求职宝典

2.1 福利待遇

公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系,每年委托第三方薪酬调查公司进行市场薪酬调查,并以此进行薪酬调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。另外,公司为员工提供股票、期权等长期激励。

公司实行五天工作制,并按国家规定提供带薪休假,如法定节假日、年休假、调休假、婚假、产假、看护假、节育假、丧假。另外,公司规定的休假政策部分优于法律法规的规定,如法律最低年休假为5天,最高为14天,公司规定最低为7个工作日,最高为15个工作日,并增加工龄年假,即达到一定工龄可增加年假。

 

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