金坛人才租房补贴申请条件
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。以下是小编为大家整理的金坛人才租房补贴申请条件相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
金坛人才租房补贴申请条件
1、金坛户籍满1年，已婚的，配偶户口也迁入金坛；
2、在金坛工作满1年，并且基本养老保险缴纳满1年；
3、在2019年1月1日至2021年12月31日之间购房的；
4、所购商品房或二手房在城市规划区内；
5、本人及其产权共有人承诺5年内房产不上市交易，5年内户籍不迁出金坛。
拓展内容：
一、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策
政策依据：《市人社局市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》（常人社发[2018]277号）
资助标准：给予紧缺人才5—10万元购房补贴，给予引才企业6—30万元奖励。
申报条件：一是高学历类人才。企业引进全日制硕士、博士研究生，在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，分别给予5万元、10万元购房补贴，如企业引进的是博士研究生，给予企业6万元引才奖励；二是高薪酬类人才。区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，给予10万元购房补贴。给予企业6—30万元引才奖励。三是重点企业推荐类人才。被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才（不受学历、资历限止），在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，给予5万元购房补贴，可连续推荐5年。
二、金坛区企业人才引进培养资助（奖励）政策
政策依据：《关于进一步加大企业人才引进培养资助（奖励）力度的实施意见》（坛政办发〔2015〕109号）
资助标准：企业引进的硕士（或45周岁以下副高职称）、博士研究生（或55周岁以下正高职称），三年内分别给予4、32万元、7、2万元专项资助和2400元健康津贴；企业在职人员取得硕士、博士学位，二年内分别给予1、92万元、2、88万元专项资助。企业在职人员获评正高、副高专业技术职称的，分别给予一次性奖励1万元、2000元；企业引进的55周岁以下高级技师，三年内给予3、6万元专项资助。企业在职人员获评高级技师、技师资格的`，分别给予1万元、2000元奖励。金坛区级以上大师工作室主要带头人，三年内给予2、16万元专项资助。
申报条件：
1、企业引进的硕士以上（或副高以上职称）人才，须与企业签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保；
2、企业在职人员取得硕士以上学位的，须与企业签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保；
3、企业在职人员获评副高以上职称或技师以上资格的，须提供获评文件、评审表、职称证书。
4、企业引进的技师资格的人才，须与企业签订签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保。
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