求职宝典

2.1 福利待遇

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优越的工作环境,高效的内部网。

有市场竞争力的薪酬水平。

完善的内部福利、社会福利、休假计划,全面的医疗计划,每年进行定期体检、完善的员工保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业年金及住房公积金)

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·优越的工作环境

·高效的内部网

·有市场竞争力的薪酬水平

·丰富的内部福利、休假计划

·全面的医疗计划,每年进行定期体检

·完善的养老保障(包括养老保险、企业年金制度)

·完善的法定福利(包括失业、工伤、生育等各类社会保险及住房公积金)

员工反馈:

1、待遇只能算中等,如果是客户经理的话,主要是看业绩

2、工资薪酬超级不平衡,基层一线的,工作辛苦,得到的却比工厂工人的待遇还差

3、管理混乱,基层员工很辛苦,待遇也比较差,应该多考虑一下基层员工待遇,不要什么工资福利都分级

4、加班很多,没有加班费

5、工资水平还行,属于中上游,福利也还不错,加班费高,工作环境不错!

6、对待老员工还是不错的,新员工就比较苛刻了,干的活最多,拿的钱最少

7、没加班费,还逼着加班,工作环境不太好,应该多关心下底下员工

8、晚上经常开会加班,效率低,派遣,没有公积金,组长变态。

9、与同行薪酬较低

10、有上班时没有下班时间,超时没有加班费

11、人力资源部太差,工资压得很低

12、银行稳定,薪酬一般在大连同业里,因为之前有案件发生,现在信用卡业务起来了。待遇还不错。

13、广东发展银行上海分行薪酬待遇

上海分行本科生的待遇,09年进的,半年试用期,月入拿到手3000+,转正后年第一年收入拿到手80000+也是有的,平时的发的福利是看支行效益的,一年下来发的卡啊,乱七八糟的吃的用的,也有不少。感觉遗憾的是没有房帖,补充公积金虽然是交的,但是对于房价还是杯水车薪的。

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