【集合】安全生产管理论文
在个人成长的多个环节中，大家总少不了接触论文吧，论文是对某些学术问题进行研究的手段。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理论文，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产管理论文1
摘要：加强对交通运输行业安全生产监督管理是维护好交通运输市场秩序，促进交通运输行业全面科学发展，促进社会和谐稳定的重要保证。本文简要的介绍了交通运输安全管理中出现的主要问题，结合本人的工作经验，提出了相应的解决对策，与大家交流学习。
关键词：交通运输；安全生产；监管；对策
近年来，随着我国国民经济的快速发展，我国的交通运输业也得到了较快发展，极大地方便了人民出行及商品流通，节约时间同时优化资源配置。随着经济社会的快速发展，呈爆炸式增长的机动车数量与相对滞后的道路交通安全基础设施建设、严重不足的交警警力、相对薄弱的道路交通安全管理水平和交通参与者安全意识之间的'矛盾日益突出，道路交通安全管理工作量大面广、流动性强、事故多发突发、监管难度大，面临着大量不确定因素，安全形势十分严峻。交通运输安全生产工作，事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定，道路交通运输安全问题越来越受到人们的重视。因此，如何减少交通事故，保障交通安全，提高公共服务水平，促进社会和谐稳定发展值得我们交通管理部门的深思。
1交通运输安全管理中出现的主要问题
1.1交通管理不到位、管理力量薄弱
交通管理部门的警力和装备与道路交通运输安全工作任务不相匹配，安全工作较为艰巨繁重，而警力装备较为落后。交通管理警力不足，装备落后使管理的难度增加。交通管理科技含量不高，缺少现代化的管理设施和科技装备，仍然靠人海战术、拼体力，由粗放型管理向精细化管理的转变缓慢。
1.2交通参与者整体素质不够高
行人交通法制意识淡薄，安全意识差，随意横穿公路，形成交通干扰，降低道路通行能力，容易导致交通事故。车辆在行驶过程中不遵守交通法规，不按规定车道行驶、占道行车造成的擦挂、追尾事故引发交通拥堵。
1.3危险物品、超限等违法运输问题突出
据统计，近年我国由危险化学品、烟花爆竹运输导致的事故呈现增长态势。在交通运输过程中，由危险化学品、烟花爆竹而导致的事故危害性极大，可能导致人员伤亡，并对社会造成不良影响。另外还有相当一部分比例的事故是由违法超载超限运输所导致。大型货车在运输过程中超载或超高，不遵守道路使用时间等现象较为普遍，构成安全隐患。
1.4交通行为不规范
我国交通事故的主要原因是驾驶员违章操作、出现违法行为。交通参与者的交通安全意识和法制意识薄弱，没有充分意识到遵守规章制度的重要性。酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等行为影响了道路交通运输安全，很容易造成严重的交通事故，严重地威胁人民生命，造成恶劣的社会影响。
2提高交通运输安全管理的对策
2.1依靠现代科学技术，全面提升预防道路交通事故的水平
我国道路交通安全基础薄弱，管理水平低，信息化是必由之路，要加快交通管理信息建设，通过交通管理信息监测，从各个方面监督制约不安全的行为，全面提升管理效率和增强管理力度。基于GPS、3G/4G通信技术、RFID射频识别技术、数据库等技术，研究营运车辆（长途客车、农村客车、旅游包车、危险化学品货物运输车辆）在途监测技术；基于物联网的不同类型危险品运输车辆在途实时风险评价技术；应用危险品运输车辆在途实时预警决策技术，对危险化学品运输进行评估，通过推广使用科技手段加强对车辆和驾驶人的动态监管。同时，加强道路交通信号灯、交通监控、电子警察等交通管理设施建设，做好交通运输工具的安全技术检验工作，防止交通运输工具带故障运行。
2.2加强宣传引导
各有关部门和执法单位要充分借助媒体力量，加大宣传力度，不断提高广大群众的交通安全意识，积极打造人人关心、人人关注、人人参与交通运输安全生产工作的良好社会氛围。
2.3强化运输安全的监管
我国的各级交通运输管理部门要加强督促检查，通过强有力的行政监督来实现交通運输安全生产管理。强化道路运输企业安全监管，严格落实企业安全生产主体责任，严格道路运输市场准入管理，推进道路运输企业安全生产标准化建设，健全客运、危险品运输企业安全评估制度。严把营运驾驶人从业资格关，建立从业驾驶人“黑名单”制度，定期向社会公布。持续打击“三超一疲劳”、无证无照或证照不全等非法违规行为，严格管控“两客一危”车辆在极端恶劣气象、天气条件下进行冒险营运。从严查处机动车超速、客车超员、货车超载、酒后驾驶、无证驾驶、无牌无证车辆和报废车上路等严重交通违法行为。加强检查危化品车船的技术等级是否符合经营范围、营运驾驶员与准驾车型是否匹配、客运车辆特别是包车客运车辆是否超载、货运车超载或超限。加大过境危险化学品运输和车辆监管，防止危险化学品泄露和流散。
2.4强化极端恶劣天气风险防控
快速提升公路交通运输应急反应和应急处置能力，最大程度减低各类风险事件带来的损害。要超前预判，加强极端恶劣天气风险防控，采取有效措施，主动降低安全风险。要做好冬季路面防滑、防雾、防碰撞的预防措施。建立暴雨、塌方、泥石流、冰雪雾天联合防范机制，早发现、早预警、早应对。对容易发生险情、堵情的辖区道路，督促交通路政、公路经营养护单位，提前做好设备调集和物资储备，调集足够的人员和力量，在最短时间内传递信息、集结力量，采取超常规措施，除险清障，保障疏散和救援道路畅通，防止灾害扩大和发生次生灾害。
参考文献
[1]高洪涛，刘凯，李红启.加强交通运输安全生产管理的对策探讨[J].北京交通大学学报，20xx，4（4）：47-50.
[2]孟宪哲.国外道路交通运输安全管理和研究现状[J].黑龙江交通科技，20xx，33（4）：133-133.
安全生产管理论文2
【摘 要】
安全生产管理是公路工程建设企业综合管理中最首要的组成部分。公路建设施工过程中，安全事故是任何企业都不愿获得的苦果子，特别在目前建设市场竞争比较激烈，为提高企业竞争力，保持企业持续稳定高效发展，公路工程建设企业必须制定严格的安全管理措施和制度，以人为本，科学管理，对促进企业的经济发展保增长具有深远的意义。
【关键词】
公路工程 建设企业 持续发展 安全生产管理
一、安全生产危机存在的必然性
1.不安全生产因素的来源
公路工程施工涉及环节较多、工序复杂，部门全面、范围很广。从外部因素来看，存在不可抗阻的自然环境条件;在内部，企业机构设置、管理规章制度、人力资源环境、技术发展水平、机械设备性能、人员素质及技术水平，公司文化因素等都存在着许多不确定的因素.
2.公路工程及安全生产危机的特点
公路工程安全危机涉及面广，形体比较庞大，其组成部分(路基、路面、桥梁、涵洞、隧道等)相互组合构成一个整体，施工周期较长。在其投资建设期间占用着大量的人力、物力、财力。因此，在当前市场经济条件复杂的情况下，安全工作不深入细致，直接影响企业的利益，危及企业的生存，甚至倾家荡产。
公路施工建设流动性较大的特点，造成施工人员、设备、设施及机具等流动的频率大大增加，使得在人员机具设备流动过程中，隐藏了更多的不安全因素，突发事件发生的概率会明显提高。
工程施工期间工序环节较多，技术环境条件要求高，加上一般施工地理位置较复杂，施工现场机具设备较多，作业量较大，生命危险比较突出，施工过程中若某一方面出现问题都会带来很大的破坏与损失，需要企业高度重视安全生产管理全方位到位。
随着机械施工的发展，越来越多的施工组织采用更先进更经济的机械施工，机械是否完好，检修保养是否准确到位，操作人员的作业熟练程度及责任心如何，这些因素都可能导致事故的发生。潜在的不安全因素无时无刻不在。
公路施工大部分是露天作业，地势高低、天气冷暖、暴风雨雪滑坡塌方等施工条件是突发事件的苗头，这些都是人不可抗拒的，都会给作业带来巨大的破坏性，安全事故的本身具有突发性，企业施工前必须制定一系列的安全措施及应急预案。
二、企业加强安全管理的总体要求和防范措施
1.安全生产是党和国家的一贯方针和基本国策，是保护劳动者的安全和健康，促进社会生产力发展的基本保证，也是保障从事公路工程施工生产人员的安全，预防事故发生，促进企业发展的基本要求。
2.工程施工中应贯彻执行“安全第一，预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则，并根据本工程实际情况，制定各项有效规章制度，并贯彻落实到工程建设的每个环节和全过程。
3.施工企业各级分管负责人，工程技术人员和生产管理人员，必须熟悉和遵守规程的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
4.工程开工前，施工单位必须详细核对设计文件，根据施工地段的地形、地质、水文气象等资料，在编制设计组织施工的同时，制定相应的安全技术措施。
5.参加施工的人员，必须经过安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工程的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。
6.工程施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。
7.施工现场要设置足够的消防设备。施工人员应熟悉消防设备的性能和使用方法。并应组织一支经过训练的义务消防队伍。
8.施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。
9.施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施。
10.操作人员上岗前，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的`人员不得上岗。
11.施工所用的各种机具设备和劳动保护用品，应定期进行检查和必要的检验，保证其经常处于完好状态;不合格的机具设备和劳动保护用品严禁使用。
12.下挖工程，施工前应根据设计文件复查地下构造物(电缆、管道等)的埋置位置及走向，并采取防护措施;施工中如发现有危险品及其它可疑物品时，应立即停止下挖，报请有关部门处理。
13.重要的安全设施必须执行与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。
14.对事故爆发后的反应管理：根据事故的大小及时报请有关分管单位，并迅速成立抢救小组，小组必须服从统一的指挥中心，协调全面展开施救工作。尽快的减少人、财、物的继续损失、损害，阻止或控制事故的蔓延。有重点、分主次地采取补救工作方案，做好安全事故中反应的信息沟通，着重做好对人的安全管理工作。
15.事故发生的恢复管理：进行恢复管理工作，首先建立包括各组织各部门的主管、所需的技术人员和部分反应人员，分析了解事故的破坏性和严重程度，确定再生产恢复计划，制定恢复对策及其重要性排序，制定恢复的全盘计划策略，确保做好对人员的恢复，以维持公司的生存和连续性，使公司获得新的发展。
三、结论
工程施工建设和发展是企业和国家经济发展水平的风向标，公路工程建设与国情、民情同世界进步需求还有一定的差距，建设和管理方面的体制机制还有待进一步完善。全面了解掌握公司建设的特点，深化对公路建设中安全生产的认识，应是现代公路建设企业组织管理者，技术人员必须储备的知识之一。面对我国目前公路建设的难得机遇，经营管理者绝不能为了片面追求效益，而忽视了其背后巨大的不安全因素。
针对不安全的危机因素在公路工程施工建设中的巨大潜伏性，应切实加强安全生产管理。加强危机管理可以提高施工质量，防止工程意外事故的发生，减少损失和施工时间的延误，以安全保效益，使工程进度得以加快，从而降低工程成本。
安全生产管理得到加强，工作人员安全意识提高，这就使其在作业过程中重视技术操作的规范性与标准性，有利于工作人员对现有技术的改进创新，进一步提高技术水平，从而使企业技术水平整体得到提高，提高企业竞争力，促进企业发展进入良性循环。
加强安全生产管理有利于树立企业形象。彩虹桥事件的发生;及每年工程施工单位安全管理不善事例。给企业带来的后果可能对组织的其员工、产品、服务、资产和荣誉造成巨大的损害。可见在公路建设企业中加强安全管理，对企业得到实惠的经济利益和信誉形象有着深远的意义。
因此，进行公路工程的建设必须认真对待安全工作，采取有效的管理措施，加强对安全危机的管理。将安全生产管理落实到实际组织管理的工作中，绝不能是防火措施只是拨打119，急救措施只是拨打120，为了企业品牌效益，企业全员应积极努力，维护支持，配合公司健康发展为目的。
安全生产管理论文3
【摘 要】安满是交通运输公司永久性的话题，跟着城市经济社会的不断发债，路途客货运输业的展开也日新月异，路途交通事端也越来越多，它不仅给社会造成了无穷的经济损失，也给公民生命财产造成了损失。这篇文章试着结合实践作业经验，对交通运输中存在的安全生产的疑问进行讨论，以找出疑问的坏处，提出加强交通运输安全生产管理的有用方法，意图是尽可能的保证公民群众的生命财产安全以及为公司发明更多的经济效益和赢利空间。
【关键词】交通运输；安全生产管理
交通运输作为与公民群众生命财产休戚相关的效劳作业， 安全一直是其永久主题和最大效益，抓好安全生产作业是交通运输作业各级领导干部管理才能和水平的重要表现。国务院对于进一步加强安全生产作业的决议！指出：“做好安全生产作业是全部建造小康社会、统筹经济社会全部展开的重要内容；是施行可继续展开战略的组成部分； 是政府施行社会管理和商场监管功能的基本任务； 是公司生计展开的基本请求”。
一、加强行政管理， 约束人的不安全做法
不断推进“安全生产操作标准化、安全监督管理作业化”。安全生产操作标准化， 即一方面， 各生产运营单位依据单位和岗位特色制定安全生产操作标准；另一方面， 在行政管理层面加强规章准则的建造与完善。如公布了《宁夏回族自治区路途交通安全法令》、《宁夏回族自治区路途货物运输管理方法》、《宁夏回族自治区治理货运车辆超限超载方法》、《宁夏回族自治区路途运输管理法令》等标准性文件。这些标准和法令避免了作业人员依照标准框架下展开各种作业时不安全事情的发作。
一起， 活泼改善安全查看的方式方法， 施行明查与暗访相结合、以暗访为主，行政领导查看与专家查看相结合、以专家查看为主，增强查看的权威性。依照“谁查看谁负责、谁签字谁负责、谁批阅谁负责、谁发证谁负责”的请求，实在施行作业安全监管功能。
二、加强作业管理， 约束人的不安全做法
路途运输管理要点是搞好“三把关一监督”。即严把运营者商场准入关，凡不具有安全生产条件的禁绝进人路途运输商场从事运营活动。请求从事客运、货运、危货运输运营的，都有必要具有一个一起条件：有健全的安全生产管理准则。在客运线路批阅进程中，实在把好客运商场准人关，对安全生产准则不健全、达不到行车安全请求的、存在严重安全隐患的，一概不予批阅新的客运线路。
第二，严把车辆技能情况关， 催促运营者加强运输车辆的定时保护和归纳功能查看，经过施行定时保护、车辆归纳功能查看和车辆技能等级鉴定等准则，保证营运车辆坚持杰出的技能情况，削减因机械毛病而引起的事端。营运车辆是路途运输生产的基本要素，营运车辆的技能情况直接影响轿车的安全性、可靠性、动力性和经济性，是影响运输成本、交通安全、效劳质量、环境保护等方面的要害要素。所以说保证营运车辆技能情况杰出是运输生产安全管理的核心。做好运输生产安全管理作业，有必要把好营运车辆技能情况关。为做好此项作业能够从三方面人手。一是强化路途运输车辆定时保护准则，进步二级保护公司的效劳质量，保证保护到位；二是坚持和完善营运车辆查看准则，标准车辆查看做法，保证查看质量。三是严格执行客运车辆进出站的查看准则，标准客运安检站的运营做法，保证安检质量。
第三，严把营运驾驭员从业资历关。路途运输从业人员是直接从事或效劳于运输生产的集体，他们的作业本质、作业技能以及安全生产认识的.凹凸，直接决议着运输生产安全情况的好坏。凡从事营业性运输的驾驭员， 有必要经过交通部门的岗位训练， 训练合格获得从业资历证后方可上岗。
第四，加强轿车客运场站的现场监督管理。催促客运站管理者完善安全生产准则。做好监督客车安检作业，对达不到安全请求的车辆不予发车，对“四证”不全的不予发车；严厉打击客车超员等违法做法，坚决不售超员票；对司乘人员进行安全教学，禁止超速行进和疲惫驾驭；加强客运站“三品”的安检作业，严把“进站关、检票关、上车关”，实在加强易燃、易爆、危险品的查堵作业。
三、执行方法，防备安全事端危险
在交通安全人、车、路、现场四要素管理中，除了对人、车、路三者的静态管理外，还要对本来施动态管理，这个动态管理进程即是现场管理。静态管理再好，假如现场动态管理不到位，也会前功尽弃。首先是对人的动态管理。作为路途运输公司的安全管理人员，天天对驾驭员出车前要做到一看、二问、三告知。即一看驾驭员的气色和神色，有的驾驭员玩麻将、扑克到深夜，第二天出车萎靡不振，疲惫驾车，通常简单出车祸；二问身体和家庭情况，了解是不是带病或带心情开车；三告知是在出车前提示司机注意安全，做到警钟常鸣。其次是对车的动态管理。安全管理人员在驾驭员出车前要做好车辆门检，即车辆的出门查看。查看车辆是不是有带“病”行进的情况，一旦发现车辆有“病”，牢记把毛病和安全隐患扫除后才干放行。再次是对路的动态管理，即对车辆在路上行进的管理。长期以来，路途运输公司对驾驭员在路上的行车管理都是一个盲区。在“家”是司机，在外是“书记”，即是对路途运输公司驾驭作业的形象归纳。跟着现代科学技能的展开，经过 GPS 全球卫星定位体系和行车记录仪的应用，使路途运输公司对驾驭员在路上行车情况的全进程进行实时监控成为可能，特别对监督车辆运行情况，按捺超速行进，掌握事端车辆即时情况，削减事端发作率等发挥着无穷作用。
四、以人为本，施行人性化管理
跟着商场经济一体化进程的加快，处于剧烈竞赛中的公司，在注重信誉、技能、质量、效益、准则等要素在管理中的作用的一起，也开始注重人性化管理在公司中的作用。如注重公司的安全文化建造，人文关心理念，宗旨、信仰、价值观的建立，以及职工认识的培养等。中国交通运输部也于今年年初，就对于《交通运输部对于进一步加强安全生产作业的定见》中指出，要“结实建立以人为本、安全展开的理念，坚持“安全榜首、防止为主、归纳治理”的政策，一直把保证经济社会继续健康展开、保护公民群众生命财产安全放在首位，以“安全交通”创建活动为载体，以事端防止为要点，以职责执行为保证，以科技创新和教学训练为支持，以才能建造为根底，牢牢掌握安全作业主动权，不断提高交通运输安全展开水平，紧密防备和坚决遏制重特大事端，为全部建成小康社会提供坚实的交通运输安全效劳保证。”
与“以人为本”有紧密联系的是关注人的主体性，提出从人的主体性视点掌握人性化管理。经过“以人为本”的人性化管理，职工得到尊敬，建立了职工的归属感和集体认同感，职工自我价值得以充沛实现，增强了公司的商场结合才能，进步了公司产品的竞赛力。运输公司安全管理体系中的要素是人、车和环境，其中最要害的要素是人。人是公司之底子，人是管理作业中最活泼、最能动的要素。
总归，要将“以人为本，亲和管理，安全高效”的思维贯穿运输生产全进程，使安全生产管理作业收到事半功倍的作用。人性化管理是遵循“以人为本”思维的首要表现。人性化管理着重的是人的人物置换，注重人的主观能动作用。因而，咱们力求做到以客观、科学的情绪，实事求是的精力全部归纳地对事端和人进行剖析处理，既汲取事端经验，又使闯祸司机和广阔职工遭到教学。
交通运输安满是一项联系国计民生的、任重道远的一项作业。加强交通运输安全生产管理的对策在于建立健全管理体制，强化运输安全生产的监管，加强公司职工交通安全教学，经过“以人为本”的教学和管理理念，使安全生产家喻户晓，保证公民群众生命财产安全。
参考文献：
[1] 夏国建， 等. 路途运输安全管理[ M].北京： 公民交通出版社， 20xx.
[2] 付维新. 浅谈路途交通安全管理[J].才智.20xx（11）：201-202.
[3] 何永旺.路途交通安全与不正之风[J].运输经理世界.20xx（10）.
安全生产管理论文4
摘要：对天然气安全生产管理加以研究，其根本目的是在特殊能源材料的属性下探索出安全生产管理路径。在分析天然气安全管理中存在的问题的前提下，对其安全生产管理手段展开了研究，旨在提升天然气使用水平。
关键词：天然气；安全生产管理；实施路径
天然气是一种无污染、清洁度强的优质能源，天然气的推广应用已经成为保护环境的重要举措之一。我国作为能源消耗大国，对天然气的开发和应用也十分关注，据相关数据显示，20xx年1～10月，全国天然气消费量1865亿立方米，同比增长18.7%。但是，在天然气推广使用的过程中，其安全生产问题越来越严重，基于此，本文重点分析了天然气安全生产管理路径，有利于推动城镇居民生活的持续发展。
1天然气安全管理中存在的问题
1.1缺少健全的安全管理制度
根据相关规定，政府部门应该构建完善的监督制度，天然气企业应该建立用户安全管理系统和安全生产系统，加强日常的检修、维护和更新。但是，由于受到发展水平的限制，天然气生产单位缺少健全的安全管理制度，再加上燃气行业的逐渐扩大，造成了非常混乱的局面，不利于对天然气进行安全生产管理，容易引发安全事故[1]。
1.2用户安全知识匮乏
我国城镇居民之前一直使用煤或电能，对天然气不是十分了解，天然气的推广和使用是近几年才逐渐兴起的，在很多城市中应用率不是特别高，导致用户缺乏对天然气安全使用及生产等知识的认识。在这种情况下，极容易出现操作失误，再加上用户缺乏处理应急事故的能力，通常会错失处理良机，进而受到更大的伤害。
2天然气安全生产管理路径
2.1加强思想教育和宣传
思想教育的加强应该从党员、领导、干部等方面入手，增强天然气安全生产管理意识，以身作则，充分发挥自身引导作用，让一线员工看到领导、干部对天然气安全生产管理工作的重视，从而起到潜移默化的影响。只有从上到下加强思想教育，使各个部门、各个工作人员都养成安全生产管理的意识和习惯，才能实现天然气的安全生产管理，确保天然气的有效应用。宣传力度的增强在天然气安全生产管理中也具有非常重要的作用，主要是将天然气安全生产管理宣传教育由企业延伸向社会，利用各种宣传手段增强公民的安全意识，促进企业安全生产管理。
2.2构建完善的风险预警体系
针对天然气安全生产管理问题采取相应的手段，是保障人体健康、预防安全事故的`重要举措。而风险预警体系的构建作为一种非常有效的方法，能够实现对天然气生产、使用的管理，要求各个生产管理环节明确自身的岗位职责，争取做到各司其职、各尽其责，制定各种各样的处理方案。与此同时，在生产的各个环节中还要充分掌握天然气安全生产相关信息，定期进行风险研究，组织生产管理人员进行安全生产设置设备的操作演习，保证在发生安全事故时相关责任人能够及时采取措施予以处理。此外，定期全面检查安全生产环节也是风险预警体系中不容忽视的一部分，经过检查能够及时发现生产工作中存在的危险，采取相应措施将问题扼杀在萌芽期，保证天然气的安全生产。
2.3提升工作人员的安全意识
作为能源行业中非常重要的一部分，天然气生产的安全管理对技术有着非常高的要求，需要不断提升工作人员的安全意识及安全生产素质。在培训过程中，要根据岗位和生产环节的不同，采用针对性的培训方式，特别是技术人员、关键环节负责人以及管理者的培训，应该更加系统、全面和专业，制定全方位的安全生产管理培训方案，提升其工作效率。对于刚进入岗位的员工而言，岗前培训只是整个培训中最基础的部分，完成岗前培训后要严格执行持证上岗制度，并定期进行考察，按照相关要求进行等级考核[2]。值得注意的是，工作人员的培训不能只局限于技术层面，还要延伸到企业生产、经营及管理等方面，特别是安全生产管理思想教育，更要加以重视。
2.4增强检修、维护及服务品质
为了增强天然气安全生产管理效率，可以构建“三位一体”的安保安防体系，协调好安全生产管理工作各项内容，不管是检修、维护还是服务等，都要从根源上加以重视，并且将其落实到实践，实行层级负责式和安全生产管理制度，保证安全生产管理的逐级执行。要想加强安全管理，应该先以预防为主，各级部门的生产、管理人员都应该做好排除隐患、危险处理等工作，不管是室内还是室外，安全生产管理工作都应该一视同仁。尤其是内部隐患的发现及解决，是安全生产管理工作的重点，只有处理好内部的安全隐患，对其深入核查、处理，才能确保天然气的安全生产管理工作有效进行。
3结束语
综上所述，在生产企业中，安全生产直接决定着经济效益和利润收入，只有安全得到保障，才能获得各种收益。对于天然气能源而言，安全生产管理是体现其内在价值和经济效益的重要手段，可以从加强思想教育和宣传、构建完善的风险预警体系、提升工作人员的安全意识、增强检修、维护及服务品质等方面入手，确保天然气在居民生活中的有效应用。
参考文献
[1]王岩.天然气安全生产管理研究[J].中国石油和化工标准与质量，20xx，36（22）：18-19.
[2]朱林.天然气开采企业安全生产管理能力评价研究[D].西南石油大学，20xx.
安全生产管理论文5
【摘要】随着我国能源经济的发展，生产规模的不断扩大，生产过程中大量新工艺、新技术不断得到推广和运用，安全要求及安全成本的增加，由于安全生产管理跟不上时代的发展，片面追求经济效益的同时肯定带来额外的事故。本文从分析安全生产管理的影响因素开始，阐述了潘一东选煤厂三个方面的安全管理经验及做法。
【关键词】潘一东选煤厂；安全生产；管理
前言
从安全生产四大因素（人、机、环境、管理）分析出发，笔者认为，应遵循“安全第一，预防为主”、“以人为本”的方针，着手从三个方面进行控制，注重各岗位各环节的重点和难点，就能有效遏制事故的发生，营造一个安全、和平的工作环境。
1选煤厂的安全技术
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。由于设计不合理或技术操作不当造成的事故不在少数。比如：通风和照明差，工作空间拥挤、防护措施不足，安全操作规程不规范、不完全等。结合实际工作，各岗位均制定了安全技术操作规程，以制度的形式来要求职工规范操作和注意生产过程中的相关事项，从技术层面帮助职工搞好安全，维护好正常生产。由于选煤厂设备、设施种类繁多，而且分布地方多，岗位司机应定时巡视检查，机电维修人员应定期维修，及时发现、解决问题，避免设备“带病”作业，消除事故产生的根源，将事故消灭在摇篮里。某厂皮带机司机李某在巡岗中发现机尾滚筒粘煤，就用铲子刮滚筒上的煤，不料铲子连同左手臂被带进皮带滚筒。从这次事故看，岗位司机没有遵守皮带机岗位安全操作规程，没有在开车前巡视各滚筒周围是否堆煤或其它杂物，在输送机运转过程中，不可清理机架和滚筒上的存煤。因为本厂年轻人较多，实际出勤人数较少，只能采取“一人多岗”，增加了职工的劳动量和不安全系数。我们给排污泵安装了浮球液位开关，在重点岗位增设摄像头，增加水池液位计，在合适地点增加高处或低洼处设备的开关，等等，提高了部分设备运行自动化、可视化、可操作化水平，从技术层面解决了职工心头一部分难题。
2选煤厂的安全教育
安全教育是为了提高一个厂、一个班组、一个人预防和处理灾害和事故的能力。最直接的目的就是强化现场管理人员对安全工作的重视程度，加强操作人员的自我保护意识和群体保护意识，增强安全意识，杜绝违章操作、违章指挥，减少事故发生。在部分单位生产经营中，只顾生产经营不顾安全的现象还很严重，新进职工不经培训就安排上岗，由于新工人不懂安全操作规程、安全意识淡薄而引发的`事故不断发生，已经占事故总量的30％以上。本厂每月定期出版由领导带头编制的《安全简报》，利用协同工作平台发给各位管技人员学习，出版粘贴在本厂人员流动较多的地方，方便职工学习。展示了每月安全工作动态，用数字说明了管技人员巡查偏远岗位、盲时盲点巡查、查找安全漏洞和反“三违”等情况，并利用身边切切实实的案例，针对某一环节，提醒职工注意安全。为了方便职工携带、学习，编制了《安全管理文件汇编》，将本年度单位关于安全生产方面的规章制度汇总到这本口袋大小的册子上。为了强化业务和安全知识的学习，每周四天学习“一日一题”，学习岗位操作规程及相关技术方面的资料，学习各安全文件相关内容。周五学习“一周一案”，案例全都是选煤分公司曾经的事故案例，都是从血淋淋的教训里总结、摸索出来的，讲解、分析、总结，提升大家的危机感和责任感。周末复习并组织大家月底考试，考分要排名并评优。以“质量第一”为指导方针，按照“实学、实训、实用”的原则，开展本厂培训工作，重点突出对工种操作规范、操作要领、生产过程中的安全隐患和注意事项的培训。近期笔者把培训课堂搬到现场，与职工、设备面对面沟通，对于培训知识点可以指着设备一一比对着讲解。
3选煤厂的安全管理
一切事故都是可以避免的，在技术强、素质高的同时，我们也要做到严管理。安全管理就是落实一系列维护、营造安全生产环境的检查制度、规章制度，从厂领导班子到班组每个职工，形成从上往下逐步落实安全任务和制度、从下往上反馈安全漏洞的安全工作空间。本厂成立了安全领导小组，由厂长、书记直接负责。排查和梳理本厂重点领域和薄弱环节，加强安全监管，严防事故发生。要求全体管技人员持之以恒地开展安全“三基”和反“三违”工作，确保安全生产各项制度规定执行到位。20xx年9月正式总结、出台了《七个重点环节的安全监控及针对性防范措施》，从把住七个重点环节、加强三个层次监控入手，建立了事前预防、过程控制、事后问责三位一体的安全管理体系。在安全管理上，我们一直在路上，管理者（职工）的安全管理是为了职工自己，职工对待安全管理工作不可也不应该有消极情绪，要把“三惯”行为消灭掉。比如20xx年，望选厂司机刘某在处理筛网沉降离心机压车时，未进行停电，当盘起车后因为离心机瞬时加速，旋转的盘车器钢管击中刘文祥左上臂，这就是在“三惯”的工作氛围中发生的一起生产性责任重伤事故。从历史数据看，因为作业标准不明确，缺乏检查制度，规章制度不健全，制度落实不到实际工作中去等等原因而造成的生产事故也是偶有发生。笔者在工作过程中注意到，一些微小的不良工作习惯在时间的累计下可能会酿造出较大的事故。笔者统计了各岗位、各环节工作内容的重点和难点，集中各职工工作经验，然后让大家再相互弥补学习，相互借鉴，共同进步。把握重点，抓住难点，把工作干得越来越轻松、安全。另外，这项工作还有一个优点就是可以让岗位新职工能较快掌握关键，短时间内能胜任、安全上岗。
安全生产管理论文6
1、精细化管理在煤矿安全管理中的重要意义
从煤矿安全内部管理的角度分析，煤矿企业所处的环境竞争日益激烈，对于一些管理理念都是在实践中摸索出来的，随着煤矿企业的发展，其规模也在逐渐扩大，在安全管理上的决策都会给煤炭企业带来巨大的变化，因此，必须把工作量化，实行量化管理，此时，安全精细化管理就显得尤为重要。
2、精细化管理在现代安全生产中应用的主要内容
2．1突出关键环节的精细化管理
精细化管理在煤矿企业生产中的应用，应突出关键环节的精细化管理:安全管理精细化，细化安全生产责任制和安全管理制度，进一步夯实安全工作基础，从人、环境、机、管理四大要素上细化安全生产要素，结合国家安全管理条例，精细化安全管理行为，保证煤矿企业的本质安全目标;成本管理精细化，定时进行成本指标对比和分析，健全指标控制体系，构建成本费用控制体系，降低成本、增加效益;质量管理精细化，进一步深化“三零工程”，建立质量控制体系，不断提升产品服务质量，精细贯标认证工作，建立精细化营销服务体系，树立特质化的品牌形象，以好形象拓展市场，以高质量的.服务赢得顾客;现场管理精细化，制定完善的现场管理体系，细分管理单元，精细管理标准，量化考核指标，进一步细化矿井质量标准，优化现场作业环境，提升现场管理水平，将矿井工作现场整理的井井有条，清除事故隐患，避免发生人身安全事故，保障煤矿生产的顺利进行。
2．2精细化管理在安全管理的应用中增强了员工队伍的综合素质
经过长期的精细化管理，许多煤矿企业创建了属于自己的企业文化，并建立了一支现代化的工人队伍，实行精细化管理，制定了严格的作业规程、员工纪律，提高了企业职工的创造性、主动性和积极性，精细化管理对于职工文明办事和创造良好的企业环境具有重要的作用，这种良好的企业环境提高了煤矿企业的工作质量和工作效率，为煤矿企业的安全管理奠定了基础。
2．3提升了企业的经济效益
精细化管理在煤矿企业生产中的应用，使煤矿企业的煤炭产量显著提高，由于煤矿开采的条件比较差，精细化管理不但能够有效降低企业的成本，还可以提高企业的经济效益。精细化管理对每个环节都要进行严格的管理和要求，而且能够查漏补缺、防患于未然，能够及时、准确地发现安全隐患，采取措施将隐患扼杀在摇篮里，尽可能地降低了隐患造成的经济损失。在一定程度上，精细化管理降低了企业的生产成本，为煤矿企业的安全生产提供了安全保障，促进煤矿企业处于行业的先进水平。
2．4有效地防止了安全事故的发生
精细化管理能够有效地防止安全事故的发生，实现了煤矿企业的安全生产，精细化管理实现了考核量化、责任细化到位、分工科学合理、工作定位精确，通过岗位标准操作规范，对企业的质量标准进行严格的管理，保证职责责任到人，根据不同的岗位标准与岗位职责，杜绝非伤亡事故，可以将隐患、伤亡、数量以及交通事故控制到最低。精细化管理在煤矿企业生产中的应用，显著提高了煤矿企业预防与抵抗自然灾害的能力，保证煤矿企业的安全生产以及稳定发展。
3结论
煤矿企业安全生产的精细化管理，应该是进行高质量、高标准的科学化管理，将精细化管理规范化、标准化，加强员工与领导的共同参与，真正将精细化管理深入到煤矿企业的安全管理中，降低企业的成本，争取企业利益的最大化。
安全生产管理论文7
摘要：本文介绍了风险管理的定义，主要对电力安全生产管理中的风险管理应用进行具体探讨。
关键词：风险管理；电力安全生产管理；应用
电力安全生产是保证人们用电安全的基础，人们对电子产品需求量增大，这也为电力安全生产管理提出了更高的要求。虽然国家电网一直在进行三集五大的改革，提升了对电力企业生产安全管理的质量，但是在实际的运行管理中，还存在很多问题。在现代的电力改革背景下，电力企业还需要注重风险管理，构建电力安全生产风险管理体系，保证电力生产的安全性，为我国人民的生活生产活动提供更为优质的电力产品。
1.风险管理的定义
通过对风险管理概念的总结可以得出一个比较统一的观点，风险管理主要指的是管理的主体通过对管理体系中风险的辨别、分析和衡量，并采用科学的技术或者经济手段对可能存在的风险进行综合处理和整治，从而保证管理的安全性和全面性。
2.电力安全生产管理中风险管理的具体应用
（1）风险管理培训。电力企业安全生产管理中的风险管理主要围绕的是生产过程中的人以及物，但是其管理的过程主要需要依靠人员的力量，因此在风险管理中首先要做的就是对相关人员的风险管理知识、技能以及素质培训，从而使得管理人员以及操作人员都能够具有风险意识，做到思想统一。在培训中主要包括风险意识的教育，风险的识别能力、风险的控制能力以及相关的业务知识和技能。
（2）识别风险。对风险的识别是有效预防风险的前提，风险识别主要指的是在风险发生前，利用充分的经验、系统的方法以及科学的技术手段对面临的各种风险以及事故进行连续、全面地分析，找出潜在的风险原因。其中包括风险的事故种类、风险的关键环节、风险的控制重点等。
（3）有效衡量风险。对风险的有效衡量是指对某种风险可能发生的概率以及可能造成的损失程度和范围进行评估和衡量。在风险的衡量中主要以现代的计算机技术为主，同时也需要风险管理人员的经验以及直觉判断。
（4）对风险的控制。对风险的控制主要是在识别和衡量风险后，风险管理人员需要根据风险的具体情况选择合理的应对方法，并制定综合性的防治方案，对风险进行有效控制。在风险控制中主要的应用手段包括在生产作业前的'风险辨别、指导书的编写以及控制重点措施的落实等。
（5）对风险的评估。在风险的评估中包括对各生产单位可能产生风险内容、风险程度的评估，对风险关键点和控制点的控制过程以及结果的评估，以及对风险控制措施的评估等。在评估的方法上可以选择安全性评价、设备评估以及三标一体认证等多种方式综合的评估方式，同时也可以通过对生产的专项调查、现场的核查等方式来实现。在评估的结果上可以通过定量和定性结合的方式进行评估，同时将评估的结论作为依据找出生产管理中存在的问题，并将这些问题反馈到相应的管理单位，给予其一定的预警。
（6）对风险的处理。对风险的处理可以从两个方面来完成，包括对风险评估结果的反馈以及对反馈的反映。在评估结果的反馈中主要的内容为：综合风险评定中需要以半年度的管理目标为基准进行排序以及点评意见的形式反馈；建设管理行为的评估需要以通报或者简报的方式进行反馈；关键风险控制点的评估反馈需要以通知书、专项整改通知等方式进行反馈等。反馈的过程是一个双向的互动过程，在接到反馈意见后，各部门都需要根据反馈的内容做出相应的反应，根据具体的意见进行整改，同时接受评估部门的审核和追踪复查。
3.电力安全生产中风险管理实施中需要注意的关键点
（1）保证风险管理的系统性和全面性。风险管理需要贯穿于整个管理的过程，必须做到全面和系统，否则必然会使管理中存在漏洞，造成一定的风险。同时风险管理需要做到所有生产人员的全员参与，将所有的风险管理任务落实到个人，防止形式主义的出现。风险管理的系统性表现在，在生产的所有环节以及领域内都需要进行风险评估、管理、在评估以及措施落实等环节，风险管理中需要有统一的规划和任务的划分，严格遵循检查人和执行人的分工明确原则。同时，要保证风险管理与生产管理的结合，使之形成一个整体。
（2）注重对管理理念和方式的更新。在生产的安全管理中，本质安全是最安全的管理方式，同时也是预防风险出现的最有利屏障。在风险管理中也需要统筹安全管理的手段，提高生产和管理人员的综合素质和能力，做到全面安全把关，完善安全风险控制体系。所有的事物都会不断地变化和发展，风险管理作为电力安全生产管理的重要一环，也需要随着工作的需要不断地转化管理理念和方式。
（3）强调风险管理的连续性。在风险的管理中，当风险得到控制后并不是风险管理的结束，还需要进行重新评估，及时发现管理中存在的隐患、未遂事件以及其他的管理漏洞等。如果发现了其他的风险管理事件需要及时对风险管理系统进行补充和完善，保证风险管理的持续性。要善于应用现代科技使管理转化为双向、开放、先进的管理模式，保证信息的流通，促进风险管理工作的有效进行。
4.结语
综上所述，电力安全生产关系着人们的正常生产和生活活动，因此加强电力安全生产管理显得尤为必要。在电力安全生产管理中风险管理是非常关键的一环，电力企业需要认识到风险管理中各个环节的落实情况，并通过具体的生产实践对各个环节进行不断完善，提升风险管理水平，保证电力的安全、高质量输送。
参考文献:
[1]王军兰.论风险管理在电力安全生产管理中的应用[J].价值工程,20xx（31）：170-171.
安全生产管理论文8
摘要：笔者长期在基层监管机构从事安全生产监管，经常到企业开展安全检查、执法工作。本文立足于企业安全管理情况的调查，分析了企业安全生产管理存在的问题，并结合我国安全生产法的有关要求提出了相应的对策，以期为企业实现安全发展提供参考。
关键词：安全管理；问题；对策
“安全第一”是我国安全生产的重要方针，也是企业发展的永恒主题。企业发展的前提是安全、健康。因此，无论企业还是政府，抓好安全生产尤为重要。企业安全管理不是一朝一夕的事情，它是一项系统工程，受到多种因素的制约。随着国家对安全生产监管、执法的力度加大，安全管理在企业经营管理活动中的地位和作用愈发突显出来。
一、正确认识企业安全生产管理工作
安全生产就是在保障工人生命安全和财产免受损失的前提下，企业所进行的生产过程。从这个概念里我们可以看出影响安全生产的因素有三个：人、物和环境。尽管企业、单位的性质不同，生产经营的情况不同，但影响安全生产的因素都是相同的。在这三个要素里，由人实施监督管理，操作机械，选择、改善、控制环境，因此人是其中最能动的、最重要的因素。安全生产管理就是消除生产过程中一切影响人的健康和安全的不利因素，进而保障正常的生产运行。安全生产管理的对象是影响安全生产的三个因素：人、物和环境。监督管理的范围是全员、全方位、全过程。只有全面正确地理解了安全生产管理的对象和范围，才能找准安全生产管理的着力点。
二、企业安全管理中存在的问题与解决对策
（一）企业安全管理中存在的主要问题
1.企业负责人对安全生产的认识不足随着全社会对安全生产的关注，企业负责人对安全工作比以往重视了。但事实上，有的“领导重视”是出于对责任追究的担心，害怕企业出现安全事故会追究自己的法律责任，并非出于对“安全发展”重要性的深刻认识。他们认为，只要自己的话讲到了，工作要求提到了，如果再出现安全事故，自己似乎就无责可追了。
2.“三同时”缺位、“生产优先于安全”的现象时有发生有些地方为了引进外资和项目，不惜在安全监管上让步：建设项目“三同时”可以不做，消防设施建设可以不搞审核、验收，导致企业在建设项目“三同时”方面缺位，出现了“生产经营优先于安全”的不正常现象。有些被招来的项目，在被安全监管部门查处后，动不动就找上级领导告状，以投资环境不好为由抵制安全监管和查处，而领导为了“安商”，有时会暗示监管部门“网开一面”。这种情况，势必加剧企业负责人对安全工作不重视、不落实的局面。
3.企业“三项岗位”人员安全培训落实不到位根据《安全生产法》第二十四条、第二十七条规定，企业“三项岗位”（即企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员应当进行专门的安全培训并持证上岗。从目前企业参加培训的情况来看，主要存在以下问题：一是少数企业强调生产忙、挤不出时间参加培训；二是个别企业认为安全培训属长线工程，对培训活动积极性不高，大多被动应付；三是部分企业属于民营性质，特种作业人员流动性大，不愿意多派人参加培训。
4.企业安全生产投入不到位大部分企业存在只重视生产设施建设，不重视安全设施建设的问题，致使安全设施建设不能满足企业防范事故的需要。有的企业安全投入没有计划，不使用标准产品，不请有资质的单位施工，不搞竣工验收，不注重平时的维护，有的安全设施形同虚设。
5.安全职责落实不到位，企业安全文化建设氛围不浓部分企业虽然制定了一系列安全管理制度，也明确了安全职责，但在安全生产责任制落实方面，没有深入地、系统地开展。另外，企业在安全生产宣传方面的力度比较小，导致了“安盲”的出现，有的人正因为对安全常识的无知而失去生命。
（二）解决对策企业安全生产管理是一项复杂的系统工程，要多途径，多层面，全员、全方位、全过程的实施。加强和改善企业安全生产管理现状，可以重点从以下几个方面开展：
1.认识是根本，企业负责人重视是关键企业负责人要切实加强对安全生产工作的领导和重视，树立“以人为本，安全发展”的理念，切实承担起“一岗双责”的'责任，把企业安全生产工作与其它工作同步计划，同步实施，同步检查、考核。
2.建立和完善企业安全生产管理体系要想安全生产监督管理覆盖全面，贯穿生产全过程，不留死角，不留漏洞，必须要做到以下三点：
（1）健全组织机构，构建安全管理组织网络，成立企业一把手任组长，各级管理人员任成员的安全领导小组，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，覆盖全面的安全管理网络；
（2）结合企业实际情况，建立完善的安全管理规章制度。
（3）在制度落实中，既要持之以恒，又要严肃认真。
3.加强安全生产教育、培训，提高员工安全意识企业的安全理念、安全文化对企业的安全生产起着先导性的重要作用。因此，企业必须加强安全生产教育、培训，不断提高全员安全意识。宣传教育的內容要全面，对主要的安全生产法规、重点的安全管理制度、规程应全覆盖，不遗漏；宣传教育的形式人性、多样化，让人乐于接受、便于接受，努力达到好的效果；教育培训的对象应多层次、全员化，并涵盖企业的“三项岗位”人员。
4.加大企业安全生产投入企业要将安全生产投入纳入年度工作预算，制定安全投入计划并实施。同时，结合企业应急救援的实际需求，加大急救救援物资储备和投入，提高企业应急救援水平。
5.加强安全制度建设，突出安全文化创建根据国家安全生产法律法规的新要求，企业要不断完善安全制度建设，定期识别安全生产法律法规的新变化，并将法规要求转化为企业内部制度规定。利用各种宣传媒介的作用，组织多形式、多渠道的安全文化宣传，使广大职工“懂安全、会安全”。
三、结语
安全生产管理是企业管理的重要组成部分，也是企业经营活动的应有之义。企业要想持续发展，必须提高企业负责人的安全意识，加强制度建设和体系管理，突出安全文化创建，真正将“安全第一”的原则永驻企业经营管理之中。
安全生产管理论文9
摘要：安全文化工作是我国煤矿工作的组成部分，在管理生产过程中起着十分重要的作用。煤矿生产管理离不开安全文化之水的滋润，干部职工只有在安全文化的指导下,才能将思想认识统一到安全发展这个大目标上来，才能进一步树牢安全意识，从而规范操作，确保安全生产。
关键词：安全文化；生产管理
引言
事故多数是由于人为因素造成的。如果人的行为不安全，要搞好安全生产是不可能的，因为人的行为源于安全意识，而安全意识很大程度上取决于安全文化。实践证明：安全文化素养高的人会时时处处高度重视安全，会自觉约束一切不安全的行为；反之，在工作和生活中会忽视安全，有的人甚至做事不去考虑安全。人是有思想内涵的，而文化知识决定着人的思想内涵。所以说，安全文化对于煤矿工作来说是不可或缺的，安全文化是企业实现安全生产根本性转变的重要途径。安全文化不仅熏陶和滋养人们的安全意识，还引领人们安全地工作和生活，是煤矿企业管理之魂，越来越被全社会所关注。安全文化建设旨在“以人为本”抓生产管理，把保护职工的生命放在第一位。企业实现安全发展，需要制定严格的安全管理制度和措施，并加以实施，需要加强安全文化建设，充分发挥安全文化的指导和引领作用；教育员工树立“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害安全生产理念。煤矿安全文化是一种独具特色的文化，是煤矿在长期安全生产和经营管理中形成的，又为全体职工群众所接受的文化。这种文化有意识地塑造思维理念，工作态度和作风、作业行为、管理机制、生活节奏等，均在日常工作中既被员工遵循，又成为他们自觉承担的义务，体现在各项工作中。安全文化水平的高低，决定了人的行为是否安全，影响着人的安全思想、思维方式、人生观和工作意识。安全文化通俗地讲就是安全人文环境，是人类创造历史文明过程中衍生出的一枝奇葩，为人们生存发展所享用。在科技快速发展的当今社会，更需要先进的安全文化来指导安全管理工作的实践。
1安全文化的产生
1.1经验在时间中沉淀
安全文化是人类创造的古老文明的重要部分，又在漫长的发展过程中逐步充实内容，其作用和影响有助于人们的劳动和生活，对于保护人身健康、生命安全和财产不受损失发挥着巨大作用。有什么样的安全文化就会产生什么样的安全业绩，这已是被历史证明了的一条真理。从刀耕火种到今天的高科技时代，人们工作生活始终在保证自身安全的前提下才进行。在高危行业怎样组织生产，安全意识在工作和活动中都有具体体现，这种体现被经验化、理性化提炼结晶后就形成了安全文化。
1.2煤矿安全文化的产生与属性
煤矿安全文化，源自煤炭企业的一切生产、管理、经营活动，而且随着时代进步和社会发展不断丰富，它的属性是由煤矿安全生产所决定的。在自然条件比较艰苦的煤炭企业，水、火、煤尘、顶板、瓦斯等5大自然灾害有可能危及矿工的生命，故而凝结的文化也有着特殊的味道。像“安全规程血写成，生产当中必执行”、“作业条件经常变，确认环境是关键”等，字里行间流露出的危险行业富有哲理的文化意念，在时刻提醒和警示员工千万不能违章作业。
1.3煤矿安全文化的'特色
煤矿安全文化是安全生产最具有活力的核心，其价值很高，因为它与安全生产和矿工的生命有其内在的联系，生产管理时时刻刻离不开。生产现场的一切活动是构成安全文化的重要内容，人、设备、环境、管理又是安全文化内容的要素，安全文化与生产实现有机地结合时安全效应就会发挥出来。所有管理上的缺陷和人与物的不安全状态就很容易被排查出来，而后进行整改治理，堵塞漏洞，保证安全。安全文化是被企业和社会认可的文化，因为是在教育和约束人的不安全行为，助推安全管理，保障员工的生存、健康与企业的安全发展，充满了人性、理智与和谐。
2煤矿安全文化的作用
2.1安全文化理念
教育员工敬畏生命，铭记安全为天；引导员工重视安全，坚持“安全第一”方针；提醒员工不忘安全，自我约束工作行为；激励员工昂扬向上，无私奉献矿山；指导员工遵章守纪，搞好安全生产。
2.2安全文化的内涵
①承载企业发展的重任，旨在实现创新目标；倡导“以人为本”抓管理，以效益图生存谋发展，体现时代价值取向，以诚信打造良好形象；激励干部职工创新发展，树立正确的人生观、价值观。②引导企业履行社会责任，服务国家，幸福员工；整治隐患堵塞漏洞，保障安全生产；高标准，严要求，全力抓好现场管理。
2.3安全文化的效应
安全文化是企业管理者与被管理者的精神食粮，背景凸现无形的高尚境界，其基础是靠安全素养所造就，在人们的思维意识中折射出的是法律、法规、制度、措施等国家、企业强制执行的东西难以到位的期望。其效应就是让员工感知到生产时必须高度重视安全，发挥潜移默化指导员工遵守安全法规的作用。
2.4安全文化的魅力
①亲情魅力：要求人人算好亲情帐、幸福帐、经济账，为保护身体健康，生命不受伤害，未雨绸缪，排查隐患，杜绝“三违”。②教育魅力：教育员工居安思危，警钟长鸣，防微杜渐，分析安全生产隐患，开展警示教育，牢牢把握安全工作，掌控防范作业风险，预防事故的发生。③温馨魅力：提醒员工时时刻刻注意安全，全过程全方位做好安全工作。④积极向上的魅力：引导员工树立崇高的信仰，坚守职业道德，为企业和国家建设忘我工作，立足岗位，勇于担当。⑤和谐魅力：号召员工在实现个人价值的同时，要为企业和社会多做贡献。实现人与人、人与设备、人与自然的和谐，推动煤炭开采与环境保护协调发展。
2.5安全文化的影响
在生产过程中，安全文化发挥了引导员工安全生产的作用。要求全员深刻理解“无人则安”蕴含的道理，就是在强化安全文化建设。安全文化突出的影响是人、机、环、物、管，它的显著特点就是能调节制度难以约束之处表现出的差异性，使人的行为融入到安全法规所体现的价值取向指引的范畴。
3安全文化的特点
从“木桶理论”的视角来探讨安全管理的现状，就会发现有时竟在刻意延长生产管理的短板，安全管理中所有的奖罚制度和措施都是表面性的浅层管理，是让员工被动接受安全教育的管理手段，而安全文化则是触及员工灵魂的一种启迪和唤醒，使搞安全成为员工的一种主动行为。靠制度在对员工进行安全管理的过程中，具有指导与纠正偏差的作用，并且会立竿见影，显效快。但是，制度只有在有人实施、监控、检查、考核时才能发挥最佳效能；一旦出现人员或制度监控不到的时候，安全工作难免会出现这样和那样的问题。而安全文化则具有逐渐渗透、感染、影响的作用，显效慢，但却能激发员工自主意识的潜能，让员工产生自觉行动，这才是安全生产的根本保证。安全文化是规范化的替代物，会提高员工安全行为的一致性，安全文化程度越高，靠规章制度管理员工的依赖性越弱，员工搞好安全工作的自觉性就会越高。在抓安全管理时要制定规章制度和考核标准主要原因就是安全文化建设见效慢，而安全管理制度和措施见效快，见效快的东西总是易于受人追捧，人们对见效慢的东西有所怠慢。这种倾向值得警惕，要引起我们的高度重视。企业往往习惯于对安全制度和措施的修改和完善，对安全文化作用的认识不深入，不够到位，只停留在搞搞安全宣传、写写安全警句、组织几次安全活动的层面上，缺乏作深层次的文章，这个问题不能不引起企业管理人员的深思。
4安全文化建设的目标
加强煤矿安全文化建设，是企业生产管理的现状所决定的。因为安全文化建设是企业安全管理的重要手段，它可以促进安全管理制度和措施在生产作业中更好地贯彻落实，促进人的行为进一步规范，自觉承担起安全操作的责任，将岗位安全职责认真履行。开展安全文化建设工作，强调的是坚持科学发展观，在管理上狠下功夫，强化工作责任性和要履职到位的自觉性，在提升科学化管理水平的基础上，促进安全管理人性化，形成“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。安全文化建设要着眼观念、行为、制度、物态4个方面，要以转变安全文化观念为核心，以提高人的安全素质为目的，大力宣传安全文化，大力普及安全常识，进一步加强安全教育，认真实施安全培训，提高全员的安全意识，坚决做到不安全不生产。安全文化工作的最基本目标就是要通过它的特殊作用来规范人的行为，促进安全生产，推动企业安全发展。
5抓安全文化工作需注意的问题
1）紧紧围绕人的安全行为，注重其行为特点，突出影响人的行为的思维方式、思想道德、安全意识、价值观念等。2）不能忽视物态的不安全因素，包括作业环境、设备设施、劳动保护及安全卫生基本设施等。3）要有针对性，根据企业的实际确定内容，制定可行的方案和管理与考核办法，重在抓落实，提升工作水平。4）不能脱离生产管理现状，有计划有目的的实施工作和举办活动，全方位、全时段立体推进，全面覆盖不留死角。5）注重创新，在做好传统文化工作的基础上，充分利用网络、“微信群”、“班组智能化管理平台”等先进科技手段，全面开展安全文化建设工作。
6结语
加强安全文化建设工作是煤矿生存发展的需要。煤矿要实现安全生产，提高效率，就必须狠抓安全文化建设。在建设中要牢牢抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线，激发员工的自我保护意识和献身企业的敬业精神；开展安全文化的学习活动，不断总结经验，创思图新，用安全文化来武装职工的头脑，培育和启发人的自发的安全积极性和责任感，使安全法律法规、安全知识、“岗位安全红线”等深深扎根于心，为安全生产打下坚实的思想基础。安全文化建设是浩大复杂而艰巨的工程，需要煤矿人坚持不懈地去努力奋斗，需要企业决策者的高度重视。为了更好地发挥安全文化指导和引领企业生产管理的作用，企业有必要成立安全文化建设领导机构，明确工作职责，确定工作内容，全面负责安全文化建设相关工作，加强对安全文化建设的指导和协调，并对日常工作实施严格的考核，增强安全文化的渗透力和影响力，促进企业生产管理水平的全面提升。
参考文献：
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安全生产管理论文10
摘 要：我国经济的发展带动了我国很多的行业取得了非常大的发展。在这其中我国的电力行业取得了非常好的发展。电力行业的发展在很大程度上给我国的经济发展带来和很多的动力。在我国经济发展的过程中，资源以及能源的需求量非常的巨大，因此我国的能源行业都承受着较大的压力和挑战。根据目前的状况，我国的电力行业在发展的过程中已经处在了一个需要改变以及发展的过程中，我国的电力行业在生产的过程中的安全问题显得尤为关键，只有重视电力生产过程中的安全问题才能够有效的改变电力生产过程中的安全问题，能够有效地提升电力生产的效率以及生产的安全性。本文主要针对电力生产企业的安全生产管理策略进行详细的分析以及阐述，希望通过本文的阐述以及分析能够有效地提升我国电力生产企业的安全管理策略，能够有效的控制电力生产过程中的安全问题和安全事故，能够有效地保障电力生产的连续性。同时也为我国电力行业的进一步发展和提升贡献力量。
关键词：电力生产企业；安全生产管理；策略；电力设施；分析
电力资源在我国的资源方面占有非常重要的地位，电力行业的发展对于我国能源行业的发展有着非常重要的影响。电力行业的发展能够有效地提升稳定安全的电力能源，能够有效地改善我国人民的生活水平，能够更好地满足我国经济发展的能源需求。伴随着我国电力行业的不断快速发展和创新，我国的电力能源在安全生产过程中已经处在一种创新变革的阶段。创新变革在我国电力行业的安全生产过程中扮演着非常重要的作用，极大地提升了我国电力生产的安全问题。但是我国的电力行业在安全生产的问题上还是存在着一定的问题，一旦安全生产问题影响到了我国电力生产的稳定性以及持续性，我国的电力能源就会出现较大的影响，我国的经济发展以及人民的生活水平就会受到很大的影响。更为严重的是电力生产的安全问题在很大程度上能够对我国的社会发展以及稳定方面造成严重的影响，因此我国在电力生产的.过程中要对电力生产应用到的电力设施进行有效的保护，确保电力生产过程中的安全问题。因此我国电力生产目前最为重要的工作就是要保障电力设施的稳定以及安全运行。这一方面的问题需要我国电力行业以及我国政府相关部门有效的监督和管理，只有这样才能够有效的保障我国的电力安全生产，保障我国电力能源的有效持续供应，保障我国的经济可持续发展。
1.我国电力行业在生产过程中出现的管理策略问题
1.1在我国的电力生产管理过程中，存在管理工作不到位，管理意识薄弱的问题
很多电力企业都比较偏重于对大型作业的管理，而对企业日常经营管理较为轻视。近几年发生的电力事故，多数是在进行小型、分散作业时发生的。发生这类电力事故的主要原因是部分领导仍然习惯于流于形式来做经济建设，企业管理方式保守陈旧，且在经营管理过程中不注重研究事物的客观规律和企业的实际状况来处理日常事务。
1.2在我国的电力生产管理过程中，电力设施被破坏以及偷电违章的问题非常严重
由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，这就不可避免地会出现某些利益驱使的个人为谋私利而盗窃电力设施。偷割电力线路、盗窃配电变压器等盗窃电力设施的现象屡见不鲜，这在很大程度上为电力企业带来的十分严重的经济损失，同时也是电网安全事故发生的导火索，严重威胁人们的人身安全和社会的和谐安定。
1.3在我国的电力生产管理过程中，电力执法部门的管理执法力度还有待提升
随着我国电力体制改革的不断深入，电力设施保护的行政主体也已经由原来的电力行政执法部门转变成为政府经济管理部门，由于行政执法权的变更，为电力企业开展执法工作带来了一定的不便。再加上我国电力设施分散较广且密度大，政府在人力、物力、财力等方面受到严重的限制，监管工作不能很好执行，使企业丢失的电力设施无法找回，而不法分子还逍遥法外继续进行着破坏行为。其次，在我国的电力生产管理过程中，相关工作人员的责任意识较为单薄，责任落实也不到位。
2.提升我国电力行业安全生产管理策略主要方法
2.1在我国电力生产管理的过程中要不断的对安全意识进行强化，要将管理思想定位在以人为本
在我国电力行业的生产过程中，安全生产关系重大，因此我国的电力生产企业要在生产管理的过程中不断的树立安全管理思想，要自上而下地贯彻安全管理策略。要让电力生产工作人员在工作的过程中不断地树立以及强化安全生产意识，强化安全生产责任。在我国的电力生产企业中，工作原则应该是安全生产。因此在进行安全生产的过程中要对相关的工作人员进行安全施工教育以及安全技能教育。要让每一个工作人员将安全第一，重于泰山的意识深入脑海中，要贯彻到相关工作人员的工作潜意识中，因此在安全生产管理工作进行的过程中要不断地引导相关工作人员深刻认识安全生产的重要性，艰巨性以及长期性，连贯性。我们的安全管理工作要定期对工作人员进行安全生产知识规范以及教育。要将安全管理思想教育不断的在工作人员中进行推进和深入，要让工作人员在电力生产过程中重视自我安全保护，要在工作过程中强调安全生产的重要性，要在生产过程中不断的强化安全生产管理，提升安全生产意识。
2.2 在我国电力生产管理的过程中要对相关的法律法规进行完善和健全，同时要提升管理力度
为了有效地保障我国电力生产过程中的电力设施，我国相关部门已经针对性的出台了法律法规来进行必要的规范和指导监督。但是在实际的应用执行的过程中还是存在一定的问题和弊端，严重的情况会导致企业安全生产和相关法律法规冲突，这样就会导致我国的相关法律法规没有对电力生产过程中的电力设施进行有效的保护。由于我国幅员辽阔并且电力生产设施众多，会导致我国在电力设施保护的问题上出现问题。为了有效地缓解这一问题，我国的相关部门要对电力设施保护相关法律法规进行完善和补充。特别是针对恶意破坏电力设施的情况要从严处罚，情况严重的要移交法律部门进行立案侦查。同时我国的行政机关也要对电力设施受损问题进行行政干预。要鼓励对电力设施损坏问题进行举报和监督。我国的电力 生产企业在日常的安全生产过程中也要对电力设施进行强化管理和监督。由于电力设施数量众多，我们在电力设施保护的问题上还要联合各级地方政府来进行防治和监督。在监督和防治的过程中要有针对性地进行重点防范，要对电力设施受损的问题进行及时的发现和处理，在电力生产的过程中要强化日常的设施巡逻工作，尽最大努力来减少电力设施受损的问题。
2.3在我国电力生产管理的过程中要坚决落实安全岗位责任管理制度
为了有效地确保我国的电力行业安全生产，我国的电力行业要对安全生产责任制度进行有效的落实和监督，要对监督系统进行建立健全。要在电力安全管理的过程中对各项电力设施保障制度进行强化落实和执行。要让电力生产企业的每一个工作员工参与其中，每一个人肩负起自身应该肩负的责任和义务。同时还要针对性地建立奖惩制度，只有这样才能够有效的提升工作人员的安全生产积极性。
参考文献
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安全生产管理论文11
电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在。它是电力企业生存和发展的基石，影响着电力企业本身的内外形象。要使电力企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化企业的安全管理。本文以基层安全生产管理为切入点，分析电力企业基层安全生产管理重要性与安全生产管理存在的问题，切实提出科学有效的管理措施。
一、电力企业基层安全生产管理重要性分析
随着我国经济的飞速发展，对电力的需求也大大增加，电力企业需要不断满足用户的用电需求，更重要的是确保电力企业的安全供电与用户的安全用电，为此电力企业要针对基层安全生产工作进行管理。在实际的电力生产过程中，由于各种因素的影响，企业的基层生产方面有着一定的安全威胁，如果电力企业不及时的加以管理，则会影响供电系统的正常运行，无法确保用户的用电安全。除此之外，还会威胁到电力员工的人身安全，影响着电力企业的经济效益，阻碍着电力企业的进一步发展。所以，电力企业基层安全生产管理对于电力企业来说至关重要。
二、分析基层安全生产管理存在的问题
尽管基层安全生产管理对于电力企业来说有着十分重要的意义，需要认真管理，但实际的管理工作中仍然存在着不少问题，不能有效确保基层安全生产。以下是对基层安全生产管理存在的问题的具体分析。
1 安全管理工作不到位。电力作业施工过程管理，参与现场管控的业主项目分部安全质量工程师和供电所安全人员以及其他人员，没有进一步提高安全生产的敏感性，没有从思想上行动上、将安全生产的紧迫感层层传递到各级部门单位和人员，存在安全生产"上热下冷"的'现象，致使安全管理工作并不到位，基层安全生产工作得不到有效的监督管理，很容易出现差错，造成较为严重的后果。
2 生产人员安全生产意识薄弱。基层生产人员是否充分认识到安全生产工作的重要性，规范生产是确保供电安全的关键，然而有些电力企业的基层生产员工专业素质水平较低，安全生产意识薄弱，没有按照规定的制度规范进行生产，在生产作业方面具有较强的随意性，无法确保生产作业安全性。
3 安全职责落实不到位。基层生产管理人员明确生产人员的安全生产职责，但在实际的落工作并不到位，只停留在"说"的阶段，并没有切实的监督管理。管理人员只注重事务性工作，没有深入地开展调查研究，很少分析基层生产单位生产过程中存在的问题，也没有针对这些问题提出整改措施，所以在安全责任的落实方面，往往并不到位，直接影响电力生产安全。
三、探究电力企业基层安全生产管理措施
1 加大监管力度。由于基层安全生产管理人员的管理工作不到位，致使电力生产安全问题无法得到保证，所以管理人员需要加大管理力度，拓宽管理范围，对生产过程中的每一个细节都要加强管理，一旦发现操作过程中的安全隐患，要及时的提出并整改，务必确保电力系统的安全运行与用户的用电安全。
2 加强生产人员的安全教育工作。由于生产人员的安全生产意识薄弱，在实际的操作过程中不遵循相关规定制度，导致生产作业安全性受到影响，甚至威胁到生产人员自身的安全。所以要加强对基层生产人员的安全教育工作，有效地利用安全日活动、视频、电力专刊等各种载体，认真组织基层职工学习《安全生产法》、《安规》等规章制度以及国家电网公司等上级下发的各种事故通报、安全文件以及企业内部的安全管理规定，引导基层生产员工按照规定的流程，规范作业。不仅如此，还要通过宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴安全标语、设置安全提示卡等多种通俗易懂的方式，广泛宣传安全生产工作的重要性和必要性，进一步强化宣传效果。除此之外，还要通过举办讲座，发放个人防护用品，定期安全考核等途径让生产人员提高自我保护意识，培养员工应对危机情况的能力，一定程度上确保生产员工的自身安全问题，有利于电力企业实现可持续发展。
3 加强对生产设备的管理工作。生产设备关系到电力产品能否安全生产与生产人员的操作安全，所生产管理人员要针对生产设备重点管理。在选择生产设备时，要选择高质量、性能良好、安全系数较高的设备。在进行生产作业之前，要仔细检查设备是否存在安全隐患，还要检查安全措施是否完善，在确认一切安全后再进行生产作业。除此之外，还要做好生产设备的日常维护工作，定期检修，确保设备的运行质量。
4 重视基层安全生产工作，明确责任意识。电力企业领导阶层要给予基层生产管理工作充分的重视，只有领导阶层充分重视，重点监督管理，基层安全生产管理人员与工作人员才能充分重视安全生产工作。不仅如此，领导阶层还要监督生产管理人员落实责任，明细每个工作人员的工作内容，一旦生产出现任何问题，直接与相应的生产责任人员了解情况，有利于问题的顺利解决，确保电力系统的正常运行。
5 建立绩效考核体系。绩效考核是一项系统工程，是电力企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对工作人员的个人表现、工作表现及工作业绩等进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。其主要分为组织绩效考核和个人绩效考核，这就要求电力企业的工作人员不仅注重个人绩效，还要注重团体绩效，这样一来，不仅提高了员工的个人工作能力，更增强了团体凝聚力、提高团体意识，强化团队合作精神，有利于电力企业的快速发展。
结语
综上浅述，电力企业基层安全生产管理工作对于电力系统的正常运行、用户的安全用电、生产人员的自身安全来讲都有着十分重要的意义。所以在安全管理方面，要加大监管力度、加强生产人员的安全教育工作、加强对生产设备的管理工作、重视基层安全生产工作，明确责任意识、建立绩效考核体系等，切实确保基层电力生产作业的安全进行，确保电力企业的经济效益，促进企业的安全、和谐、快速的发展。
参考文献：
黄烈平。关于电力企业安全生产管理策略的探讨 [J]. 低碳世界，20xx（05） .
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引言
近年来，随着我国城市化进程的加快，我国房地产业得到了迅猛的发展，一栋栋高楼大厦如雨后春笋般在城市中出现[1].然而在建筑工程建设的过程中，各种安全事故频发，不仅造成严重的经济损失，还严重影响到建筑企业的信誉和形象[2,3].建筑工程的安全问题现在已经变得越来越突出，频繁发生的建筑安全事故对我国建筑工程事业的发展产生了严重的制约作用，建筑工程面临着非常严峻的安全形势[4].因此，加强建筑施工安全监督管理工作迫 t 在眉睫，加强对建筑工程施工安全管理问题的研究，具有非常现实意义。
1 安全监督管理在建筑工程中的重要作用
随着建筑业的不断发展，我国建筑行业得到了迅猛的发展。由于建筑工程施工技术要求高、施工周期长、施工场地复杂多变、危险性比较大、立体交叉作业多、人员密集、作业强度高，因此，在建筑施工现场频繁出现安全事故，例如，高空坠落、触电、火灾等，面对这样的安全事故，我国建筑企业必须加强施工现场安全监督管理，提高安全监督管理的水平。安全监督是对建筑工程施工过程中安全生产状况进行的监督管理，是建筑工程安全管理的重要内容，实践证明，实施安全监督能有效地消除事故隐患，制止建设过程中的冒险性、盲目性和随意性，确保了工程建设的安全性。
2 目前建筑工程安全管理中存在的问题
2.1 对建筑安全管理工作的重视程度不够
很多企业存在着重生产、轻安全问题，对建筑安全管理工作的重要性认识不到位，对于建筑安全工作的重视程度不够。表面上总是强调建筑安全管理工作的重要性和必要性，但是在实际的工作过程中却并没有将安全管理工作放在重要的位置，对建筑安全管理工作的重要性没有准确的定位。特别是遇到建设单位要求追赶工期，建筑施工企业就把安全抛在脑后，只重视生产。同时，建筑企业内部的安全生产规章制度不够健全完善，工程项目的安全责任不够明确，企业的安全管理工作形同虚设。
2.2 作业人员综合素质偏低
由于我国建筑施工的一线作业人员多数由来自农村的农民工组成，这些人的受教育程度相对较低，缺少相关专业的学习、培训，自我保护意识不强，接受能力差，自我约束观念不强，而且作业人员流动性较大，导致专业素质不过关，其安全生产的意识比较薄弱，在作业过程中频繁存在违规操作的现象，安全管理的难度大。建筑施工人员素质不高的问题已经引起了很多建筑施工问题，增加了安全监督管理工作的`难度与工作量。
2.3 安全管理力量薄弱
我国建筑施工企业由于企业领导对安全管理重视程度不够，导致应有的建筑工程安全管理监督体系没有建立，安全监管人员配备不足，安全管理人员的专业素质和业务水平参差不齐，在客观上削弱了建筑企业的安全管理水平与力度。另外，企业部分施工企业安全管理责任不明确，导致建筑施工的安全工作不能落实到位，导致安全管理效率低下。
3 提高安全监督管理的措施
3.1 提高作业人员的综合素质
为确保建筑工程安全施工，应加强安全教育和安全学习，作业人员必须要接受各种安全及技术培训。各施工项目部和施工队应组织形式多样的安全学习，提高作业人员的安全意识，增强安全观念，提高职工自我保护能力。同时，还应该加强组织工人进行相关技术规程以及规章制的学习，诸如现场演练、生动演说、播放视频等，不断的提高工人的安全意识以及自我保护意识。通过教授正确的施工方法引导施工人员，以反面案例的惨痛教训警示施工人员，保证工人在施工中，能够按照施工安全规范进行施工，能够有效的对相关安全制度进行遵守，保证工程安全顺利的进行。
3.2 建立健全安全生产管理制度
由于我国很多建筑施工企业没有建立完善的施工管理责任制，使得生产作业安全管理责任不明确。为了保证建筑施工管理的有效性，建筑施工企业及项目部必须建立完善的建筑施工管理制度。从制度上减少人的不安全行为和物的不安全状态。安全生产责任制是项目岗位责任制的一个主要组成部分，安全生产责任制是明确规定施工现场管理人员在生产活动中应负的安全职责及起到应有的作用。有了安全生产责任制的落实，就能把安全与生产从组织领导上统一起来，从而增加现场管理人员安全责任心。
3.3 加强监督项目施工现场重大危险源的识别和控制
任何建筑工程都存在不安全风险因素，因此，在施工前需要对这些风险进行相应的识别和评估，及时地发现建筑施工过程中存在哪些安全风险，通过全面的风险识别，能够有效降低建筑工程施工项目中的安全隐患。通过认真分析研究这些风险，采取有效的措施对建筑工程施工项目的安全问题加以解决，从而控制安全风险。
4 结语
建筑工程的安全生产管理不仅关系到工程建设的顺利与否，而且还关系到工程的经济效益以及作业人员的生命安全。在建筑工程中，要想提高安全生产管理的水平，必须不断的加强对工人的培训，提高工人的安全意识，并且加强建立健全安全管理制度，加强建筑工程施工安全风险的识别，确保工程安全顺利进行。
参考文献：
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安全生产管理论文13
1、影响煤矿安全的不利因素
1．1通风设备
煤矿通风能力的高低取决于通风设备的质量。只有通风设备的质量提高了，才可以满足矿井的供风需要。之所以会出现通风方面的问题，总的来说就是由于通风设备自身存在问题，主要有以下几个方面:
1．1．1风机的效率没有达标
主风机作为矿井通风设备中最主要的硬件设备，能否选择好的主风机直接影响矿井风量的供应和通风质量的高低。所以，主风机的选择相当重要。在主风机的选择上，首要考虑的因素就是矿井可能对通风造成的阻力有多大。如果矿井自身的通风阻力就很大，就必须增大主风机的功率。如果矿井自身的通风阻力很小，那就要将主风机的功率调小一些。要想获得高质量的工作效率，就要让主风机和矿井通风得到恰如其分地匹配。
1．1．2封闭地方的构建不合理
一些煤矿矿井为了尽量地节约成本，就会在一些封闭的地方用风门结构。这些风门本身的质量或许就是不合格的，再加上设置的不合理，就会很容易造成漏风的问题。但是往往错误地认为:“风门的漏风量又不大”。其实不然，一个风门的漏风量的确小，但是很多个风门加起来就会大大增加漏风量。这样势必会影响安全。
1．1．3不合理的通风系统
在煤矿的开采中，通风系统的设置是十分重要的。只有设置合理的通风系统，才可以保证开采工作中的通风安全。同时对开采成本也有着不可忽视的影响。常见的通风方式是多样的，每种痛风方式也各具特色。所以，在进行煤矿开采的通风系统的设置时，要对矿井的实际地址环境进行认真、科学的研究和分析，对矿井的瓦斯含量有一定的了解。根据这些所得的信息，设计合理的、适合的通风方案和计划，这样就可以设置出适合矿井实际的通风系统了。而在现实生活中，很多的工作人员在对矿井的通风系统的设计上很随便，不够重视，也不经过仔细的考量，对矿井的`环境不够了解，结果就会在矿井的通风系统上留下隐患，对以后的煤矿开采和通风上管理造成很多不必要的麻烦和困难。
1．2人为因素
除了通风硬件设备的影响之外，人员的因素也是煤矿通风安全管理中的另一重要影响因素。由于人进行煤矿通风管理的时候，总会受到一些主客观因素的影响。就会在工作的时候产生一些懈怠情绪，从而影响了工作。而煤矿通风安全管理的操作者就是工作人员，正是由于工作人员的这些负面情绪，就会最终造成煤矿开采上的一些意外事故，对人的生命安全造成了严重威胁。不仅如此，在我国的煤矿业上之所以会出现一些事故，还有个主要原因就是有很多的工人缺乏较强的组织纪律性。在工作上总是状态散漫，对安全管理没有高度的重视。即使发生一些违章行为，在他们看来，都是没什么要紧的。他们甚至觉得一些小的违章不会引起什么安全方面的意外事故。再加上我国有史以来的一种为人处世的方式，在一些事情的处理上总是很重视人情。所以，在出现一些工人违章的行为时，管理人员即使发现了，也会不加阻止和批评，甚至视而不见。就是这样的做法，才使得煤矿业发生了越来越多的意外事故。
2、如何加强煤矿井下通风管理
2．1通风管理要从基层工作抓起
为了做好煤矿井下的通风管理工作，就必须追其源头。必须具备专业的技术人员，设计符合矿井的实际环境的通风系统。要严格遵守《煤矿安全规定》中的各项要求和准则，在通风设计完成后，不能马上就投入使用。而是要经过专家的再次审阅，在确保无误且可以满足通风要求的情况下，再将其投入使用。当然，在进行通风设计的时候，也要考虑资金问题。要做到以最合理的成本投入获取最好的通风效益。
2．2煤矿通风安全信息管理系统的建立
现代社会是一个信息快速发展的社会，计算机技术在越来越普及到社会生活的各个方面。由于现代计算机有着很多的优点，如:数据储存、数据处理能力高。所以，在煤矿井下的通风管理上完全可以引入计算机技术。这样不但可以为通风安全管理节约很多的人力、物力和财力，还可以让煤矿井下通风安全管理得到有效的提高和保证。因此，建立通风安全管理信息管理是十分必要的。主要可以从计算机图表储存、数据的统计和分析以及通风设备管理数据库等几个方面进行信息化管理。详细来说，就是:一是建立计算机通风信息管理系统，就可以将何通风有关的各种图表及时保存在计算机里，常见的图表有:通风网络图、通风系统设计图等。这些图表储存在计算机中，可以防止出现丢失的情况。同时，也方便于对这些图表的修改和更新，减少了工作中不必要的麻烦。二是建立计算机通风信息管理系统，就可以对通风管理的数据库进行有效的管理。同时通过计算机和监控系统的连接，就可以将采集而来的数据实时传入到数据库里，方便与随时的信息采集。除此之外，在计算机中为设备的参数和运转情况进行建档，这样就可以随时了解到设备的状态。对设备的监控更加有效化了。不仅如此，一旦投入计算机的使用，可以形成很多的报告和预报，这样就可以对矿井可能发生瓦斯爆炸的地方进行定位和分析，有效防止瓦斯爆炸事故的发生。三是建立评价机制。矿井所处的地理位置不同，因此煤矿矿井周围的地质环境是不同的。所以，在进行煤矿生产的过程中，要使用一些仪器对矿井的瓦斯含量和浓度以及氧气的含量进行实时的监控，从而将所得的数据输入电脑，经过计算机对这些数据的分析和处理，对矿井的通风状况有一个很好的了解和掌握。这就是所谓的通风评价机制。由此可见，通风评价机制对于矿井通风安全的管理是十分重要的。所以，煤矿采用的评价机制一定要适合煤矿的实际情况，只有这样才可以对煤矿的安全管理有一定的评估效果。
3、结语
综上所述，煤矿通风安全管理直接关系煤矿企业职工的生命财产安全。因此，只有保证了我国煤矿生产中的通风安全管理，工人的生命安全才可以得到保障，也会促进我国煤矿业的健康、快速发展。
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摘要：
经济发展离不开许多产业的支持。煤炭作为我国生产生活的重要组成部分，需要对煤炭企业实施安全管理政策，以保证煤炭的可持续健康发展。中国是煤炭工业大国。摘要分析了我国煤炭工业安全的现状，分析了我国煤炭安全生产管理中存在的问题，提出了合理的安全管理措施来解决这些问题，从而使煤炭工业健康、可持续发展。
关键词：
煤炭；安全管理；现状；安全生产；解决方案；
随着时间的推移，中国经济发展迅速。煤炭行业要发展，就必须采取适当的保护措施，尽量减少事故的发生，使煤炭企业有良好的发展前景。
一、煤炭行业安全状况分析
目前，仍有许多煤矿在地下作业。受地形、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出的影响，岩爆和顶板事故频繁发生。此外，不受控制的开采导致更复杂的开采条件和更多的安全问题。煤矿生产管理主要表现在以下几个方面：a）煤矿周围自然环境恶劣，地质结构复杂，容易引发灾害；矿井数量众多，但其开采导致矿井众多、分散且产能低，煤炭资源浪费严重；受各地区经济发展的限制，机器相对落后，机械化程度低，安全设施不合理；从事煤矿开采的工人都是没有专业知识、综合素质差的工人。目前，有很多煤矿安全管理工作是通过员工的主观意愿和经验来管理的，这种方式容易受到管理者自我心理因素的影响，不利于煤矿安全管理工作的实施。
二、我国煤炭行业安全
1、煤炭安全管理技术落后。目前，我国许多地方的煤矿安全管理仍然停留在20世纪的总生产合同制度中，没有形成多元化的企业结构，没有广泛应用高新技术，仍然保留着以生产经营成本管理为核心的传统方式，没有形成逐步负责煤矿安全管理的机制，使得煤矿安全管理的技术水平总体上处于落后状态。
2、煤矿开采中的安全隐患。目前，煤炭生产缺乏专业人员指导。例如，陕西省煤炭资源丰富，但大多数煤矿都是私营企业。由于经营者对煤炭知之甚少，许多工人都是农民工。他们在工作前没有经过详细的员工培训，这很容易导致事故。3、缺乏有效的安全监督。煤炭行业从业人员众多，缺乏全面的煤炭安全管理和监督体系，导致我国煤炭安全管理和监督工作的不完善。同时，我国许多煤矿企业不符合国家煤炭安全管理和监督标准，无法实现对煤矿危险源的动态、系统监控，导致监管工作没有得到很好的实施。
4、对灾害和预防措施认识不足。近年来，煤矿的数量有所增加，但是对地质资料缺乏了解增加了开采的难度。同时，过分强调生产而忽视安全工作导致地表塌陷、人员伤亡和瓦斯爆炸事故，这一切都证明了当前煤炭安全管理的不完善。
三、对策分析
1、建立煤矿生产过程人员管理电子监控系统。煤矿作业是一项非常危险的工作，不可避免地会发生事故。在一些地雷中，会有隐藏和不报告的问题。针对这种情况，煤炭安全管理部门需要改进现有的技术管理方法，改变传统的监督管理方法，加强对井下工人的监控，同时注意员工考勤制度，确保及时了解井下工人的.安全状况。同时，可以安装射频识别系统，加强人、车、物等信息数据的采集，更好地监控矿井情况，并引入新技术，尽可能保证井下作业人员的安全管理。
2、引进新技术重视管理。无论是什么行业，安全生产都是第一位的，特别是在煤矿工作中，更应该重视员工的专业技能、安全观念、最长工作时间、最低工资标准等。为了在矿井下工作，有必要实现人与机器之间的有效合作，以达到更好的工作效率。为了更好地实施安全管理工作，必须加强操作人员的操作可靠性和机器的稳定性。同时，还必须实现安全物流管理，及时转移生产过程中的安全物品，以减少事故发生频率，更好地促进安全生产管理。
3、应用信息技术对危险源进行远程实时监控。为了更好地实现对煤矿安全生产管理工作的监督，有必要合理使用传感器。在生产过程中，可以及时收集数据信息，并通过网络及时传输到煤炭安全管理中心，达到远程监控的目的。同时，传感器的灵敏度应设计得很好，以实现早期预警，从而减少事故发生的频率。
4、加快资源整合。由于我国煤矿数量众多，这吸引了许多投资者来开采煤矿。然而，为了更好地保证煤矿开采的安全管理，许多小煤矿需要整合资源：清理上层开采的小煤矿，打击非法开采的小煤矿，大力惩治非法开采者。采取一系列强有力的补救措施，可以大大促进煤炭资源的整合，减少资源浪费，同时实现安全管理。为实现更快的资源整合，提高煤炭安全管理水平，应关闭非法小煤矿，同时加强大煤矿国有化控制，淘汰落后生产企业，从根本上改善煤炭安全生产条件。
结论：
煤矿生产是一项复杂的长期工程。煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分，是煤矿企业持续、稳定、健康发展的重要保证。中国是一个煤炭大国，煤炭生产安全管理还存在许多问题。因此，有必要尽可能提高煤炭的安全管理水平。
参考
[1]赵光明.煤矿安全管理中存在的问题及对策[.《技术与市场》,20xx,25（07）:220。
[2]王海军.《关于如何搞好煤矿企业安全管理的思考》,[.科技创新与应用,20xx （20）:183—184。
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1安全生产的目的
在水利施工企业中，负责安全生产的部门就是项目部，依据安全生产的要求，需要建立相关的监督网络体系以及安全监督体系，利用这两个体系来对安全生产进行有效的管理和控制，优化项目团队，项目经理需要能够独立的对项目的开展进行合理的统筹规划，从而生产出精品工程，以满足文明施工的需求。只有做到了如上几点，才能够使得企业可以真正的实现安全生产。
2安全生产对水利施工企业的影响
人类的基本需求就是安全，安全是人们获得健康的最主要的保障，而生产活动的开展都需要依据生命来延续和开展。没有了生命那么就会没有生存可言，没有了生命，生活将不复存在。安全事故是造成企业出现严重经济损失的主要因素之一，同时安全事故的出现不仅会对企业经济发展造成影响，而且还会使得企业相关生产人员的生命财产安全受到极大的威胁，从而会对企业的信誉度以及企业的声誉造成严重的冲击，最终可能会使得企业出现倒闭的现象。因此，可以说明，安全生产在企业中占有重要的地位，其是企业开展各项工作的重点。
3如何搞好水利施工企业的安全生产管理
水利施工企业要想能够有效的保障生产的安全，就需要对水利施工企业的生产实施标准化的管理，依据施工现场的具体情况，对安全生产管理活动进行合理的管理和控制，从而对施工现场进行全面的管理，降低安全隐患出现的几率，保障生产的安全进行。建立健全的安全生产责任制，制定出合理的安全管理制度，按照相关的管理流程对水利施工企业生产中的安全隐含进行有效的排除，针对生产中可能出现的安全隐患，进行相关预防机制的建立，从而使得相关的生产行为更加的规范和合理，从而保障各生产环节的质量和安全，以满足水利施工企业生产的需求，保障工作人员、生产设备以及生产环境在最佳的状态，并且要不断的对水利施工企业制定的生产规范进行有效的'改进，对企业的安全生产意识进行提升，以实现水利施工企业的安全生产。具体的做法包括以下几方面：
3.1狠抓制度建设
在水利施工企业中，安全生产制度是企业安全管理制度中的一个基本项目，是水利施工企业开展安全生产管理的重点环节。要想能够使得企业可以做到安全生产，就需要建立有效的制度，通过制度对安全生产进行把关，而应该建立的制度主要包括安全生产责任制、安全检查及隐患排查制度等。而在这些制度中，安全生产责任制是其中的重点，就相关的实践分析可以了解到，安全状况受到安全生产责任制的影响，安全生产责任制得到有效的实施，就可以对安全状况进行有效的控制，如果安全生产责任制无法得到有效的实施，则安全状况就会相应的变差。要想使得安全生产责任制能够得到有效的实施，就需要对安全生产责任制进行彻底的落实，对各个部门的职权进行有效的划分和制定，明确各个部门的职责和义务，每个部门都需要签署安全生产管理协议书，每个部门的各类人员也需要签订安全生产管理责任书，切实将安全生产责任落实到实处。
3.2狠抓教育培训
开展安全教育培训，主要的目的就是为了提升水利施工企业生产人员的综合素质。利用开展教育培训的方式，对施工人员的安全意识进行有效的提升，将外部所带给工作人员的压力与工作人员自身的动力有效的融合，使得工作人员可以将安全生产作为工作开展的主要目标，树立正确的安全生产意识，自觉的进行安全生产，自觉做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，做到学而知之，知而行之，最终达到安全自觉。
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