三方就业协议书一定要签吗
又是一年毕业季，每当这个时候就由很多新鲜血液步入社会，于此同时，她们也是茫然的，学校安排的实习单位需要签订就业协议书，那么作为实习生活是一定要签的吗？以下是小编为大家收集的三方就业协议书一定要签吗，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业协议书是否一定要签：
1、法律上，没有规定必须要签。
有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。
2、那个俗称四联单，最好签下，不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的，签了后会发一个报道证，基本没用。违约可以划掉不填，如果单位硬是要填也不会填很多，因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职，没关系的，其实你签了这份合同是保障自己的工作，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位。
3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点责任。
离职别忘了解除就业协议：
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
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