面试注意事项

对于一个求职者而言,在忐忑不安的给自己心仪的企业递出简历后,如果可以接到企业的面试电话,那算是迈过了最艰难的一步,但这份工作是否能如愿以偿的被自己获得就要看你在面试中的表现了。如果说简历是通往企业的敲门砖,那么面试就是决定你能否获取这个offer的决定环节。在面试的时候都需要注意哪些事情呢?

面试注意事项1

  1.态度。不能太过骄傲,也不能太过自谦。

  不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

  2.控制语速。

  太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。

  3.不宜长篇大论。

  尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。

  4.不宜提薪资

  除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

  5.礼貌结束面试。

  当电话面试结束时,求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分,但没有礼貌却一定会减分。

  当然,最后的最后,求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。或许有求职者会对这一条不屑一顾,表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。对于一般不急于求成的求职者而言,“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言,“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人,以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。

  切记,通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称,提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问,鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问,仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息,那么,求职者该小心了,切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。

  此外,HR对于公司及岗位的介绍含糊不清也是有迹可循的迹象,身为求职者,一旦当你对此有了疑惑时请提出疑问,若对方在回复疑问时语言支吾或是毫不犹豫地挂断电话,恭喜你,你在无意中掐断了自己被骗的可能。

  尽管求职面试的漫长过程有时会让人焦虑与不安,进而产生“不管黑猫白猫,能抓住老鼠的就是好猫”的拟态情绪,可不管怎样,求职者仍需谨记“防人之心不可无”。急功近利的求职心态只会让你落入一个糟糕的职场环境,而稳健、良好的心态却相反能使你获得成功。

面试注意事项2

  注意事项:

  第一、形象一定要好。

  面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。

  第二、面试时口齿清晰响亮,语言流利。

  面试时为避免尴尬,千万不要说很多或者很少的话。说话时要有重点,不能什么都说。再就是根据不同的部分简单介绍自己,突出自己在这方面的特长。

  第三、面试时注意礼仪。

  进门时出国要先敲门,得到考官允许后方可坐下,面试完后要记得说谢谢,把椅子放回原处,出门后轻轻带上门。

  第四、如果有机会,多像学生会的学哥学姐交流,给他们留下好印象,顺便问一下面试时可能问到的问题。

  技巧:

  1、要有针对性。如果你想进入体育部,在自我介绍时,就要把自己运动方面的特长凸显出来,比如短跑400米等。

  2、要体现你的个性和才能。在演讲时最好涉及到当选之后,你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见,有创造性。

  3、要自信。

  4、做好准备工作,准备好演讲内容,多多练习。

  学生会面试自我介绍禁忌

  1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”,小心在别人眼里不值一提。

  2、不要篇幅较短,那会显得你很没有文化;也不要长编大论,那会很冗长,让人对你没有兴趣。

  3、在不同的场合要有不同的自我介绍,不要用同一种,那会显得很分不清场合,就是老人常言的“拎不清”。

  4、自我介绍切忌话多。比如说,交行二面要求每个人用三句话介绍自己,难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说:第一句话,英语好;第二句话,专业对口;第三句话,性格优势。然后扩展稍微讲几句,效果非常好。

  5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来,随便讲,天马行空,没有重点和结构,势必让人摸不着头脑,因此要自己理出一条线,有条不紊地讲。

  6、语速要慢一点,注意抑扬顿挫。

  7、可以说一下自己的不足,但是可以以另一种方式,比如我的处理方式,如果有时比较急躁,可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局,可以说成太过于追求完美等等。总之,处理得好就可以了。

  8、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐,因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。

  9、不能重复。

  学生会面试常见问题

  面试其实就是一个简短的自我介绍,目的是让我们去大概了解你是个怎样的人,一定要短小精悍,没必要去掐时间说,尽量不要长,说说自己的特点,和对学生会的认识以及自己积极的态度就可,切记太过浮漂,因为面试的人很多,长了让人很反感!

  一般有以下问题:

  1、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

  2、谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

  3、既然你想入秘书部,那你对秘书部有什么认识?

  4、你进学生会的目的是什么?

  5、你对学生会的理解和认识?

  6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  学生会面试自我介绍禁忌默认分类

  7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  8、对你影响最深的一句话,

  9、对你影响最深的一个人,

  学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作。

  其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你!

  总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象

面试注意事项3

  加拿大留学签证面试注意事项介绍。赴加拿大留学,首先要办理签证。在申请加拿大留学签证过程中,最重要的就是面签的过程,那么,加拿大留学面签的注意事项有什么呢?

  近几年,加拿大留学政策不断放宽,签证政策也有了本着宽松的原则,做出了调整。在申请加拿大留学签证过程中,需要注意的地方主要有下面几个方面:

  目前,国内的留学市场越来越火爆,去加拿大留学的人数也越来越多,在签证政策上,加拿大也是本着宽松的原则。

  1、个人陈述要表明重点。在面签时,申请者应该向签证官表述清楚自己出国留学的目的,以及留学的计划。

  2、表明自己具备足够的英语能力。语言是出国留学的根本条件,申请者在面试过程中,要向面试官表明自己具备在加拿大学习和生活的能力,并且还可以很好的工作

  3、表明留学的动机。要知道,加拿大签证官是坚决拒绝有移民倾向的申请者出国留学的,因此,申请者应该表明自己学成后回国的打算,没有任何的移民倾向。

  4、注意经济条件。申请者的家庭经济能力,决定着申请的成败。加拿大签证官对于申请者的担保金要求非常严格,如果没有合理的资金来源以及存款历史,会导致面签失败。

  5、了解加拿大打工政策。加拿大不鼓励留学生外出打工,因此,在面试过程中,要向签证官表明自己已经清楚了解加拿大这一政策。

面试官的面试技巧和注意事项有哪些

标签:面试技巧 时间:2020-11-16
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  如何做好面试官?面试过程中印象中技巧和注意事项?以下是小编整理的面试官的面试技巧和注意事项,欢迎阅读。

  面试官的面试技巧:

  一、组织面试之前的准备工作 面试官在面试之前,首先应该明确企业需要招聘什么样的人?做什么样具体的工作?

  不同的职位有不同的要求,但是对应聘者的要求有一些是共同的,譬如应聘者仪表的整洁,口语表达能力,性格的乐观自信向上等。面试官在认真阅读岗位说明书后,还有一项不能忽视的工作,即面试官期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息?只有事先确定面试想达到的效果,才能在实际的面试过程中,有针对性的去收集信息。

  面试官从应聘者处得到的信息可以分为三类:工作背景/教育背景/资历/技能——应聘者广泛的、一般的背景。了解这一类信息可以直接从求职者的简历中获取。 具体的经验——应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的具体事情。关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点。兴趣/动机——应聘者想从工作、组织和工作地点中得到什么。在面试的过程中,面试官应记录下这些信息并要求应聘者用实例一一说明。接下来你的任务是回顾从招聘表、简历、电话考察等来源得到的关于应聘者的信息。在这一步,面试官可以记下应聘者过去的工作和经验中你不清楚的部分,或者使你想进一步了解的部分。比如说求职者工作经历中的断层部分。然后根据这些背景信息整理出面试指导。

  面试指导包括面试实际实施的具体流程以及面试问题的安排。面试官在背景回顾方面应尽量不要浪费时间。可以集中精力与应聘者的教育和工作史中近期的、显著的以及与目标工作类似的方面。不要问应聘者年代久远的问题。当应聘者谈到他以前工作中令他满意和不满意的地方时,注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的,要找出原因才能判断。只用必要的主要背景回顾结果。假如某位应聘者在同一职位上呆了10年,那么他更早期的信息的使用价值很小。为了得到一个正面的印象,面试官需要安排好一个专业的面试,并可以增强应聘者的自尊。这些安排包括消除潜在的干扰,比如电话、传呼以及突然闯入的其它人。因此尽可能的把面试安排在专用的面试地点,如安静的办公室或者是会议室里。

关于应届生的面试技巧和注意事项

标签:面试技巧 时间:2019-12-04
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  刚毕业的时候正好碰到经济危机,各种绞尽脑汁争取面试机会,到后来参加工作各种面试应届生。时间长了自然就有一些感悟,下面是小编为大家整理的关于应届生的面试技巧和注意事项,仅供参考,欢迎大家阅读

  一、简历是缩影,功夫要下在平时

  现在网络上的简历模板太多了,找个简洁大方的即可,重点是细节和内容。

  1、简历之所以称为简历,就是一个微缩的经历描述,无论美国常青藤还是清北,基本所有顶尖学生的简历都是这样:白纸黑字,一页搞定。各类证书可以作为附件。

  2、要坚决摒弃表格模式的简历,显的有些low,另外也很难体现word排版水平。至少我个人不建议。

  3、简历整体就是简介美观,切记千万不要有错别字,重点信息加粗凸显。

  4、个人信息:包括姓名、Email、电话、通信地址,性别的话,如果岗位没有强制要求其实可以不写。籍贯、身高、体重这些东西写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话就不要写了。一张精美的照片还是必要的。

  5、教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。

  6、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历,真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了,可是随便挑一门问下面试者,相关知识掌握的却不够牢固。所以,个人建议不写主修课程,如果非要写的话,建议挑自己学的比较好,分数比较高的3-4门。

  7、再下面就是简历中比较重要的东西,也是HR目光停留最久的地方:社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序),除非有你觉得能震慑到HR的很牛的经历,不然请一定用倒叙方式,HR更在乎你最近在做什么。

关于销售员面试的技巧和注意事项

标签:面试技巧 时间:2019-12-03
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  在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点,这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢?下面是小编为大家整理的关于销售员面试的技巧和注意事项,仅供参考,欢迎大家阅读

  第一、你是否能承受很大的压力。

  第二、你做事是不是只看结果不看过程,因为销售员的工作往往看的就是结果。

  第三、你的责任心是不是很强。

  第四、你有没有强烈的欲望和工作的.激情。

  第五、你是不是一个有耐心的人。

  这些都是做为销售员所要经历或是面对的,如果你觉得自己可以,那么,这些素质也是求职单位希望看到的。

  销售员面试技巧

  销售员要想面试成功,第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息,同时,还要清楚的对自身做一个整体了解,与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点,做到这些才能知已知彼,百战不怠。

  之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官,对于求职的面试,主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位,所以需要求职者在这块要做一番准备了。

  1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理,准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到,但有备无患)。

  2、找出自己适合这个企业的理由,及自身的优势(主要是与企业有关的),适时的秀给考官看,但要懂得分寸。

  3、要始终保持积极乐观的态度,即使被宣传退出。

  销售员面试中的一些注意事项:

汽车销售顾问面试技巧和注意事项

标签:面试技巧 时间:2019-12-03
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  随着经济水平的提高,近年来我国汽车行业发展迅猛,于是做汽车销售的也越来越多,那应聘4S店汽车销售有什么面试技巧和注意事项呢?下面是小编为大家整理的汽车销售顾问面试技巧和注意事项,仅供参考,欢迎大家阅读。

  技巧一:不打无准备之仗

  这是销售人员都明白的道理,在面试前充分的准备更是重要,因此,汽车销售面试技巧的第一个技巧就是事前的准备。衣着方面是马虎不得了,饱满的信心自然胸有成竹;除此以外还要对资料进行准备:

  1、汽车行业市场简单情况。

  2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。

  3、个人面试汽车销售的优点,及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)

  技巧二:讲求实战

  相信没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的,很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。

  1、要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!特别是有些条件不是很好,很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的求职者。

  2、如果实际能力较突出,但又难以在简历上体现出来,就更要积极主动出击,争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径,比如说打电话或者直接上门拜访等等,但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。

  技巧三:灵活应变

  例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的,但客户就是不满意,或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求,你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”

面试时做自我介绍的注意事项

标签:自我介绍 时间:2019-11-24
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  1、不能过于被动。

  通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。卡耐基教育网其实这是个很大的错误,因为我们哪怕事先准备的怎样周到,到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题,而且用这种方式去面试,过于被动,容易被主考官牵着鼻子走,容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题,如对方如十分看重工作经验的话,对方首先就会问你有多少年的工作经验,如果求职者是刚毕业出来的话,应如何回答呢?说谎显然不行,说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方,很可能就会因此而泡汤。

  而如果求职者能运用先发制人的策略就不同了,例如,在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权,一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题,而不给他思考时间来问你他想问的问题,而这些问题的答案当然你早就准备好了,只有这样,求职者才能牵着主考官的鼻子走,让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。

  2、尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此来表现你的卓越才能。

  因为个案的说服力是最强的,但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?

  ⑴、在保持真实性的前提下,事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

  ⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的'兴趣。例如,可能对此个案做一个简要的介绍,或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括,使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的,然后你就可以说这样可能要花你多些时间,这时对方在好奇心的驱动下,就顾不得那么多了,会叫你尽快讲出来。

日企面试技巧和注意事项

标签:面试技巧 时间:2019-11-19
【yjbys.com - 面试技巧】

  试是回答面试官提问的场所,同时也是直接向公司员工询问公司情况的机会。好的问题,敏锐的问题同时又能体现你的能力。以下内容是小编为您精心整理的日企面试技巧和注意事项,欢迎参考!

  日企面试技巧和注意事项一

  1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

  2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

  3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

  4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

  5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。

  6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

  7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。

  8、要确保你有适当的.技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。

美国签证面试注意事项

标签:出国签证 时间:2019-11-19
【yjbys.com - 出国签证】

  如今美国仍然是世界上最发达的国家,也是我国出国大潮中最为热点的国家。下面小编整理了美国签证面试注意事项,欢迎大家参考借鉴!

  办理美国签证面试时的注意事项

  经历了重重关卡,等待与欣喜过后,赴美国留学的学子们还必须面对另一个更艰难的问题——签证。

  如今美国仍然是世界上最发达的国家,也是我国出国大潮中最为热点的国家。专家介绍,每个工作日,仅北京使馆就有800多位申请美国签证者。在上海、广州等领事馆也各有400多位申请者,随着中国与世界的联系加强,这个数字会有增无减。

  在众多申请者中,我们可以听到成功者的喜悦,也会看到失败者的懊恼。更多的是迷惑,许多人对签证感到束手无策。其实只要我们掌握了签证原则、注意事项和技巧,就可以多一份信息少一点烦恼。

  一、签证面试时注意事项

  做好充足的准备,在准备阶段要注意仪表,穿着要符合个人身份加上优雅得体的举止,这样就有了一个良好的开端。材料要准备齐全,也许签证官不会看你的材料,但是他要求你出示申请材料的时候,没有就不行。条理清晰。调整好自己的心态,放松自己,就算被拒签也要保持风度。

  面试阶段需要注意的.:

  用英语回答的时候语速要放慢,这样可以让签证官听清楚你的意思,同时也可以为自己赢得一定的思考时间,签证官也会因此放慢速度,有利于你更好的听清楚签证官的问题。在整个回答过程中把握两个原则,一是资金能力,二是有无移民倾向。减少单字,语句完整。一语中的,减少更改。面对掌握生杀大权的签证官要做到不卑不亢,始终保持一种礼貌而平等的态度来对待签证官。在面试过程中,要把握住机会,可以巧设悬念,引发签证官的兴趣,也可以创造机会,自我发挥,靠以理服人还打动签证官。

日本留学面试注意事项

标签:留学日本 时间:2019-11-18
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  日本和我国的文化背景相似,地理位置临近,所以很多学生选择去日本留学。日本留学面试是需要过的一道关卡,那么在面试过程中我们该注意哪些问题呢?带大家一起了解,欢迎阅读。

  面试时的服装发型等外观上的装备也是相当重要的。

  衣服和鞋子不一定要是新的,但是一定要注意鞋子没有破损,衣服要干净,颜色多选用比较素朴的为佳。女性注意不要穿太高的高跟鞋,裙子不要太短,领口不要太低。发型不要太过花哨,首饰也不要穿戴太多。

  在面试时要注意“で”“ま”等敬语的使用。

  还有象“超”“ゃないか”之类的流行语也避免使用。还有在人称代词选用的时候也切记不要用“仆”“俺”“あたし”之类比较随便的讲法、要用“わたし”或者“わたくし”等比较礼貌的措辞。

  在进入面试教室的时候,应该先敲门(一般二次比较自然),等考官说了一声“どうぞ”之后再开门,进去之前要先说一声“失礼しま”。

  坐座位的时候也要先等考官说了“どうぞ”之后说声“失礼しま”才能坐上去。面试结束的时候一定要等考官说了一句类似“では、けっうで”之类的话,才可以站起来,说了“ありがとうございま”后,再鞠个躬才可以走,等走到门口时再对着考官说“失礼しま”并鞠躬,然后离开教师轻轻关上门。

  面试时候如果没听清楚考官的问题时不要随便瞎回答,可以说一遍“みません、う一度お愿いしま”(对不起,请您再说一遍),当然切记不要说太多这句话。

  如果对自己的回答不是很有把握时可以说“自信はありませんが、 と思いま”(这个问题没有把握,我想是……)。中途如果想订正的话可以说“みませんが、う一度初めから言っいいでか”(对不起,我可以从头再说一遍吗),如果碰到太专业的问题回答不上来的话,不要一言不发,可以说“みませんが、难しく日本语で答えられません”(对不起,太难了我无法用日语回答)。

教师资格证面试注意事项

标签:教师资格 时间:2019-11-17
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  一、尽量少用“我”这个字眼

  某考生当时是这样做自我介绍的:“我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---”一连串的“我”!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。

  分析:人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。

  出招:最好的办法是,把“我”字开头的话题,转为你字开头,“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的'问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。

  二、把好事留后头

  面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数,扬扬万里。

  分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。

  出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。

  三、给自己留条后路

  为了证明自己“对这个企业的价值”,作为一个刚从高校毕业的学生,考生夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”

  分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”,考生张口结实。

  出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

  四、语言简洁,语气明快

招聘会面试自我介绍的注意事项

标签:面试自我介绍 时间:2019-08-23
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  掌握求职面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

  (1)控制时间

  ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,

  (2)讲究态度

  ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

  ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

  (3)追求真实。

  进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

  总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。

  具体地说:

  (一)自我先容:

  建议你最多用二十秒钟先容本身的姓名、学校、专业。然后话头一转,引出本身的上风或不肯低头。一定要在最短时间内激倡议面试官对你的好感,或者至少是乐趣。