医学论文发表的六大招数
医学论文的发表需要什么技巧?想要成功发表需要怎么做?这是很多医研工作者面临的一个难题，以下是小编搜集整理的医学论文发表的六大招数，供大家阅读查看。
1、多读英文文献。
论文阅读分精读与泛读。与论文写作或课题相关的论文要精读，精读也可分为多种，全文精读、段落精读等。泛读就是有侧重点的阅读，抓主要信息。平时多读文献一方面可以增强语感，重要的是读者可明确某一领域的研究进展。任何一篇论文在发表前一定要做好论文定位(便于投稿)，而准确定位必须熟悉研究进展。倘若文章花了时间整理，却早有十分类似报道，辛苦近乎白费。阅读文献时，建议大家养成做笔记的好习惯，积累常用的句子、短语或单词。有时间就拿出来看看，写论文出现表达停顿时翻一翻笔记。长此以往，写论文也就不至于发愁。
2、深究试验设计，力求严谨!现在国内很多同行动不动就把创新作为论文发表的首要条件。
其实，很多精英都在做科研，短时间内创新谈何容易!再者，创新需要工作传承。要知道很多人的论文发表是站在巨人的肩上。对于刚想到要发表SCI论文的人来说，确保严谨的试验设计才是王道!严谨的试验设计下，得出了一些前人没有报道过的结果，这样的结果就具有发表的意义。设计试验时多读文献研究别人的试验方法，找出其优、缺点;多与同行进行交流(细节适当保密)，集思广益。交流中努力让同行或同事给你指其中的纰漏，让自己的想法更完善。
3、深度剖析试验结果在试验中不可能所有的结果都符合预期，试验科学就是如此。
遇到阴性结果不要觉得试验就失败了，有时候阴性结果也一样能说明问题，关键是要善于分析，要“自圆其说”!很多高分杂志上也刊发了一些有意义的阴性结果，这就是一个很好的信号!在整理结果时一定要图文并茂，同时避免表格或图片内的信息在正文中重复出现。图片的清晰度一定要高。如果图片拍的不好，建议再做重复。一张清晰的图片体现出一个人的科研素质。
4、讨论深度在给客户润色或翻译论文时，大家普遍暴露出的问题是讨论深度不够。
绝大多数作者在分析数据时多限定在自己的结果范围内，不能深入现象看到本质。很多人只是对一些数据的趋势(如表达量高低)进行字面的陈述，而没有挖掘其内在的深层意义。讨论是一篇文章主旨的升华，讨论写不好，论文的意义就不能得到最充分的体现。撰写讨论时要善于将本研究与既往研究进行比较，以阐明本研究可以为同行研究提供哪些指导意义。
5、一鼓作气论文写作一定要一鼓作气，这样可确保行文思路的完整性。
撰写论文时，建议“闭关”一段时间，写出初稿后，不断修正、润色。或者找同行或同事看看其中写作的不足。
6、找专业人士翻译或润色如果实在写不出来英文论文，那就写好中文，再找专业翻译或润色人士。
资深从业者要具备相当的论文发表经验，还要有雄厚的翻译经验及学术背景。其对论文的审视不是逐字逐句的死板翻译，而是对论文进行深度剖析，并对论文的结构及写作提出建设性的修改意见
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1.所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。
2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上。
所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。
所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。
3.论文发表的时间不对。评职称发表的'论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。
4.署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。
5.刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。
医学论文发表除了要报论文质量以外，就是要做好文章细节上的处理，细节虽然不代表你的学术研究能力，却需要满足出版社的要求，如果操作不当，可能就因为细节问题而被编辑或审稿人弃之不用。
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