简析如何提高在产科护理中的沟通能力

时间:2020-08-17 11:05:27 硕士论文 我要投稿

简析如何提高在产科护理中的沟通能力

  【摘 要】在产科护理中,良好的沟通对孕产妇的分娩和产后护理恢复中有着重要的作用,坚持“以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会”的服务观念不仅能促进产妇早日康复、恢复健康,也有助于减少或防止医疗纠纷的发生,化解相关矛盾。

简析如何提高在产科护理中的沟通能力

  【关键词】提高 产科 护理中 沟通能力

  沟通是人与人之间信息的传递,包括意见、情感、观点等的交换过程,由此而取得彼此间的了解、信任及良好的人际关系。护患沟通有助于了解病人的身心状况,向病人提供正确的信息,更好地为病人服务;帮助病人减轻痛苦,创造良好的心理状态;可以密切护患关系,增进相互间的理解、支持与配合,以提高治疗护理效果。在产科护理中,良好的沟通对孕产妇的分娩和产后护理恢复中有着重要的作用,那么,如何才能在产科护理中提高沟通能力呢?

  1、良好的沟通要讲究方法、策略

  世界卫生组织提出剖宫产率应低于15%的标准,而在中国的部分城市,剖宫产的比例已经达到50%,甚至更高,这是一个不正常的现象,降低剖宫产率除了要从孕前、产前宣教开始,使孕妇了解自然分娩对母儿的益处这种常规的一般性宣传,更应该在实际护理中具体问题,灵活对待,讲究方法、策略。 产妇分娩前后生理心理经历着复杂微妙的'变化,不注意产褥期保健,可能导致产褥期疾病和产褥期后遗症。严重的还会影响产妇乳和后期身心健康并影响到婴幼儿的生长发育。有些产妇因为太紧张,害怕生产过程会造成自身或婴儿的伤害,往往脾气暴,进而造成内分泌失调和情感性精神障碍,表现为喜怒无常、烦不安、胡乱猜忌等。为了避免产褥期后患,妇产科护士应该十分了解产妇心理和生理变化,时常观察产妇情绪变化,多与产妇和家属交流沟通,提前做好产妇思想工作。例如在第一产程,特别是潜伏期,应保证产妇充分休息,保存体力,进入活跃期,宫缩增强,此时产妇极易要求剖宫产,护士就应加强心理护理,给予正确的解释指导,以减轻宫缩疼痛,第二产程,应随时给予鼓励和表扬,指导产妇屏气用力,正确使用腹压,以助顺利分娩。建立孕妇支持系统:开展家庭式分娩,让丈夫或家属陪伴孕妇,产程中让他们相互交流,与助产士一起,共同参与分娩支持全过程,帮助分娩中孕妇建立信心。还可通过榜样的宣传,让自然分娩的产妇讲解经验及感受,成功经验可以增强产妇自然分娩的信心。同时注意回避负面影响:消除不良影响刺激,如避免与试产失败的产妇同住一室,防止对分娩不利的信息,帮助孕妇及家属消除迷信心理。

  2、良好的沟通要坚持以人为本的工作理念

  近代护理学创始人南丁格尔曾说:“人是各种各样的,由于社会、职业、地位、民族、信仰、生活习惯、文化程度的不同,所得疾病的病情轻重也不同,要使千差万别的人都能达到治疗和健康所需要的最佳身心状态,本身就是一项最精细的艺术。所以在护理工作中既要重视疾病又要重视心理,也就是说既要重视“科学精神”又要重视“入文精神”,而且,随着时代的发展,人们的健康需求不断扩展,“人文精神”会越来越显示出它的独特价值。在产科护理中,产妇在医院分娩时,一般都显得格外紧张,往往会对医护人员提出较高的要求,护士既要配合医生做好各项护理工作,又要顾及心理需求和多个家属的情感需求,要根据不同年龄阶段的心理特点和患病小儿不同的心理反应,给予恰当的护理。因此,产科护理工作较成人护理更复杂,这就需要产科护士更是要注重人文学知识的学习,在关注疾病的同时,关注患儿及家属的心理需要,家庭、社会对患儿及其家属的影响。坚持“以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会”的服务观念不仅能促进产妇早日康复、恢复健康,也有助于减少或防止医疗纠纷的发生,化解相关矛盾。

  3、良好的沟通要加强护理队伍建设,提高护理人员素质

  加强护理队伍建设,提高护理人员素质。实践证明,高质量的人才拥有才能增加医院竞争力,能满足患者多方面的需求,提高患者满意度,实现医院社会效益与经济效益双赢,护理人员必须广泛猎取护理专业信息与边缘科学知识,才能更好、更快、更全面的为病人健康服务,和病人建立良好的共同关系,因此医院应营造一个积极向上,不断学习进步的文化氛围。

  我院采取:聘请外院教授专题讲座,鼓励护士参加函授、脱产、自修、研究生等护理班学习,送理解能力强、有上进心的护士到上一级医院进修、考察等多种渠道提升不同层次护理人员的素质。同时加强沟通能力的训练,加强礼仪、修饰、行为的训练,树立服务形象,转变其服务观念,以便在护理工作中及时有效的与病人交流沟通。在管理中体现“以人为本”的理念,要能从护士的角度出发和想问题,在工作和生活中关心和照顾护士。可以把自己从护士到护士长的经历讲给年轻护士听,多进行交流和指导。出现差错失误时,谈话中多用柔和的语气,千万不可严厉斥责护士,以免伤害护士自尊心。同时还要根据医院的有关规定,施行相应的惩罚措施。对于表现优秀的护士要施行表扬和奖励,对工作突出者还要上报医院,积极挖掘护士潜力,充分发挥其能力,做到“人尽其才,人尽其责”。还要使护士都有机会参与劳动模范的评比,对于其优秀事迹要及时公布,对受表彰的护理人员更要给予进修学习、出国访问的机会,以此鼓励更多的护士人员积极表现,实现医院护理工作良性循环

  总之。随着市场经济的发展,医疗市场竞争日趋激烈,各种纠纷也日益多样化、复杂化,防范护理差错和事故,确保护理安全已成为现代护理管理工作的重点。在产科护理工作中,不仅应拥有高超的护理技术、广博的护理知识和高度的职业责任感,更应加强沟通,建立良好的沟通关系,重视产妇的人文需求,切实为产妇提供生理、心理、社会全方位的护理服务,提高沟通能力的同时,体现护理工作的重要性和护士的人生价值。

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