关于取消计提公益金的思考
简介： 公益金作为一种激励职工为企业创造价值的制度安排，在当前与制度制定者的初衷产生了严重的偏离。它的制定不仅缺乏理论支撑，在当前的实践中也未产生应有的激励功能，却给企业带来了较为沉重的负担，而福利货币化和后勤社会化是计提公益金更好的替代。一、问题的提出
【取消计提公益金的思考】相关文章：
公益金制度创新的思路03-21
谈职工薪酬计提与发放的关系03-18
对我国法定公益金制度废止与转向的熟悉02-27
浅论职工薪酬计提与发放的关系03-18
减值计提、治理层变更与盈余治理03-21
如何通过商品展示设计提高商业营销力03-22
民事审判应取消陪审制03-21
探讨如何通过商品展示设计提高商业营销力03-19