万华笔试题目
想去万华面试的小伙伴们，知道万华笔试是怎么样的吗?下面YJBYS小编为大家整理了万华笔试题目，欢迎阅读参考!
上午笔试
笔试题目有数学，逻辑分析，规律查找，英语多选和英语单选，以及英语行测，对了，前面也有40道性格测试题。一共2个小时的笔试时间，还算充裕。
前面10道数学题相对比较难，笔试前就听同学说了，放在了最后做，后面的题就很随意了，最后返回来做数学，还是能做出来一些的，数学功底还不错。结果顺利杀入小组讨论环节。
中间有些细节，想吐槽一下。有好多同学去霸笔，但万华相对严格，他们一一查看信息，如果是转发过来的，毫不留情的赶出去，但我室友简直是魔高一丈啊，用她的苹果手机设置了一下，成功躲过HR的法眼，但是值得一提的是，霸笔是没有用的，即使你考的很好，他们也不会考虑的。
还有一点特别想提及，万华的HR太不人性化了，我做的那个位置，桌子跟凳子离得特别远，我坐在那儿特别难受，跟骑赛车似的，就申请往后坐，然后HR很坚定地跟我说了两字“不行”，当时都不想考试了，我认为HR的行为从侧面也反应了万华的企业文化，可能不太考虑员工的需求。
下午 小组讨论
万华的无领导小组讨论貌似就两个话题，建县城和房地产，我们组讨论的是建县城的话题，每个人有自己的角色，这是按入场顺序已经定好了。里面有四个HR,总体把控大局，首先读题，然后给两分钟时间进行思考，然后每人一分钟时间阐述自己角色的重要性。我的角色是钟师爷，要建驿站，我都忘了它是干什么了的，后来姑且把他当作一个临时休息的场所开始阐述，也不能不发表意见呀，我认为我阐述的时候会偶尔看看我们组的同学和面试官，这点应该是有加分的，其他好多人，都是看着自己的笔记念。然后进行小组讨论，由于时间和金钱有限，要选出两个项目先建设，20分钟的时间，最后两分钟做总结陈词，由于我对我这个角色不太了解，明智地选择了不推荐先建驿站。小组讨论前，我没有做任何准备，所以当时也不知道说什么，加上笔试时对万华有意见，都懒得说话了，想自愿放弃，(上次一汽大众讨论时，被一帮文科生虐了，费好大劲才能插上话)但是我们组的同学，似乎都不善言辞，现场有点冷，我的责任感顿时就上来了，发表了一下自己的看法，认为为了节约时间和考虑大局，一些没有必要先建的项目就先不考虑，着重讨论棘手的，BLA, BLA，说了不少，在整个讨论过程，算是起到了半个领导人的作用。由于某一个人提出了一个看法，很少人有反对意见，我们组迅速达成一一致，提前结束了讨论，面试官还感慨我们组的讨论十分高效，哈哈。最后一个环节是，选出小组内应该被淘汰的两个人，并说明为什么。大家基本选了不爱说话的，及说话具有攻击性的。个人认为，在这个环节，只要不是不说话，或特别地锋芒毕露，而且能为团队做出贡献，一般会过吧。
专业一面
面试前专门问了一些“前辈”，他们有英文自我介绍，还有英文的专业问题，专业方面的问题问得很深入，打听完后很紧张，都不想去面了，但还是壮着胆子去了。
面完出来的同学说不难，也没有英文自我介绍，挺随意的，我也就坦然了。然后事实并非如此，下面我以流水仗的时候还原一下现场
面试官A：你认为你本科学校和现在的学校哪个好
我：两个各有千秋吧，本科学校是综合性大学，现在的学校是专业性大学，等等(我当时的第一想法是本着都不得罪的，不偏激，都每个学校都感恩的态度，但后来想想应该下面回答的，特别是应该从我所处的专业来回答，毕竟我是调剂到我现在的学校，我还可以趁机阐述一下我本科的成绩)
面试官A：你先一下自我介绍吧
面试官B：用英文的
我：我的英语口语不是特别好，你们听的时候可能有点受折磨，我能否用中文说(面试官也太看得起我了，别人都中文，就我用英文的，关键是我怎么没准备呀)
面试官B：没关系，我们已经受过很多折磨了，不在意再来一次
我：恩，行，但是我没准备过，我会尽力去表述的(其实稍稍准备了一下，但我先贬低一下自己，省得死得很惨)，然后我就开始了自我介绍，我也忘记介绍了多长时间，只看到面试官B一直在不停地点头，也许是出于礼貌，也许是表示肯定吧，WHO KNOW
面试官B：what do you know about WANHUA?
我：(我心理在擦汗啊，这英语还没完没了了，姐应聘的助理研究员，又不是国际销售，干嘛这么为难我)对于这个问题，我能用中文回答吗?
面试官B：不行，(中间忘了)后来又用英语说了句，你也可以用中文回答
我：(不拽英文死不了了的`，这句话也用英文说)我说万华是国内聚氨酯界的NO,1，等等，都是往好了说，不过我所知道的确实很少，都是往大了说
面试官A：你有同学在万华工作吗
我:没有(面试官A还很诧异，难道有吗，我印象中我同学是没有去的，这个几乎是肯定的，不知道他为什么是这个表情，而且也不知道这意味着什么)
接着，又问我本科需要修多少学分，我说不知道，因为知道毕业不存在问题，就没有关注过这方面。然后说我本科学模具，跟他们没什么关系，我回答，我学的是高分子模具，模具只是一个延伸，所有高分子课程都有学过。然后问我TPU是什么，我如实回答，只知道PU是聚氨酯，不知T是何意，他们才说是热塑性之意，接着又拽了一下他的英文。针对我的动手能力和科研论文，问了好多，比如每天在实验室待多长时间，最长是多长，为什么没有发文章等等，问的特别细。还有就是家庭问题了，他们还做了笔记。
整个面试过程还算是一个愉快的过程，但最后他们没有收取我的简历，我清楚地记得面试官在面试前让我留一份简历的，这也许意味着我被PASS了吧，虽然从面试过程中，我强烈地感觉到他们招我过去的话就是去做实验的，不想去了，但还是有点失落，毕竟主动权不在我手中。
后来我仔细思考了一下，我失败的原因也许是，首先，我没有发文章，这可能意味着我的科研能力不佳;其次，我的研究课题不是聚氨酯方面的，虽然涉及过一些聚氨酯的项目，但都是打酱油的节奏，这是我的战略失误，因为应应聘的是新材料事业部，招聘信息是说做聚合物共混的，中央研究院主要做聚氨酯 ，所以所应聘的部门应该不是聚氨酯方面的，但实际情况是，新材料事业部这个名称就是骗人的，这个部门是做MDI的，也会做一些TPU，也就是热塑性聚氨酯;最后，面试官可能会觉得我不是一个很好管理的员工，因为他们两次让我用英语回答，我都申请用中文，这应该是一个不好的印象吧，领导者还是喜欢中规中矩，服从安排的下属。
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