工作了这么久，为什么你没能升职加薪？其中的理由你想过了吗？在职场中，没有谁生来就能担当大任，想要升职加薪，我们必须脚踏实地一点一滴做起。
任何一个公司都需要那些工作积极主动负责的员工，你是吗？
在职场，我们每个人都是从简单、平凡的小事做起的，但是真正能把这些东西做好的人却不多，影响升职加薪的原因有很多，我们整理为以下几点：
下班就回家
现在很多年轻人雷声大雨点小，说的比做的多，在工作计划中头头是道，但是一下班就走，丝毫不见付诸行动。
下班就回家不是证明你效率高，在职场中，你的上司会认为你没有上进心，因此就会相对地减少提拔你的可能性。
适当地加加班，学点新知识，也让领导看见不失为好的选择。
感情生活混乱
感情生活也能影响工作状态，对职场发展产生或大或小的影响。
有些职场人感情生活混乱，在同事之间口碑不好，对于工作也不上心，那么升职加薪肯定没你的份。
保持良好的工作状态，不要将私人感情带到工作上来才是明智的决定。
年轻不差钱
富二代很多，中产阶级家庭也不在少数，这些人生活没有焦虑，也就少了一些激情。
很多人年轻不差钱，一份工作对于他来说只不过是日常需要而已，不求发展也不想表现，其实这些小99大家都心知肚明。
不差钱，不上进，那这个机会，领导怎么可能会想到你？
没有把握好机会
机会是掌握在每个人手中的，职场发展同样如此。
想要升职加薪，很多人却不清楚如何去做，不懂表现自己，不懂得在什么样的时机提出什么样的要求，因此错过了很多可以升迁的机会。
在公司发展上升期、低迷期，我们都需要积极表现自己，让上司看到，让领导赏识，抓住发言建策的机会，就是抓住升职加薪的可能。
不得领导心
其实，除了上述种种理由之外，还会有其它因素。
但归根结底总结说来就是，只要领导看你不顺眼，那么你工作干得再好也是白搭。
我们不提倡拍马屁，但是我们在做好本职工作之余，也要适当地做一些讨喜的事情，投其所好。
有些人工作干得再好也没能升职加薪，想破脑袋也不知其中原因，其实也可能是时机未到。
俗话说付出必有回报，努力才见成效，想得到升职加薪机会的人有很多，但是真正做到的，又有几个？纸上谈兵终成空，职场人，做好手头工作，加油吧！
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