山西省设立应急周转金防范欠薪
1月8日，省人社厅发布消息，将在1月上旬至4月底组织实施“冬季行动”，多项举措事关民生。
省人社厅有关负责人表示，我省将通过工资保证金、工资支付记录卡、欠薪预警预报等农民工工资支付保障机制，保证农民工工资正常支付。按照规定，省、市、县三级都要建立政府应急周转金制度。其中，省级不少于1000万元、市级不少于500万元、县级不少于200万元。对无预存工资保证金的建设项目及其他无力支付的用人单位，先要查处一批违法建设项目，对拖欠的工资优先从工程款中解决。确实无力解决的，就要启动政府应急周转金，保证农民工的基本生活。此外，我省将开展保障农民工工资支付专项检查，确保春节前所有欠薪案件处理基本完结、农民工工资基本不拖欠。
今年4月底前，我省还将加强企业工资宏观调控，发布2016年企业工资指导线，适时适度调整最低工资标准，指导督促11个市按期发布劳动力工资指导价位。我省还将进一步推进国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监督检查办法》，组织召开领导组办公室会议，讨论出台相关配套措施。
4月底前，省人社厅还将在全面推进实施城乡居民大病保险工作的基础上，积极调整职工大病保险待遇水平，做好基本医保、大病保险与医疗救助等各项制度的政策衔接和费用结算服务。
为破解异地就医医保报销程序多的问题，去年年初，我省在全国率先实现了城镇医保跨市就医直接结算。此次行动明确，省人社厅将符合要求的异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，确保他们持社保卡跨市就医直接报销。
我省还将做好春节前就业困难群体的就业援助，对通过市场渠道确实难以实现就业的'残疾人、“零就业”家庭成员、4050人员等，开发公益性岗位予以托底安置。春节后，我省将组织开展“新春招聘”、“春风行动”、“就业援助月”和“网络招聘”等公共就业人才服务专项活动，帮助各类人群找工作。同时将充分利用春节前后农民工返乡相对集中的有利时机，组织实施农民工职业技能提升“春潮行动”，培训农民工15万人，合格率达到90%以上，并取得培训合格证书。其中取得专项职业能力证书或初级及以上职业资格证书的人员力争达到80%以上。
针对去产能、处置“僵尸企业”而可能会产生的职工安置问题，我省将做好劳动关系风险防控工作。加强分析研判，建立防控预案，进行政策储备，采取针对性措施，指导企业统筹做好职工安置工作。对因企业停工停产而导致的欠薪、欠费(社保费)问题，深入困难企业进行调研，研究提出援企稳岗的储备性、建议性政策措施。
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