三方协议是一定要签吗
在现在的社会生活中，协议使用的频率越来越高，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的三方协议是一定要签吗，仅供参考，大家一起来看看吧。
三方协议是一定要签吗？
不是每个人都要签。
比如说，出国的同学自然不存在签三方，国外也没有签三方这个说法，国内考研的同学凭借录取通知书也不需要签三方。对于找工作就业的人而言，三方也不是非签不可，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方。
但是学校辅导员为什么一直催呢？原因是三方是学校用来统计就业率的重要工具，如果你是选择就业，但又没有提供三方，学校不可能无中生有的捏造出一家企业，那一般会将你计入未就业状态，对于学校的就业率而言，自然是不好看的。
这时，学校就会拿各种奖金或者其他认定来迫使你尽早提供三方，此时就要考虑自身情况了，不可一概而论。但是如果就业的是正规公司，一般都会按正式流程，在三方上盖章签字的。
三方协议=劳动合同？
三方就业协议书不同于劳动合同。
假如我们6月毕业，8月入职，三方保障的是6月—8月这段时间的权益，劳动合同则是在8月正式入职后，与企业签订的合同，8月份签订的劳动合同则是正式的维护劳动者权益的合同。
同时三方协议在你到公司报到以后就无效了。
三方协议怎么填
第一步就是需要审核，企业到底约定给你多少钱？千万不要听人事部给你吹得天花乱坠的福利，工资才是硬道理，如果别人和你说8000，实际却填的5000，那就请小心了，没有落实到合同上的'都是耍流氓！
第二步，三方很可能需要填写之后档案的归属地点。如果的确是迁到工作单位，那就按照企业提供的档案地址填写，一般就是公司附近的人才市场。如果不是，那就要按自身情况填写了，比如说填写自己的原籍地址等。
第三步，三方虽然说是三方协议，但一般都是一式四份，多出了一份是提供给户政科等户口管理单位，但这份并不是必须的，建议大家留好以防备不时之需。
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