签的三方协议有什么作用
在快速变化和不断变革的今天，用到协议的地方越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的签的三方协议有什么作用，希望对大家有所帮助。
毕业生签订三方协议的作用：
1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的.一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
好处：
签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的，比如签了三方你就不能签其它的公司，如果三方上约定了违约金，那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。还有就是公司跟你签了三方，你要想解除这个三方必须要公司同意才可以，而且必须要有同意解除劳动关系证明（签了三方后又签了劳动合同的前提下）或者解约函（只签了三方的前提下）。如果你不按照正常流程走的话很可能拿不到你要的证明，那么后续的问题也有可能解决不了。
三方协议从友好的角度来看，对公司最友好，公司可以在上面约定违约金，签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了，学校次之，学校可以用三方协议来统计就业率，这是教育部指定的协议，生是教育厅监制的官方协议，对毕业生最不友好，签署容易解约难。
三方协议在你去公司报道后，跟公司签订劳动合同后就没有用了。
如果你签了三方遇到了更好的单位也需要三方，你只能跟学校申请新的三方，而这种情况下就需要原公司的解约函才可以。甚至有的学校为难毕业生，不会轻易给你新的三方协议，即使你有原公司的解约函。
考公务员不需要空白的三方协议，但是考事业单位有的需要证明你未就业毕业生的身份，就需要提供空白的三方协议。
一般情况下，我不建议应届毕业生，尤其是对三方一无所知的毕业生签署三方协议。
扩展资料：
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
三方就业协议和劳动合同的不同点：
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
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