基于学习的人力资源开发动力机制研究
摘要:人力资源是知识经济时代组织竞争力的第一要素,人力资源的开发活动也成为组织提高成员的素质,增强组织竞争力的重要活动。基于学习的人力资源开发是指组织在人力资源开发活动中通过组织成员和主旨共同学习以实现和发展组织,增强组织和个人的适应性,灵活性,组织不断应对环境的变化,并通过学习来改变自身。
关键词:学习 学习型组织 人力资源开发动力
一、组织学习与学习型组织
(一)组织学习
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