论劳动关系的合同调节
论文摘要由于劳动关系状况直接制约财富的多少，直接左右社会生活的变化，所以各国都极为重视对劳动关系（劳资关系）的调节，成为执政当局注视的目标之一。我国强化劳动关系的合同调节，其总趋势与世界各国基本一致，但在推进过程中应根据自己的国情，选择适合的具体模式。本文主要从促进我国劳动领域合同制度建设角度出发，着重从改善合同制度的体系结构和完善合同制度的结构两个方面予以浅略探讨。合同制度的体系结构按照我国当前的规定，包括单个劳动合同和集体合同两个层次。合同内容主要探讨了应否包括甲方的利益？应否增设双方关系的约定？我国的工会在协约中有何义务，应否承担如何承担违约责任？关键词：劳动关系【论劳动关系的合同调节】相关文章：
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