东莞生育津贴和产假工资可以一起享受吗

时间：2024-10-15 16:42:52 综合指南

东莞生育津贴和产假工资可以一起享受吗

　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下小编为大家整理了东莞生育津贴和产假工资可以一起享受吗的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　一、东莞生育津贴和产假工资可以一起享受吗

　　不能。生育津贴已经发放后，即视为用人单位已经支付了相应的工资，不再发放产假工资。

　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　二、具体流程：

　　1、输入单位账户和密码；

　　2、综合申报；

　　3、生育津贴网上申报；

　　4、生育网申银行账号维护(录入一次后长期有效)；

　　5、生育津贴网上申报；

　　6、阅读生育津贴网上申报须知；

　　7、选择未核算记录；

　　8、核算；

　　9、选择已核算记录；

　　10、提交审核。

　　社保经办机构将在单位提交审核后的30天内对符合规定的申请计发生育津贴。

　　三、办理生育津贴网上申报需符合条件：

　　1、参保单位已开通网上申报功能;

　　2、职工累计参加生育保险满12个月;

　　3、生育或行计划生育手术时在本单位参保缴费，且目前仍在本单位参保缴费;

　　4、已享受生育或计划生育医疗费待遇，未享受生育或计划生育津贴待遇;

　　5、单位在职工休假期间已垫付生育津贴或已支付假期工资;

　　6、网上申报日期在生育或计划生育日期次月起1年内(分娩或行计划生育手术时累计参加生育保险未满12个月的，需在累计参加生育保险满12个月后的1年内到社保经办机构办理)。

【东莞生育津贴和产假工资可以一起享受吗】相关文章：