省、市计划生育政策有关规定;三是在广州市内有合法的居住地。
《入户细则》提出，符合广州市计划指导类引进人才准入条件的高层次人才，可由区人社局提供一站式入户申报和审批服务，办理名额不限。同时，符合广州市总量控制类引进人才基本条件的高层次人才，由区人社局按高层次人才申报入户的时间，统筹纳入当年或次年市发改委、市人社局批准使用的人才引进指标中优先解决。
至于高层次人才配偶及其16岁以下的未成年子女也可申请随迁落户广州，但前者须为在广州市就业或创业，依法办理用工备案手续，缴纳社会保险的人员，而后者属在校初中或高中学生的可延至19周岁以下。
专项资金每年不低于2000万
《奖励细则》明确，越秀区每年设立不低于2000万元的高层次人才发展专项资金，由区财政列入年度财政预算，专业技术拔尖人才各项资助资金从中列支。凡入选的专业技术拔尖人才，在管理期内视其在区内相关企业、项目所担任的.具体职务、工作职责、业绩表现，由区财政给予每年5万元的薪酬补贴;在管理期内开展合作交流、发表论文、出版著作、参加专业研修等学术活动的，由区财政视实际成本经费额度，给予每年最高2万元的学术经费资助。
除享受以上各项资金资助外，入选人才还可另按照《越秀区关于引进和鼓励高层次人才奖励暂行办法》及各项配套实施细则的有关规定享受住房、子女教育及医疗保健等方面的优惠政策。
高层次人才入户条件
1在越秀区企业工作、创业，依法办理用工备案手续，缴纳社会保险的人员
2符合国家、省、市计划生育政策有关规定
3在广州市内有合法的居住地
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