策划简历

策划简历1

　　一、活动目的：

　　为积极推进科教兴国战略与人才强国战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

　　二、活动主题：

　　三、活动形式：

　　以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

　　四、活动内容：

　　1、比赛内容：

　　制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献。

　　2、简历形式的要求：

　　1）、简历电子版形式为ppt等均可，形式越新颖越好。

　　2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载。按内容可分为时间型、业绩型、创意型。

　　3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

　　3、详细流程：

　　1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期、公示中利用宣传板等做充分宣传。

　　2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品。

　　3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。

　　4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）。

　　评选细则：

　　1）、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。

　　2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、等等。

　　在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性

　　3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到首届信控科技节优秀个人的称号。并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖。

策划简历2

　　张xx

　　三年以上工作经验|男|28岁（1987年10月15日）

　　居住地：扬州

　　电 话：130********（手机）

　　E-mail：zhangzheng@51job.com

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 业：房地产开发

　　职 位：房地产项目/开发/策划经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：商务策划管理

　　学 校：扬州大学

　　自我评价

　　我是一个积极向上、乐观开朗的女生，平时的我，体贴细心、关心他人，在工作中，我专心学习，具备较强的学习能力与团队精神，善于沟通，协调，合作，能坚定不移地承担责任，做事贯彻始终。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：广告

　　目标地点：扬州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：房地产项目/开发/策划经理

　　工作经验

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所属行业： 房地产开发

　　土地投资发展部 房地产项目/开发/策划经理

　　1.负责分公司前期项目考察、测算，土地资源信息收集，项目报建

　　2.负责土地整理流转、储备、挂钩，协调各项目用地申请、报批、验收

　　3.在分公司整体项目开发过程中负责与省，市各级政府及主管部门的沟通、汇报

　　4.协助总经理完成公司对外关系维护

　　20xx/7 — 20xx/7：XX有限公司[2年]

　　所属行业： 服装/纺织/皮革

　　销售部 大客户销售

　　1.负责公司产品的销售及推广

　　2.根据市场营销计划，完成部门销售指标

　　3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

　　4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6扬州大学商务策划管理 本科

　　证 书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

策划简历3

　　一、活动背景：

　　近几年金融危机全球蔓延，就业岗位紧缩，如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份具有个性的简历可以让面试官眼前一亮。我的简历我做主，让简历show出我们的个性。

　　二、活动目的：

　　在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。为了让同学们具备制作个人简历的能力，为未来踏上职业之路做好求职准备，作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向将来打下坚实的基础。一场"空前绝后"的简历大赛就此诞生！

　　三、活动宗旨：

　　作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!

　　四、参赛形式和内容：

　　(一)以班级为单位开展活动，组织毕业生以个人为单位报名参加比赛，并对参赛的作品进行评比。在活动开展期间，将在微信平台共享优秀作品。

　　(二)评委组成：

　　罗利维书记、李沭红副书记、邓滔老师、李民栋老师、孙颂丰老师、毕业班主要班干部

　　其他：（可邀请感兴趣的老师或辅导员参与点评和评分）

　　(三)内容主要由10部分组成：

　　1.求职意向;

　　2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;

　　3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;

　　4.外语、计算机水平;

　　5.所获奖励、荣誉;

　　6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;

　　7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;

　　8.自我评价;

　　9.期望薪酬;

　　10.求职意向区域。

　　(四)、要求如下：

　　内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。

　　五、格式要求：

　　用A4页打印稿，并附作品电子稿。

　　六、具体实施方案:

　　（一）大赛的宣传：

　　1）时间：9月23日—9月25日

　　2）宣传手段：通过会议、通知、微信等方式动员宣传。

　　（二）作品制作及回收阶段:

　　1）时间：9月25日—10月2日

　　2）上交作品：以班级为单位，分成不同班级组把上交的纸质版和电子作品交到各班班干部那边。各班的活动副组长负责收集好电子版，然后再打包发给总负责人。

　　注：各班截止时间为10月2日下午五点

　　（三）全部简历评比与颁奖活动：

　　1）时间：10月2日—10月12日

　　2）初赛：由各班班干部成员根据简历设计要求对简历进行初次检阅，将明显不合格的作品筛选掉，剩余100份（各班负责人负责收集好本班初赛通过的作品电子档），20份投资一班的，20份投资二班的，20份土管班的，20份工管班的，20份房产班的。（10月2日-10月5日）

　　注：各班截止10月5日下午五点前必须将筛选通过的名单选出来，各班负责人（班长）还需要负责通知初赛通过的同学，让她们做好决赛的相关准备（发回去再进行改进）。

　　3）决赛：所有评委小组成员对剩下的简历作品进行混合集体评选打分（首先，各班评委小组分别随机挑选除本班之外的任意一班作品（20份作品）进行第二轮筛选，剩余50份，每班筛选出10份；然后，各班评委小组挑选除本班之外的所有作品（40份作品）按照100分制进行评选打分），最后由总负责人（刘毅）根据打分选出前20名平均分（去掉一个最高分和一个最低分，求平均分）最高的参赛简历作品，并将作品收集纸质档给书记、辅导员和老师进行点评（写评语）。 （10月8-10月12日）

　　注：各班截止10月12日下午五点前必须将决赛通过的名单选出来并公布，各班负责人需要负责通知决赛获奖的同学，让她们做好领奖的相关准备。

　　4）设奖：

　　一等奖：2名（奖状+80元）

　　二等奖：5名（奖状+50元）

　　三等奖：8名（奖状+30元）

　　优秀奖：5名（奖状）

　　给获奖同学颁发证书和奖金，并优先向用人单位推荐。

　　七、后期工作：

　　1）时间：10月12日-10月15日

　　2）在微信上展示优秀的简历作品并对活动进行总结，作品有评语的附带上评语。

　　八、活动预算