8.1 常见问题（FAQ）
有。
2、公司工作时间安排以及休假制度如何？
公司的工作时间为每周一到周五，上午8:30－下午5:45，其中有一小时十五分钟中餐时间。凡通过试用期考核的公司正式员工，除享受国家规定法定假日外，另有一定期限的带薪年休假。
3、公司的有没有缴纳五险一金，怎么缴纳的？
总部及各地分公司按照各地社保局规定为当地员工缴纳社保，总部员工参保地在深圳，若因工作需要在北京、上海、成都、广州工作的，可选择在当地参保，公司依照当地社保局规定为员工参保，具体标准参照当地分公司规定。
在深工作人员的社保按深圳市社保规定缴纳，缴纳险种：养老、医疗(非深户享有社康中心门诊、住院)、工伤、失业、生育，深圳市根据当地政策缴纳住房公积金，预计在今年12月启动。
4、公司的福利如何？
公司提供给员工充分的福利保障，除国家规定的应有福利和社会保险之外，还提供40万保额的团体意外险以及其他节假日福利品、休假福利等。
5、协议签定后违约如何处理？
在毕业生到公司报到前，凡是考取硕士、博士、博士后及出国的毕业生，凭学校录取通知书及出国留学证明材料，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除，毕业生不承担任何经济责任。由于其它原因想解除三方协议者，必须先征得学校同意，由学校出面与公司协商，方可解除，违约金2000元。
6、什么时候报到？
具体报到时间我们会确定后通知大家，预计时间是在次年4月（研究生）和7月。
7、可以到公司实习吗？
实习前必须提交书面申请，学校盖章、公司同意后方可来实习，实习期不能少于三个月。
8、实习的待遇如何？
可以提出申请，公司按实际情况决定是否同意申请。一旦通过实习申请，公司提供往来公司的路费报销，按火车硬卧标准。公司给予本科每月不低于1000元，硕士每月不低于1200元的生活补贴。
9、今年应届毕业生工资待遇如何？
非常感谢你这个问题，关于毕业生的工资待遇，我们在后续环节有专门的HR人员与你洽谈。
10、除了月薪外，公司有奖金吗？
员工转正后可享受绩效奖金，全年目标绩效奖金额度约为双倍月薪。
11、什么时候能签约？
本次招聘结果我们会在12月中旬发布，不论录用与否，我们的HR人员都会给你回复的。到时候我们再进行签约事宜。
12、有试用期吗？试用期多长？
有试用期，试用期为6个月。
13、公司对毕业生有什么样的培训？
为帮助毕业生尽快适应从校园人到金蝶人的角色转换，了解企业文化及公司各方面情确况，同时掌握必要的岗位知识和技能，公司特针对应届毕业生开设毕业生培训。
培训内容组成：入职专项培训+岗位知识培训+导师制辅导
14、公司解决户口问题吗？
公司有人事立户权，可以为所接收的应届生解决深圳户口。
15、公司解决报到路费吗？
毕业后报到按毕业院校所在地到深圳的路程远近补贴一定的交通费（按学校所在地到公司的火车硬卧标准）、行李托运费（限火车或汽车托运）。