2021年杭州职工疗休养须知
休养意思谓安定人民生活，使其经济力量得到恢复和发展；休息调养，指使身心得到休息或滋补；犹陶冶。接下来由小编为大家整理出2021年杭州职工疗休养须知，希望能够帮助到大家！
哪些人可以参加疗休养？
1、职工疗休养活动应当面向广大职工，以一线职工为主，优先考虑疫情防控一线工作人员和各类先进模范，照顾因工负伤或即将退休的职工。
2、各单位组织疗休养活动，根据单位实际情况，可由职工提出申请，经双方单位批准同意后，职工直系亲属随同参加疗休养活动。职工直系亲属符合职工疗休养条件的`，疗休养费用由职工直系亲属所在单位按标准给予报销。不符合职工疗休养条件的，需与承办单位协商订立旅游合同，费用自理。
疗休养经费标准提高
1、党政机关和事业单位疗休养费用标准为每年每职工不超过3000元，在单位行政福利费列支。国有企业疗休养费用根据财务规定在成本费用中列支，标准参照党政机关和事业单位执行。其他企业单位职工疗休养费用标准由职代会或职工大会讨论决定，在成本费用中列支。
2、职工赴对口帮扶（支援、合作）地区疗休养费用标准为除往返大交通费用外每人不超过3000元。
3、职工疗休养工作由各级工会统一管理，由基层单位工会组织实施。各单位组织实施职工疗休养应为每人购买额度不少于100万元的人身意外险，费用在疗休养经费中列支。职工疗休养是集体活动，必须统一组织安排。根据《浙江省工伤保险条例》有关规定，单位承担费用由职工自行安排疗休养所受的伤害不能认定为工伤。
疗休养时间放宽
职工参加省外疗休养每3年不超过一次。在杭州市域内开展疗休养活动，可分批次、分时段灵活组织开展。组织单位应根据本单位生产工作实际情况合理安排疗休养时间，职工疗休养所占用的工作日不超过5天的，不得抵充国务院规定的职工年休假期。
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