8.1 常见问题(FAQ)

1、加入雅居乐后可以到哪些城市工作?

雅居乐校园招聘将满足于全国范围各区域/项目的用人需求,主要分布在广东珠三角地区、西安、成都、重庆、海南、上海、南京、沈阳等。最终的工作地点将结合个人意愿和公司需求综合考虑,由公司统一分配。

2、雅居乐有哪些晋升渠道,有无特别针对应届生设计的晋升渠道或途径?

雅居乐建立了相对完善的职位管理体系,员工可分别通过管理和技术两个通道获得晋升,从而满足管理人才和技术人才的晋升发展要求。公司重视内部员工的自我增值和发展,鼓励员工通过培训、轮岗、内部竞聘等方式获得晋升和发展。

我们针对应届毕业生设置了特定的培养模式,通过为期两年持续跟踪和发展培养,确保应届毕业生能够快速的成长为公司业务骨干或基层管理人员。我们总结出了应届生在各岗位上的发展通道,确保大家从进入公司的第一时间起,就能非常清晰的了解到今后的发展方向。同时,针对不同的岗位需求,我们也分别设计了横向和纵向的轮岗,确保应届生能够在一条高速发展通道上持续进步。

3、雅居乐对应聘者的学历、专业有什么样的要求?

学历是资格评估的重要组成,但不是决定性因素。通常情况下,雅居乐只接收本科及以上学历的候选人,本科生和研究生拥有平等的机会。不同的工作岗位,对专业匹配程度的要求不尽相同,详情请查阅各岗位的专业要求。

4、公司宣讲学校以外的高校学生,是否有机会申请相关职位?

雅居乐今年将在广州、西安、成都、重庆、沈阳、北京、南京、长沙等8个城市,9所院校进行校园宣讲会。如果你所在的院校不是宣讲会的主会场,我们建议您可以先行在网上投递简历,再考虑前往就近的院校参加宣讲会。我们将公平对待来自不同院校的学生。

5、英语、计算机未过级对应聘是否有影响?

应届毕业生正式签订劳动合同时,我们要求持毕业证和学位证。若因未过四、六级拿不到毕业证和学位证,那将会影响到您的签约。除此以外,只要上述技能不会影响到您的正常工作,我们对英语和计算机水平没有强制性的要求。

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