模拟面试大赛的策划书

时间:2022-08-01 15:12:12 策划书 我要投稿

模拟面试大赛的策划书

  时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,我们又将迎来新的希望,新的工作内容和目标,这时候十分有必须要写一份策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的模拟面试大赛的策划书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

模拟面试大赛的策划书

  一、活动名称:

  模拟求职竞赛

  二、活动时间:

  20xx年x月中旬

  三、活动地点:

  二教演讲厅

  四、活动对象:

  全体在校学生

  五、活动类型:

  比赛,互动,文娱演出

  六、活动口号:

  通过参加模拟招聘会,提前感受应聘面试的氛围,从而找出自身差距,可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台打开求职门成就美好人生。

  七、活动背景:

  1)“就业”永远是学生的热门话题。

  2)“求职”历来备受关注。进入21世纪,人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”学生们更好的适应社会,敲开求职的门,掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

  3)就业压力的与日俱增,如何让学生们在众多毕业生中占得先机,如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

  八、活动目的:

  1)拉近社会与学生的距离,使身在“象牙塔”的学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么,助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

  2)使面临毕业的高年级的`同学通过这次活动进一步剖析自身的'竞争力,使其完善求职能力,增强求职观念。

  九、活动负责人

  礼仪组负责整场活动中的礼仪

  舞台组负责活动的现场布置

  后勤组负责活动的物资购买

  联络组负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

  宣传组负责活动中的宣传工作

  安全组负责活动的现场秩序

  十、活动安排

  1)活动宣传(详见附录)

  2)出席人数:400人

  3)会场布置:活动开始前三个小时,学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生,归还租借的道具。

  十一、活动流程:

  1)前期准备:由各系学生分会组织初赛,由同学们应征报名,进行自我展示,回答考官问题,选出优秀选手参加最后的决赛。

  2)活动现场:

  一、主持人开场白

  二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容:通过采学院领导对学生求职现状的描述,学院同学对求职的看法,校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力)

  三、1)由主持人介绍各位参赛选手

  2)第一环节:自信宣言

  选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的`职位)并进行自述,时间2分钟,由考官进行评分,满分10分。

  3)评点评(期间统计员统计每位选手的分数,选出6名选手参加下一环节)。

  4)第二环节:压力测试

  由进入第二轮的选手随机抽取屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职位,4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关),时长2分钟,由考官进行评分,满分为10分。

  5)评点评(期间统计员统计每位选手的分数,选出3名选手参加下一环节)。

  6)第三环节:对话企业

  进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官,模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问,选手需要回答考官的3个提问,考官也可以对选手的回答进行追问。

  7)现场观众对三位选手的表现进行投票

  8)由主持人现场唱票,宣布冠获得者,有请嘉宾颁奖

  奖项设立冠奖:1名

  季奖:1名

  季奖:1名

  优秀奖:3名

  风采奖:3名)

  13)主持人宣布活动结束。

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