辞职换工作，原先单位的社保应该怎么处理
社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的辞职换工作，原先单位的社保应该怎么处理，仅供参考，欢迎大家阅读。
辞职换工作，原先单位的社保应该怎么处理1：
解决方法一：提前安排好社保
辞职换工作最好的办法就是骑驴找马，做到无缝衔接，在这家单位离职之后，能够立马入职到下家单位并让其给缴纳社保。
温馨提示：每月15日之前从单位辞职，一般不给缴纳当月社保；每月15日之后从单位辞职，一般给缴纳当月社保。
解决方法二：找社保代缴单位缴纳社保
如果没有找好下家工作单位，我们也可以提前找好像小豆社保这样的社保代缴单位给缴纳社保，作为找工作期间的过渡。
解决方法三：社保补缴
如果还是不小心社保断缴的话，等入职到新公司可以让新单位为其帮忙补缴。新单位不给补缴的话，也可以找社保补交单位进行补缴。
社保的`特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
辞职换工作，原先单位的社保应该怎么处理2：
要分两种情况，第一种是新工作地点还在本省，第二种的话新工作地点不在本省。
新工作在本省
如果新的工作地点还是在本省的话，对于社保我们其实不用太过操心的，因为新单位给我们缴纳社保之后，回和之前单位缴纳的社保是累计在一起计算的，个人不用处理。
新工作不在本省
如果新工作地点不在本省的话，这个就比较麻烦了。目前我国社保还没有实现全国性的统筹，什么意思呢？就是你在A省缴纳的社保，在B省查询不到，在我们办理退休的时候如果不办理社保转移的话那A省的缴费是累计不到一起的。所以如果新工作地点不在本省的话，我们需要办理社保转移就好了。
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