求职宝典

7.2 面试真题 & 详解

经验 1:

三月十三号金蝶有专场招聘会,我之前有投过简历,也算是应邀参加了。毕竟是在接受了辅导之后参加的第一个面试,感觉比较紧张忐忑。但还是报了很大的希望而去。

虽然时间可以自行安排,不过这种招聘会还是建议早点去,他们一个上午要面试n多人,而按照首因效应和近因效应,排在最前面的和最后面的容易让人印象深刻,但是如果到了后面,面试官可能也已经累了,所以还是赶早比较好。

大概9点半左右我到了那里高新人才中心金蝶专场,进门有人过来问面试什么职位,带简历没有,没有带的需要填表,我带了就被直接带到前面一排桌子面前,一个大概二十五六的男生拿过我的简历,边看边简单问了几个问题。自我介绍,做过什么工作等。我是应聘HR的,就问之前公司的招聘流程是怎样的,公司多大之类的,自己比较熟悉哪些模块等。然后说去里面的桌子面试,往里看了一下有人正在面试,就让我去等待区稍等。有5,6个人也在那里等。桌子上有金蝶的宣传册,前面屏幕也在一遍又一遍地放映金蝶的宣传片,感觉整个场面来说,有点混乱。大概过了20分钟,被叫到名字,然后带到了正式面试的桌子前面。

面试我的应该就是他们人力的主管或经理之类的。大概有三十五六的年纪吧,比较漂亮,擦的粉有点明显,但感觉皮肤还可以。然后就是聊过去的工作经历,具体负责的任务。我之前有看过他们的招聘人事专员的信息,里面主要说的是招聘和培训模块,她一开始也是问的培训的东西,但是当知道我之前服务的软件公司比较小时表现出了明显的鄙夷。招聘的工作根本就没有问到。再然后问我在咨询公司的工作,关于我负责过的测评和招聘的项目也是只字不提,似乎很不以为然,就盯着我不太熟悉的绩效的项目展开攻势,而在这样的项目里,我只是个小小的辅助角色,而且项目过去已经有一年的时间了,印象也很浅了。结果可想而知,她在问了几个问题之后,也同样显示出了漠然的表情。再然后,问什么时候生小孩,而我表示至少要两年之后的时候,她的表情告诉我她并不相信。然后问工作了这几年有些什么样的感受。感受实在太多了,怎一下子总结出来。而我在被她一系列表情的打击之下,很愚蠢地说热情有所下降。最后,最后,她还是比较客气地邀请我继续去那边的等待区等待,说一会有个宣讲会。我在充满了失败之感的情况下,默默坐了几分钟,便无趣地离开了。

回来的路上,心情有些复杂。觉得自己有时候真的很愚蠢。平日里表现也不是那么笨拙呀,怎会在关键时刻就吊链呢?而且,这种面试的情况下,那么实诚干什么?

只是我一直都把面试想得太单纯了,就像张老师在告诉怎么职业地去回答那些问题时,其实我是表现出了不屑的。这些问题既然可以去捏造,可以去附和,难道这些 HR们不晓得吗?我也是做过招聘的,我也一直固执地认为,面试环节最重要的是一个人的坦诚,若都是些机械地好话,有多少意义呢?我想,这也是我跟他们人力资源专业出身的人的不同,我不相信这三十分钟的面试能够给我一个结果,即便是行为面试法。我更愿意运用我们专业的工具来做些客观的考量,从其本质里去评价一个人的潜质,而不仅仅是他过去的工作经历。有的人过去的确可能比较糟糕,没有什么突出贡献,但这也并不完全说明他以后就不会努力,不会有突出表现。

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经验 2:

参加金蝶实习面试,原来以为只是简单的厉行公事,随便问问就可以了,没想到别人向正式招聘那样严格,真是感到有些意外,其实说到底,还是因为自己水平不够,所以才会对这样的面试包括笔试感到心理没底,如果真是高手,你管他问什么呢,你都可以答的出,还怕什么。面试时当然是一些比较容易应对的问题,比如你做过什么项目,有什么经验,那还可以随便“吹吹”,当然我估计都已经被看穿了。

那到了笔试的时候,可是真刀真枪的,没有一定的功底休想轻易答出,那些笔试题和我们平时在学习做的考卷可大不一样,他不会问你数据库中的索引是干什么用的,它是让你建立一个索引,等你建立了索引,看到了它的效果,你自然就明白索引是干什么用的了。

所以说学习计算机不实践等于不学,它不象其他学科可以靠书本靠理论来搞定,学计算机没有实践的话你是很难学到真正的东西的。对于这次万老师联系的金蝶公司,我觉得对大家都是一个很好的机会,金蝶本身在国内erp厂商中十分有名,和用友都是国内顶尖企业。但是对于上次面试和笔试的结果,我感觉并不好,其实我最担心的到不是我自己是否可以去金蝶,而是如果金蝶觉得我们工程硕士水平很次,那以后还会有公司敢接受我们的学生吗?真的,学院的牌子有时候比什么都重要。

当然,通过这次的面试,我也感触颇多,我知道了自己的差距,我知道了自己该学习什么,该如何学习,其实实习的结果已经不再重要,重要的是我已经找到了自己应该做什么,我相信再经过半年到一年的努力,自己一定可以达到公司的要求。

我希望我们工程硕士班的所有同学都能够正确的认识自己,正确的评价自己,在实践方面多多努力,那我们软件学院也一定会成为中国软件人才的基地。希望我们这第一界软院的学生都可以找到自己理想的工作。

另外,我也希望学院可以多为我们联系一些实习的企业,其实不管公司大小,只要能够学到东西,我觉得都是可以的,如果我们暂时还不能达到大公司的要求,那没关系,我们可以先从小公司开始,先从简单的东西做起,等你有了一定的积累,自然就可以达到比较高的要求了。我认识一个朋友,上海大学毕业的,学环境的,刚进单位时连怎么上网都不知道,经过一年的锻炼,现在在pb 和 db2方面已经是高手了,上海电视台的新闻节目采编系统就是他一手完成的,我并不觉得他比我们聪明,他只是有这样一个很好的实践机会,他的工资也不高,但那又有什么关系呢,等他学到了真本事,还怕没钱!所以踏踏实实,从小事做起,我们都可以达到这样的水平,甚至更高的水平,我相信软件学院会为我们创造更多更好的实习机会,大家都可以大胆地去尝试,不要担心自己水平不够,只要你去做了,你就是最棒的。只要你去做了,那就一定会有提高,我相信工程硕士班同学都是聪明的人。

面试问题

面试时当然是一些比较容易应对的问题,比如你做过什么项目,有什么经验

问你数据库中的索引是干什么用的,它是让你建立一个索引,等你建立了索引,看到了它的效果,你自然就明白索引是干什么用的了?

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