单位怎么给员工交社保
社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。以下是小编收集整理的单位怎么给员工交社保，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位怎么给员工交社保：
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。
养老保险的，员工的.月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。
医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。
失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。
生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。
员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
社保查询：
1、社保中心查询。
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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