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杭州工伤保险费率档次如何确定
工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。接下来由小编为大家整理出杭州工伤保险费率档次如何确定，仅供参考，希望能够帮助到大家！
杭州工伤保险费率档次如何确定
社保经办机构根据用人单位工伤保险支缴率考核情况，按以下办法确定用人单位本年度工伤保险费率档次：
（一）支缴率为零的，其费率在所属行业基准费率基础上下浮两档；
（二）支缴率大于零且小于等于50%的，其费率在所属行业基准费率基础上下浮一档；
（三）支缴率大于50%且小于等于100%的，其费率执行所属行业基准费率；
（四）支缴率大于100%且小于等于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上上浮一档；
（五）支缴率大于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上上浮两档。
一类行业用人单位符合上述（一）或（二）项的，其费率不再下浮，仍按该行业基准费率执行。
拓展内容：
一、工伤保险的作用：
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
二、遵循原则
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
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