某企业文化建设分析
一、选题的背景与意义
企业文化是指“企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。”在当今激烈的市场经济竞争条件下，企业要实现发展战略，做大做强，就应更加注重和加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。企业文化的实质是企业价值观，它是企业员工在长期劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀，在这样的前提下，对于企业的文化建设分析是非常有必要的。
二、研究的主要内容和预期目标
一、绪论
(一)研究的背景及意义
(二)论文主要内容
二、企业文化建设分析研究
(一)企业文化概述
(二)企业文化建设目的及意义
三、华为公司企业建设分析
(一)华为公司简介
(二)华为公司企业文化概述
(三)华为公司企业文化建设的分析
(1) 华为公司初期发展阶段的企业文化
(2) 华为公司稳定时期阶段的企业文化
(3)华为公司未来持续发展时期的企业文化
四、关于华为公司企业文化建设分析总结
五、结论与展望
预期目标：
本文旨在讨论在知识经济飞速发展的当今时代，我国华为企业的文化建设分析。基于企业当前现状，提出一些策略，改善企业的文化建设，提高企业的核心竞争力。
三、参考文献
[1] 石磊，企业文化案例精选评 ，企业管理出版社，2010
[2]斯蒂芬，P•罗宾斯，管理学原理，(M)东北财经大学出版社，2004
[3]李新庚、熊钟琪，管理学原理，中南大学出版社，2004
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