建筑工程课改途径论文

时间:2020-09-14 11:09:25 建筑学毕业论文 我要投稿

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  1.课程教学改革整体思路

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  1.1教师队伍的建设与发展

  高职教学质量是以高素质的师资队伍为基础的,要发展教育,首先是按实际情况发展和充实师资力量。

  1.1.1优化和调整师资结构,包括年龄、资历、学历、专业,发展师资规模,积极引进具有本专业学历的专业教师和具有丰富实际工作经验的高级专业技术人员;对师资的引进应考虑市场发展的实际情况,必要时可采用进、聘、借、联的形式。

  1.1.2尽快确定课程专任教师,并组成一支课程教学队伍,及时组织课程建设。

  1.1.3组织在职教师进行专业培训和锻炼以提高专业实践水平,建设一支思想素质好、专业知识水平高、专业技能强的“双师型”师资队伍。

  1.1.4实行引进来、走出去,建立校校联合和校企联合办学,及时更新和适应社会的发展。

  1.2教学思路的转化

  1.2.1及时转变教学观念,建立先进的职业教育理念,以学生为本位、以职业能力为核心,突出职业道德培养和职业技能训练;教学内容符合职业岗位要求,体现新知识、新技术、新工艺、新方法,实行模块化教学改革。

  1.2.2合理制订专业教学计划,从科学合理的编制计划人手,以培养学生的专业技术应用能力为主线,以双证为框架,对课程体系进行大胆的改革:专业知识的教学与专业能力的培养采用“模块式教学”与“情境式教学”相结合的模式来进行。在教学过程中将理论课与实践课融为一体,课堂教学与动手操作、现场实践有机结合,并在此基础上以课程为单位,进行课程教学改革,编写结合实际的课程教学大纲。

  1.2.3加强教学准备,明确教学目的,认真做好课前准备,广泛收集资料,备好每一次课,分析教学对象,剖析教学内容,明确教学目的,应材施教,教学结合,培养学生学习能力。

  1.2.4结合工程实例,具体讲解理论知识在工程中的正确引用,教学过程中,结合工程实例,其体讲解理论知识在工程中的引用,查阅工程实例,在教学中深人应用,积极创造条件,组织学生进实训基地参观,结合工程进行现场教学。

  1.2.5充分利用现代化教育手段进行教学。教学过程中,使用教学模型、录像带、多媒体、现场教学等现代化教学手段,改变教学模式,活跃课堂教学。

  1.2.6学习各类工程规范,与工程实践接规。及时进行专业图书的选购,教学过程中,根据专业特点,结合工程实际,了解并学习各类工程规范,进行规范教育,以适应工程要求,如各类施工图集、标准,工程设计规范、验收规范等,接近工程实际,帮助学生专业知识的建构。

  2.课程教学改革与实践

  2.1教学模式的改进

  理论与实践结合是高职教育的一大特色,因此,高职教育通常都含理论教学环节和实践教学环节,但理论和实践如何在本课程中相互贯穿,不造成理论环节与实践环节的脱节,尚应在整个教学计划和教学模式上加以改进。以下,以我院《房屋建筑学》的课程改革与实践为例,作一些探索与思考。

  2.1.1教育是为人才培养服务的,因此,首先要分析培养目标,建筑工程类专业的高职人才培养的是面向工程一线的应用型人才,主要岗位群为建筑施工单位的技术人员和管理人员。《房屋建筑学》课程的教学目标也要与此一致。

  2.1.2高职《房屋建筑学》的教学目标,应培养学生深人理解并掌握建筑构造理论及其构造做法,熟练掌握建筑施工图的识读,并对照标准图集解析各部分构造做法。建筑设计原理只需了解以解读建筑师的设计意图。而目前高职教材中的建筑设计部分比重仍偏多,尤其是实训教材。

  2.1.3高职教育教学目标及教学对象的改变、教学重点的转移,淡化理论、重视实践的教学模式在本课程中的具体表现,应贯穿整个教学过程。同时,理论教学和实践教学的形式和手段应多样化,以提高教学效果。

  2.1.4注重学生综合素质的培养,培养学生自我学习能力,达到教是为了不教这个最终目的,积极组织和引导学生进行自主学习,提高课堂教学的组织能力。

  2.2理论教学的形式与内容

  《房屋建筑学》理论教学分为建筑构造理论、建筑设计理论两大部分,其中重点为构造部分。在教学形式上可多样化,主要考虑以下几个方面:

  2.2.1随着现代化教学手段的日趋发展,多媒体教学的方式越来越普遍,建筑构造部分的学习存在大量的图片,在讲解和识读过程中有一定的难度,同时图片和立体构造间尚有一定的跨跃,因此,教学过程中加人动画、多媒体和实景录像会有较好的效果,

  2.2.2教学内容上进行一定的重新组合,形成以学生为主体,教师为主导的模式。采取以用促学和学以致用两种方式,解放学生的思维,教师帮助学生总结建筑、构造的.根本,掌握建筑、构造规律。构建房屋建筑框架。

  2.2.3建筑构造部分内容以建筑构造框架、建筑构造功能、建筑构造要求、建筑构造做法为线索讲解整个建筑构造部分理论知识,配以多媒体动画、参观、学生自学、构造详图绘制、构造小手工制作,加深加固学习内容。

  2.2.4建筑设计理论,分民用建筑与工业建筑两部分,可采取综合讲解建筑平、立、剖面设计的整个思路和原则,配以整套建筑施工图识读、抄绘和模型制作的形式加强学习。

  2.2.5由于采取了多样化的教学手段和教学形式,打破了本课程学习枯燥的印象,激发了学生的学习兴趣,调动了学生的积极性,突出了学生的动手能力。通过本学期对04级三个班级的教学推广,教学是成功的。

  2.3实践教学的形式与内容

  高职教育完整的教学模式应配以相应的实践教学,现场参观和综合实训成为实践教学的主要模式,

  2.3.1理论学习环节中的实践教学:在主要章节学习前后,进行相应的认识实习、参观,再附以构造作图,如墙身构造、楼梯构造、屋顶构造等,加深理解所学内容。

  2.3.2理论学习结束后,进行整周的综合实训,综合实训的内容和形式,可打破常规,如采用建筑施工图识读、建筑构造详图绘制、用Krr板、各种规格的卡纸、泡沫塑料等材料进行建筑模型制作和节点模型制作、写实训体会等。使学生在动手操作的过程中加深对建筑构造的理解和记忆。

  2.3.3实训的内容要与工程实际一致,这要求指导教师应跟随工程实践,收集资料,培养自身双师型教学能力。

  2.4理论与实践的分隔与联系

  理论教学与实践教学并不是对立的,它们应是协调发展和相互补充的,理论与实践教学应贯穿整个教学过程。

  2.4.1以技能培养为主,以用促教,平时的理论教学要为最后的实践环节打基础,同时,理论教学过程中穿插绘图大作业、小手工制作、实地参观等实践部分;

  2.4.2综合实训应进一步加深对建筑尤其是建筑构造理论的认识和理解。

  2.4.3课时安排上,理论讲授时间可安排在36一40学时、自我练习和绘图10学时、参观实践或录像教学6学时左右,综合实训一周。

  2.4.4不能一味追求形式的多样化,而忽视教学内容和质量,任何教学形式都要以培养目标出发,教学效果为准绳,尤其是作为高职教育特色的实践教学,更应与工程实践零距离接轨,以工程实际为导向,加强与设计院和施工单位的联系和合作,为此,从2002年起逐步建立起与武进建筑设计院、常州规划设计院、常州第一建筑公司、武进建安公司等多家单位的合作,确保对人校学生的能力培养。

  2.4.5鼓励自编或组织编著具有并适合于高职教育的《房屋建筑学》理论教材和实训教材,教材应突出高职教育培养模式、培养手段和培养目标。

  3.课程的考核方式

  本课程的考核,既要突出结果,又要重视过程,考核分日常考核、期终考核两块,综合成绩由理论成绩、实训成绩和平时成绩三部分组成,要编制考核大纲和考核办法,建立考核试题库,实行课程考核标准化和规范化。

  3.1考核的基本原则

  3.1.1由于高职大众化教育现状,学生的基础较差,考核内容和形式要体现高职教学特点和人才培养目标。

  3.1.2编制考核大纲,分章节确定考核范围、考核重点及考核比例,使考核工作规范化。

  3.1.3理论考核要突出课程重点,按基础知识、能力和综合知识、能力分解课程教学内容,提炼并主要考核基础知识和能力部分,基础知识可采取选择、填空、判断题类型(占50-55分);基础能力部分可采用简答、作图题类型(占30一35分);综合提升部分占10分以下。

  3.1.4实训考核主要突出课程的综合应用能力,分实训参与(占30分)、实训成果(占50分)及技能答辩(占20分)三部分。

  3.1.5平时成绩分出勤分(占30分)、“卜时练习分(占30分)、综合作业分(占40分)三部分。

  3.1.6考核评定:各部分考核成绩均合格,该门课程才算合格,综合成绩按:理论成绩占40%,实训成绩占30%,平时成绩占30%综合计算。

  3.2考核标准化的建设

  为使课程实行考核标准化和规范化,首先要建立考试题库,实行标准化命题,题库包括理论题和实践题两块,每块包含单元(平时)考核和综合考核两部分,从而加强课程教学的过程考核。题库按章节编制,分基础知一识和基础能力,考核命题按章节选题,以把握课程重点。题库建设中要注意下列几点:

  3.2.1考题要符合高职教育培养目标,不能一味拨高或过度减化考核难度,要以考核学生的应用能力为主。

  3.2.2注意命题的多样化和灵活性,以适应专业知识在实践运用中的变化,同一知识点可采用多种形式进行,可填空、选择、简答或作图,可采用理论考核,亦可采用动手操作形式,培养学生课程的活学活用。

  3.2.3命题要突出课程的教学重点,促进学生建构知识框架,掌握课程根本,总结专业规律,

  3.2.4考题内容要与工程实践结合,按工程实际及时更新知识点,促使培养的学生与实践零距离接规。教学效果的好坏,教学模式和教学手段的可行,尚须通过教学评价来体现,分自我教学评价和综合教学评价,学校建立教学评价体系,教学评价由教学组织能力、教学成果、教学反映等组成。按期中期末两次组织教学评价,并及时反馈给教师,以便及时调整教学手段,由教学评价进一步促进教学改革。

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