广播站纳新策划方案

时间:2022-06-27 11:22:47 策划书 我要投稿

广播站纳新策划方案

  为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的广播站纳新策划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

广播站纳新策划方案

  一、招新目的

  为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的`队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。

  二、组织单位

  院团委宣传部、广播站主办

  三、招新细则

  (一)招新对象

  20xx届新生,男女不限

  (二)招新要求

  1、普通话流利。

  2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

  3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  (三)招新人数

  计招收15—25人。

  (四)招新形式

  在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

  (五)招新时间及地点

  1、报名时间:10月7日―10月12日

  2、面试时间:10月16日12:30――13:30(教学楼6楼教室)

  四、招新流程

  (一)前期宣传

  具体流程

  (1)利用广播的形式告知招新的信息。

  (2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

  (二)报名阶段

  具体流程报名部分(7号―12号)

  (1)报名登记由各班宣传委员负责。

  (2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)

  (3)各班统计人员名单至团委广播站。

  (三)面试阶段

  (1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

  (2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试。

  要求:

  1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。

  2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。

  3、回答考官提出的问题。

  (3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。}

  (4)考官进行适当的点评。

  (5)两天后公布晋级名单

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