英文简历注意事项

时间：2022-12-29 10:05:29 Resumes 我要投稿

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英文简历注意事项

　　光阴如水，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的英文简历注意事项，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

英文简历注意事项

　　英文简历注意事项篇1

　　1.写简历的心理状态：

　　1）力争面试；

　　2）至少保存；

　　3）杜绝被“扔”。

　　2.记住YRIS

　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了.首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

　　3.写有把握的

　　简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

　　4.绝无拼写错误

　　现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

　　5.小心相近字

　　这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major:Economics（专业：经济学）但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

　　6.避免明显的语法错误

　　这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

　　7.请友人帮忙看一下

　　这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

　　8.Objective写不写？

　　有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写，当然显得目标明确非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。

　　英文简历注意事项篇2

　　英文简历的写法

　　首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。我们不认为这是歧视。

　　本身是主管，简历少说也看了几万封了，发现有一些通病是很多人会忽略的，而那些招聘网站或者简历中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文简历。

　　本人比较偏好word版的简历，因为目前收到最多的还是模板简历，这样看起来虽然清楚，但是在每天过滤不下100封简历的时候，附件中的简历还是比较令人期待的。

　　当然在国内中文简历比较重要，但是现在的趋势就是双语，有时候中文写的洋洋洒洒，英文确令人哭笑不得。通常面试外企，多少都会有老外面试，一份得体的英文简历还是很重要的。

　　Word的好处是有简历模式，而且也有简历的范本，适合新鲜人使用。

　　不鼓励用excel和pdf做简历。

　　英文简历用词

　　结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

　　个性有闯劲，最好还是不要用aggressive，中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的，有暴躁的意思，不是优点。用energetic或者spirited比较好

　　英文和中文一样，标点符号后要空一格，不要所有句子挤在一起

　　很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的，直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

　　英文有很多缩写，但是在像简历这种正式场合还是少用为妙，比如Don’t可以换成do not，千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

　　用招聘网站的模板可以比较轻松，不过切忌检查错别字，因为模板上的是没有拼写检查的

　　英文简历格式和页面

　　写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面，或者是orphan和widow现象，也就是单句的句子在页面的最上面，最好是合并到前一页

　　记得调整字体和大小，有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体，就像是在不同网站上粘贴过来的，非常不专业。

　　简历最好不要超过3页，言语要精简，最忌讳像论文一样，但是没有重点

　　Word本身带有拼写检查，你这里满页都是红线，我这里看到的也都是红线

　　下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有?如果有，要赶快改吧!

　　1、拷贝别人的简历格式;

　　2、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球);

　　3、只有事实，没有表现;

　　4、不写日期(只列公司，不列日期);

　　5、怨恨字眼;

　　6、工作经历太乱(换行业太频繁);

　　7、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印);

　　8、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情);

　　9、只有简历，没有COVERLETTER。

　　10、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收);

　　英文简历注意事项

　　一、千万别罗罗嗦嗦

　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的.课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

　　二、千万别搞错顺序

　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　三、切记把“技能”写清楚

　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　四、切记列举所获奖励和发表的作品

　　将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

　　英文简历注意事项篇3

　　英文简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：

　　（1）以学历为主的简历basicresume

　　这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。

　　在basicresume中，一般包括下列元素：

　　a.personaldate（个人资料）：

　　name（姓名）、address（通讯地址）、postalcode（邮政编码）、phonenumber（电话号码）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地点）、sex（性别）、height（身高）、weight（体重）、health（健康状况）、dateofavailability（可到职日期）、numberofidentificationcard（身份证号码）。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略maritalstatus（婚姻状况）和children（儿女情况）两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。

　　b.job/careerobjective（应聘职位）。

　　c.education（学历）．

　　就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。

　　d.specialskill（特别技能）。

　　e.hobbies/interests（业余爱好）。

　　如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。

　　（2）以经历为主的简历cHRonologicalresume以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。在chronologicalresume中，通常包括以下元素：a.personaldate（个人资料）。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。b.job/careerobjective（应聘职位）。c.workexperience（工作经历）。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。d.education（学历）：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。e.technicalqualificationsandspecialskills（技术资格和特别技能）。f.scientificresearchachievements（科研成果）。

　　（3）以职能为主的简历functionalresume这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。

　　英文简历注意事项篇4

　　1.用Google搜索简历，我们得到的是......

　　如果我们用Google搜索简历，我们能得到各种不同的简历的样式，基本上这些样式都是很固化的、错误的样例。比如说有照片、有公司的logo在上面，这些其实都是不好的。我为什么要说这个呢?其实这个东西可以从侧面说明我们在国内，受到关于简历的教育是偏少的。如果我们用Google随意搜索出来的，所谓的简历模板或者样式几乎是全错的，说明其实我们还有很长一段路要走。

　　在这方面我会推荐大家用西方的简历，就是英文的简历模板，为什么要用英文的简历模板呢?因为简历这个东西本来英美资本主义他们发展出来的东西，所以西方国家对于简历的使用，以及它的一些基本要求，有着比较清晰地认识。所以国内如果还是处于刚才提到的那样的水平的话，直接用英美国家的简历模板，我们也能得到一份好的简历。

　　2.我们收到的问题

　　刚才提到我们有收到各种同学提出的疑问，其中包括用什么字体、要不要贴照片、要不要写民族身高体重，甚至有问要不要写qq，LOL等级等等。当然我们也有一些比较难的问题：比如，要不要写自我介绍以及要写几行?如果学校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在学校的社团经历要写到哪里，占比多少比较好?爱好比较特殊会不会起到反效果?今天这篇文章不会逐一地跟大家介绍一些东西，但是如果大家跟着步骤去走总不会错，请大家记住这个。

　　3.理想很丰满，现实很骨感

　　我们把简历发到公司后，可能这个简历精雕细琢，改了无数遍，我们希望HR收到简历后会想：难得收到这样一份简历，该把他放到一个什么样的岗位呢?但是理想很丰满，现实很骨感。一般来说，HR是不会这样干活的。他们一般在收到简历之后会想：这个人是不是不符合某些条件，那就不必再往下看了。或是如果这个人好像还可以，他也会担心：如果我让这个人过了，老板会不会质疑我的决定?让他在老板面前的形象大打折扣。所以在简历被投递后其实会遇到很多波折。其实简历是让HR或公司在快速筛选的过程不要把你筛掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和经历，尽快地体现出来，让自己的简历留在面试的库里面，这是我们设计简历里面一个很重要的目的。

　　英文简历注意事项篇5

　　写英文简历要应注意避免的几个地方：

　　1. 长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS（Your resume is scanned, no tread）原则，招聘雇主只是在扫描您的简历。

　　2. 缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

　　3. "I"（我）：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"I"（“我”）的。当然若一定要用到一两次，也不是完全不可以。

　　4. "Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

　　5. 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。如有不利因素，可以在简历中回避。

　　英文简历注意事项篇6

　　如今不少公司都要求应聘者提供中英文简历，即便公司对英文简历未作要求，但附上一份漂亮的英文简历往往能帮助你给用人单位企业留下好印象。

　　有些人苦恼于工作经验不够，有些人苦恼于英语水平不高，难以写出一份吸引人的英文简历。如何把你的英文简历内容充实得更丰满呢？在此给大家介绍五个特别的技巧：

　　1. 可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地写上，如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程，如果有和应聘职位相关的课程，写上更好。

　　2. 工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生，可以把获得的奖学金列举出来。

　　3. 列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来，每一项作为一行。如你是在校学生，可以把参过的社会活动，如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。

　　4. 以动词开头。这样能够令面试官一目了然，而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说，也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。

　　5. 注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以Times New Roman和Arial为主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字体比Times New Roman字体大一些，在打印英文简历时，请先预览一下，看看是否能一页纸打印出来。

　　英文简历注意事项篇7

　　HR，手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权，你的明天是继续待业还是开心上班，全由他们操控。但是，作为HR，当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候，当你每小时都有面试的时候，其中的痛苦也只有HR们自己知道。有网友就表示，当每天打开邮箱看到500封未读简历时，想死的心都有。

　　调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理；简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作年限以及职位。若是够标准，你总会得到面试机会的；若是能掌握技巧，则成功率更高机会更多。因此，HR在筛选简历时，也会按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。

　　STEP 1：先查看关键岗位每个公司在放出招聘岗位时，也会分轻重缓急。比如急需人的岗位，又比如管理层岗位。如果你把某个岗位从员工到领导都投了一遍，那HR多半只看你投递的最高的那个职位。

　　STEP 2：查看过往工作经历查看本行业相关公司工作经验N年，是否相符。如果从未涉及过这个行业，那直接删除的可能性会很大。但是，跨行业不是不可以，为了慎重从业，行业不可以跨的太大，否则就是冒险。跨行业应该选择可以共享资源的行业，例如社会关系、人脉关系、客户资源等，或是略同一些从业经验，例如老道的销售可以尝试市场企划等，如果真的有亮点，应该将技术性突出在简历上。

　　STEP 3：成功案例如果有想匹配的工作经验，接下来就是看你之前工作的业绩了，因此，在描述这部分的内容的时候，要清晰明了，多用数据说话，让HR一目了然你曾经的成功案例。

　　STEP 4：薪资要求如果你非常希望获得面试机会，那可以在薪资这栏里填写面谈。如果你有明确的薪资目标，那也可以写的直接了当。这样也不用浪费彼此的时间。如果这些都如HR所愿，那接下来就应该保持你的手机通畅，因为HR会随时和你电话沟通，确认一些还不明确的事情，并且约定面试时间。

　　英文简历注意事项篇8

　　在寄出简历前，你可以先用“八不”标准来检查一下你的简历。

　　1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。

　　2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

　　3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的职场信誉！

　　4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

　　7、不要一份简历投多个工作目标。如果你的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。

　　8、如无特别注明，请不要寄附件。无论是电子邮件还是传统邮寄方式，如招聘广告中无特别注明，请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出。在你获得面试机会后，你可亲自带上这些材料。

　　英文简历注意事项篇9

　　调查数据显示，86%的HR在搜索简历时，最先看重的是工作经历，42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字，18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后，或许你应该重新审视，自己的简历，是否具备了这些关键字？是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢？

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式、最好留下手机并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀员工、专业资格证书、发表过的论文等等复印件。（完）

　　英文简历注意事项篇10

　　1.我的简历应该是一页还是两页？

　　如果你读了足够多的书或者跟足够多的了解简历的人聊过，你会明白一条关于简历长度的规则，那就是你的简历应该只有一页。但现在是时候让这个神话和它引起的对简历的限制取消掉。

　　当然你能做成一页也很好。但是如果你因为去掉很多好的材料而毁了你的面试机会，这又有什么好处呢？

　　记住：阅读你简历的是人。或许有些领导者要求你的简历是一页。而其他的人会毫不犹豫的阅读两页。你不知道读你简历的会是哪种人，但是重要的是“一页规定”是不存在的。

　　2.教育背景应该放在前面还是后面？

　　大多数情况下，如果你是一个大学生或者应届毕业生，把教育背景放在简历的开头是合理的。但是如果你有很棒的且与你选择的工作领域相关的实习经历或者工作经验，那么就把你的工作经验部分放在教育背景前面吧。

　　这是另外一个简历上没有一成不变规定的地方：即在简历上呈现关于你和你特有技能和经验最重要的经历。

　　3.我是应该列出我的学校地址、永久居住地址、还是两者都要？

　　如果不确定该如何，那么就把两个地址都列出——只要能通过这两种方法联系到你。如果不能，就用雇主在未来几个月内一定能联系到你的地址。

　　4.如果我没有太多经验，我应该在简历上呈现些什么呢？

　　对于新手，不要忽视你为了通过学校学习而努力的过程中所获得的技能：

　　你的外语学习

　　交流学习经验，比如出国留学或者做研究

　　你的电脑和网络使用技能

　　课外活动

　　5.我的简历应该只包括有报酬的经验吗？雇主们对你的技能有兴趣，而并不在乎你学习这些的时候有没有得到报酬。所以，如果无报酬工作和志愿者经验如果给了你自夸的资本的话，不要犹豫地在简历上强调它们吧。6.我的简历上应该包括大学前的信息吗？一般来说，不要——雇主们不怎么关心这些。但是当然也有例外。假设你在高中赢过全国奖，或者你完成了某些杰出的成就。那么你应该强调一下，尤其是这些成就与你选择的工作领域相关的时候。记住：简历书写更像文学，正如你写一个文学作品，以最好的方式表达你自己以及你试图描绘的信息。（完）

　　简历词汇——工作经历

　　工作经历 work experience

　　工作成就，业绩 achievements

　　第二职业 second job

　　辅助 assist

　　善于adept in

　　表现 behave

　　委任的；核准的 authorized

　　被任命 appointed

　　经营，处理 conduct

　　打破纪录 break the record

　　成本；费用 cost

　　设立（公司等）establish

　　搞活 enliven

　　估价，评价 evaluation

　　实行，实施 execute

　　加快；促进expedite

　　指导；操纵 guide

　　改进，提高 improve

　　创始，开创 initiate

　　改革，革新 innovate

　　投资 invest

　　实现，获得 realize

　　记载的 recorded

　　接替，替换 replace

　　解决（问题等） settle

　　简化，精简 simplify

　　使系统化 systematize

　　训练有素的 well-trained

　　劳动模范 working model

　　先进工作者 advanced worker

　　适应性强的 adaptable

　　有进取心的 aggressive

　　有雄心壮志的 ambitious

　　办理仔细的 careful

　　正直的 candid

　　能胜任的 competent

　　建设性的 constructive

　　有合作精神的 cooperative

　　富创造力的 creative

　　有奉献精神的 dedicated

　　老练的，有策略的 diplomatic

　　守纪律的 disciplined

　　有独创性的 ingenious

　　条理分明的 logical

　　踏实的 steady

　　有系统的 systematic

　　意志坚强的 purposeful

　　创造 create

　　证明，示范 demonstrate

　　减少 decrease

　　开发，发挥 develop

　　获得，赚取 earn

　　指导 direct

　　效果，作用 effect

　　使丰富 enrich

　　扩大 enlarge

　　开发(资源,产品) exploit

　　消除 eliminate

　　保持；维修 maintain

　　开办（新企业） launch

　　被提名,被任命的 nominated

　　谈判 negotiate

　　使完善；改善 perfect

　　克服 overcome

　　执行，履行 perform

　　利润 profit

　　被提升为 be promoted to

　　被提名为 be proposed as reconstruct

　　挽回 retrieve

　　减低……效能 shorten

　　传播，扩大 spread

　　有理解力的 apprehensive

　　友好的 amicable

　　善于分析的 analytical

　　有志气的，有抱负的 aspiring

　　大胆的，有冒险精神的 audacious

　　监督，管理 supervises

　　主动的，活跃的 active

　　实事求是的 realistic

　　一丝不苟的 precise

　　守信的，忠诚的 faithful

　　勤奋的 industrious

　　有主见的 independent

　　直率的，真诚的 frank

　　善于表达 expressivity

　　精力充沛的 energetic

　　有效率的 efficient

　　尽职的 dutiful

　　有方法的 methodical

　　负责的 responsible

　　稳健的 temperate

　　孜孜不倦的 tireless

　　性情温和的 sweet-tempered

　　工作目标 job objective

　　职业目标 career objective

　　谋求职位 position sought

　　申请职位 position applied for

　　目标 objective

　　希望职位 position desired

　　工作目标 employment objective

　　希望职位 position wanted

　　英文简历注意事项篇11

　　绝对不可以有拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，实在没有理由拼错，否则雇主会觉得你连最基本的东西都不注意、不去做。因此这是个完全不能容许的错误。

　　警惕相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤其小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

　　避免明显的语法错误。这并不是说绝对地一点语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，不影响理解，别人也是能够谅解的。

　　请别人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

　　Objective写与不写。有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用你，而你又好像非这个部门不可，你就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果你什么都不写，雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样你就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

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