水电站运行管理中存在的问题分析论文

水电站运行管理中存在的问题分析论文

　　1 引言

　　随着经济的发展，人民生活和生产对电能的依赖程度正在逐渐加深，而作为我国电力系统重要组成部分的水电站，其在满足经济社会发展对电能的需求方面发挥着重要的作用。

　　近年来，我国水电站发展迅速，这在一定程度上促进了我国工农业的发展，并为我国的经济发展创造了一个良好的、有利的环境。以笔者所在市为例，当前已有水电站801 座，其中有799 座为中、小水电站。但同时我们也要清醒地认识到，中、小水电站的运行管理水平不高，尤其是部分其中私人或集体承包的中、小型水电站，运行管理水平还有待提高，甚至可能从建设阶段就缺乏有效的监督管理，造成水电站投入运行后问题频发，而这可能会对人们的日常生活、农业生产以及城镇工业发展等造成不利影响。

　　为了确保水电站的运行效益，提高运行管理质量已经成为推动水电站发展的一个重要的手段与途径。

　　采用科学有效的管理方法，制定切实可行的运行管理机制，使得水电站的各种资源既能被充分利用，又不会对水电站的正常稳定运行带来隐患，确保水电站能够始终处于高效稳定运行的状态，是水电站运行管理人员所迫切需要解决的问题。

　　本文对水电站运行管理中存在的问题及其应对措施进行了探讨，旨在为帮助提高水电站的运行管理水平方面能够有所借鉴。

　　2 当前水电站运行管理中存在的问题

　　2.1 发电用水和下游防洪灌溉以及生活用水间存在矛盾

　　我国很多水电站除了发电职能外，还肩负着农业灌溉和防洪防旱的作用，尤对于一些处于偏远地区的中、小型水电站，它们在当地居民的日常生活和农业灌溉方面发挥着重要作用。但受过去技术和理论条件的影响，早期建设的部分水电站对河流的生态环境保护没有强制性要求，也缺乏明确的指导原则和激励机制，造成水电开发市场考虑不周，忽视环境保护的重要性，严重时甚至可能导致下游水量减少，给下游防洪灌溉和生活用水带来不利影响。

　　2.2 水电站设备管理不科学

　　水电站之所以近年来能得到迅速发展，除了与国家高度重视水力发电这一可再生能源外，还与水电站内各种先进设备的投入使用密切相关。水电站作为当今电力系统的重要组成部分，其站内设备的运行管理质量就显得越发重要。

　　以笔者的工作所在地为例，该地区水电站多为中、小型水电站，水电站总库容一般都低于7000 万立方米，使用的机组也多为1000W以下的小型机组或1KW~10KW 的中型机组。与大型水电站相比，这类中、小型水电站的运行管理中还存在设备维护管理不科学、不规范的缺陷。

　　其中，最典型的表现就是水电站设备运行过程中“重使用、轻维护”的短期行为仍大量存在，即在设备运行过程中只片面强调经济效益，忽视了电气设备运行过程中可能存在的安全隐患，经常让处于“亚健康”状态的电气设备持续工作，这显然增加了水电站的运行风险。此外，针对水电站设备的维护一般还是沿用传统的计划检修模式，对设备的运行状态缺乏监控，再加上设备维护人员在配置上也存在很大的缺额，这造成对设备的管理维护很容易出现疏漏，设备故障也很难被第一时间发现。

　　2.3 运行管理人员的专业技术水平还有待提高

　　目前，我国水电站普遍存在运行管理人员的专业素质不达标、技术水平较低的问题，这些问题在一些处于偏远地区的中小型水电站中更为严重。造成这种局面的一个主要原因在于水电企业内部缺乏完善的人才引进和培训机制，这导致了水电站运行管理人员的专业技术水平低下，再加上一些水电站的技术和设备更新缓慢，造成水电站的发展步伐异常缓慢。

　　2.4 缺乏有效的安全运行管理制度

　　当前一些水电站缺乏有效的安全运行管理制度。例如：水电站内部未严格落实安全生产责任制;一些运行人员在日常管理中没能严格执行相关的操作规范;水电站内部运行管理记录不完全等。而这一切都对电站的安全运行来严重隐患，严重影响着水电站运行效益的提高。

　　2.5 事故应急处理能力差

　　我国大部分水电站中的运行管理体系都存有一定的漏洞，有的问题是由水电站的运行管理制度缺失造成的，也有一些问题是因为其技术和设备更新缓慢造成的，这使得水电站一旦出现生产事故，相关人员缺乏有效的应急处变能力，甚至造成事故的扩大化，进而导致生产中断。

　　3 提高水电站运行管理的措施

　　3.1 因地制宜，构建生态平衡

　　对于发电用水和下游防洪灌溉以及生活用水存在矛盾的地区，可以采取经济补偿的措施加以解决，给水电站的正常运转打下良好基础，实现经济效益和社会效益的双赢。另外，还应按照国家防汛以及抗旱的一些规定去执行水库调度与发电，合理的运用水资源，对发电效益与防洪、灌溉、供水、生态等综合效益进行统一规划，努力建设安全高效的生态水电。

　　3.2 落实运行管理制度

　　应根据《中华人民共和国水法》、《水库大坝安全管理条例》以及《广东省水库大坝安全管理实施细则》等法律法规，制定并落实水电企业内部的《水电站运行管理制度》。运行管理制度应至少包括以下几个方面的内容：

　　1) 要落实岗前培训制度。所有水电站工作人员在正式上岗前都必须接受过岗位培训，具有相应的资质证书方可上岗。

　　2) 要落实安全生产责任制，将水电站的安全生产责任细分并落实到站内的每一个岗位和具体工作人员身上，使所有工作人员都对自己肩负的职责做到心中有数，以全面提高水电站工作人员的警惕性和责任意识。

　　3) 要落实操作监护制度。对于一些重要或复杂的操作，或者当操作人员是新员工时，必须由具有熟练操作能力的人员在场执行操作监护，以防止误操作的发生。除以上三点之外，还应建立健全运行现场管理制度、岗位交接班制度、巡回检查制度以及重大事项汇报制度等。

　　3.3 加强水电站的运行监控

　　水电站的运行监控中心应当建立自动化监控系统(如图1)，以加强对水电站各项运行数据的采集和分析工作，以为后续的设备故障诊断及维修工作提供数据参考。此外，在加强水电站运行监控的基础上，还可以采用状态检修与计划检修相结合的设备维修策略，在进一步加强平时巡查力度的基础上，通过对设备运行状态的实时采集和分析，以尽早发现可能存在的隐患，从而做到故障早发现、早排除，最大限度降低由设备故障带来的损失。

　　3.4 重视优秀专业人才的吸收和培训工作

　　水电企业应根据具体水电站的实际运行情况，加强在人才引进方面的投入力度，尤其需要加强对高素质人才的吸收工作。此外，在注重引进优秀专业人才的同时，还要做好各方面人才的培养工作。例如水电企业可以和高校达成联合培养协定。一方面企业可以成为水利水电工程专业毕业生的实习基地，在实习过程中，企业也可以从中挖掘出自己最需要的人才;另一方面，水电企业还可以从当前已有员工中选拔出最具潜力的送到高校水利水电工程专业进行培训，培训方式可以短期培训，也可以是联合培养研究生。除此之外，水电企业还可以向行业内的先进水电站进行学习，如可以组织自己的员工去运行管理水平优秀的水电站进行参观，也可以邀请对方的运行管理人员到本电站举办技术讲座等。

　　3.5 构建应急处理机制

　　水电站应设立专门的机构来处理一些紧急事故和临时突发事件。机构工作人员要做好对各种突发事故的分析和评估工作，制定出相关的应急处理预案，并在平时就加强对各类事故处理的模拟演练作业，以应对处理各种紧急事故的出现。

　　4 结束语

　　总之，我国近几年对水电站运行管理的重视度越来越高，继而促使水电站的整体运行效益也取得了一定的提高，但在水电站的具体运行管理过程中，依旧有一些问题存在。因此，加强对水电站的运行管理，对日常运行管理中存在的问题进行认真分析，并采取有针对性的措施加以克服，对确保水电站安全运行、促进水利发电工程的可持续发展意义重大。

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