班干部班级管理技巧论文

时间:2020-10-02 12:11:23 管理毕业论文 我要投稿

班干部班级管理技巧论文

  一、班干部如何维持班级纪律

班干部班级管理技巧论文

  1.树立良好的形象。

  (1)班干部想要在同学面前有威信,让自己在学习、能力、品德等方面比其他同学优秀;就要关心同学、信任同学,密切与同学的关系,拉近彼此的心理距离、感情距离。班干部必须具有能够吸引同学的人格魅力,成为同学心目中的偶像或榜样。

  (2)保持积极心态。班干部要积极心态看事情,用积极的心态对待同学,用积极的心态对待工作。这样就会具有成功人的欲望,就会积极要求进步,就会不断努力就会创造性的开展工作。

  (3)严于律己。要树立全心全意位同学服务的思想,严格要求自己,言行一致,表里如一,诚实正直。

  (4)榜样示范作用。班干部要很好履行自己的职责。在学习、工作、生活中时时处处要身先垂范,要求他人做到的,必须自己首先做到;要求其他同学不要做的,自己坚决不要做。这样,才会得到同学的拥护和支持。班干部的榜样示范作用在学生中具有很大的影响,有利于班风、学风建设。

  2.班干部的管理技巧。课堂纪律常见的违纪现象课堂上说话、睡觉、玩手机,这种现象班干部既不能置之不理,也不能采取极端方式(大或者骂)来解决。正确地解决问题办法分两步,先批评教育,指出其危害性,切忌大声训斥,侮辱人格,更不能动手动脚。

  二、班干部如何处理偶发事件

  在日常生活中,往往会出现意想不到的偶发事件。对班干部来说是一个严峻的考验,处理得当与否,直接反映班干部的本身素质和工作水平。事例一:学生上课顶撞老师。课堂上因学生不守纪律,扰乱课堂秩序,往往会惹老师生气。在这种情况下,老师有时会严厉的批评,引起学生顶撞老师,上课无法继续进行。在这种情况下,班干部要持积极态度,站出来劝说顶撞老师的同学,让其冷静下来,有话下课谈,让老师继续上课,下课及时将此事反映给班主任。切忌起哄,看热闹,扩大事态。事例二:同学之间争吵、骂人、打架。在公寓、教室常常因为开玩笑过度,或说话不投机,一语不合,便拳脚相加。特别是有些语言表达能力和自我约束能力较差的学生容易冲动,动不动就用拳头发表意见,这时班干部首先要劝阻,平息事态。再不能控制局面的情况下,应积极向老师报告,通过合理方法予以解决。不能激化矛盾,更不能知情不报或隐瞒真情,虚报假情。在劝架过程中,要公正、合理,不要偏袒任何一方,避免将自己卷入矛盾中,是矛盾升级。

  三、班干部如何进行表扬和批评

  表扬要充满爱的阳光,要发自内心。要善于发现同学向上的内在美,给同学创造受表扬的机会。并且表扬应面向全体,哪怕是一句表扬的话,或者是小小的奖励都会激励同学进步。要掌握批评的艺术。批评的目的是为了帮助同学提高认识,端正态度,避免下次犯错。因此批评应准确,做到实事求是。根据学生个性的特点不同,批评方式应所不同。对于自尊心强的同学,要把握好层次,逐步深入,不能一下子就把批评的信息全部抛出,以免僵局;对于逆反心理较重的同学,要从反面典型及案例进行对比教育,引导共向好的方面转化;对于性格内向,疑心重的同学,则应以暗示为主,以提醒的方式进行交流,交流中实现批评教育的目的。表扬与批评作为激励教育学生的手段,让学生在正面表扬的教育中进一步感受到班集体的温暖,同时在严肃的`批评教育中体会到自身存在的缺点和不良习气,痛心改正错误,发扬优点,以实际行动为班集体的荣誉添砖加瓦。

  四、班干部如何帮助后进学生

  对于后进生的缺点班干部应如何对待,如何引导教育将直接影响后进生的成长,影响班集体整体前进的步伐。因此班干部如何帮助后进生也是班级管理的重点。做好帮助后进生进步主要有三点:一是正确认识后进生;二是善于发现后进生的优点;三是组织“一帮一”的互助小组。要正确认识后进生。首先,要根据后进生不同的形成原因采用有针对性的教育帮助。其次,要认识到后进生是一个长时间形成的结果,不能期望立刻就可以改变他的缺点和不足。因此珍视后进生的点滴进步,对于他们的转化需要一个过程,这样才有助于后进生主动的改正错误和缺点。要相信每一个学生都用他的优点。后进生往往缺点多于优点,作为班干部不能总盯着后进生的缺点,要扬其长避其短,发现他的优点给他放大,多次表扬,在不同的场合表扬,使他人格受到尊重,使后进生体会到尊严和幸福,这样会产生一种积极性心态,树立学生和生活的信心。组织“一帮一”互助小组,优帮差最终达到共同进步。这样的互助学习有两大优点:一是教师教学生有一种距离感,认为老师懂的我不一定懂,而学生教学生有一种平等感,学生会想他懂我也应该懂,这样会促进后进生努力去理解,努力进步;二是很多后进生是因为学习自卑,不敢问老师,加之习惯不好,现在有人来和他共同学习,有疑问问同学方便,一起学习督促学习,更有利于他们树立勤奋的态度。总之,班干部是班集体的核心,是带领全班同学共同学习,共同前进的先锋,增长其管理才能,辅助班主任老师,不仅可以减轻班主任的繁重工作,更能提高干部管理能力,有助于维护正常的教学教育秩序和学生生活秩序,提高学生管理工作的效率,班干部的班级管理对于班级的建设有重要的促进作用。

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