毕业生第三方就业协议一定要签吗
在快速变化和不断变革的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议可以约束双方履行责任。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的毕业生第三方就业协议一定要签吗，仅供参考，大家一起来看看吧。
毕业生第三方就业协议一定要签吗
不是。
2019年教育部下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》【教学厅函（2019）22号】严格规定了高校“四不准”，要求各高校要严格执行，四不准主要包含：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业生书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
2019年以后（含2019年）毕业的学生，可以根据自己的意愿和就业实际所需签订三方协议，切记不可随意签订，更加不能乱签订。
毕业生第三方就业协议填写方法/步骤
1、首先，毫无疑问的是就业协议书都是需要据实填写。甲方部分填写。用人单位，即填写你就业单位的全称；例如：什么有限公司。组织结构代码，这个一般可以在网页上查询，只要是注册了的公司网页上面都会有代码查询得到。接着就是单位隶属，就是目前你单位所在的地区，一般来说可以填城市，例如：武汉市。联系人、联系电话和E—MALL填你直属领导的就可以了。邮政编码就填写你所在城市的`邮编。单位性质、单位所属行业和工作类型，只要根据你单位的实际情况照实填写就OK了哦！
2、第二步是填写乙方的`信息，也就是学生本人的信息。档案接收这里，一般是填写的回原籍或者是接受你档案的地方。姓名，性别，分别是学生本人的基本信息。政治面貌一般是团员，预备党员和党员，根据实际填写。通讯地址，即你现在所住的地址。家庭住址和联系电话填你家庭的一些信息。
3、第三步就是一些工作具体的条款了，这里一般没有什么问题。需要注意的是，实习时间的填写，一般的时间都是一年内，而且要包含你所毕业的6月份。
4、第四步就是对于工作的一些具体条款，调动和双方的义务权利的条款。仔细阅读，并填写。
5、最后就是盖章环节。需要注意的是要改公司的公章，一般的发票专用章和合同章是无效的。
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