知识经济年代企业管理的学问
知识经济年代企业管理的学问简单地说就是学好问“问题”。
学问在辞海里最基本的词义就是知识这个年代为我们造就了很多知名的企业家。企业家的成败决定了企业的成败，然而20世纪末期互联网的出现，彻底改变了这个原本相对平静的时代，信息化、全球化为的'知识经济使商业环境出现了“快”“变化”“个性化”“不确定”“竞争”五个基本特征。
越来越多的企业家发现：产品的周期被大大缩短，第一代手机（大哥大）产品生命力持续了
在这种变化的环境中学问的更新换代也是迅速的，在很多领域里这种变化是革命性的，今天你是专家，明天可能就要回家，因为这个产品已经过时，博士生导师几个月后可能看不懂博士生论文，这种现象将会是常态。靠给答案的技术性管理已经过去，事实上你也无法给答案，扁平化组织体系虽缩短了层级的但同时增加了管理的幅度，即使这种幅度是有限的，你必须面临管理几个甚至
企业教练所运用的技巧、工具、模型、理念正成为驾驭知识经济时代企业管理最恰当的技术，而这一切都离不开这个时代的一个简单而富有哲理的学问——学会问（问题）。
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