在工作中，每个人对加班都有自己不同的看法，有些人希望能够通过加班多学习，有些人则认为加班体现了工作效率低下。而在面试中， “你对加班有什么看法？”是面试官常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答最机智呢？下面小编为大家介绍几个技巧，希望能为你提供帮助！
首先要明确面试官的目的
1、面试官想从你对加班的看法中判断你是否积极
现在很多公司尤其是互联网公司都需要加班加点创造更多的内容，而公司员工对于加班各执己见。因此面试官就是想知道你对于加班的看法。
2、如果能接受加班，公司遇到重要的任务也方便沟通
很多求职者离开上一家公司的其中一个原因就是加班太多。而一旦公司有重点项目进行，能够承受一定工作压力，对公司忠诚的员工才是公司需要的员工。
3、如果习惯加班就最好了，当然能力超过预期更好；
如果在以前公司的时候就习惯性的经常加班，那么每天工作的时间一定比8小时多，自然能力提高的也就快。
千万不要这样回答
1、我不喜欢加班，我不想加班，我不能接受加班。
2、我离职的原因就是上家公司频繁加班很累，我才不干的。
3、也不能把自己的位置放的“过低”，如“加班没问题，只要有需要，怎么加班都行。
回答需遵循以下原则
1、不能回避加班的问题，应该从言语中体现出自己的抗压能力强，值得被公司信任。
2、尽量先说以前的加班经历，验证我们工作经验的真实性。
3、对于加班，具体情况具体对待。并且标明自己的态度，公司需要加班的，一定对工作认真负责。如果可以提前完成的工作任务，绝不拖到加班完成。
通过沟通，如果你对公司满意，不妨这样回答
1、我还年轻，多加班没有关系，但我希望自己加班的时间能真正是为公司创造价值，为自己的职业技能添砖加瓦。
2、由于我们工作的性质问题，加班在所难免，我会根据公司的一些规定，努力做好自己的工作。
3、我以前经常加班也是由于自己的工作能力还没得到提升，如今，我有了一定的工作经验，工作能力也得到了锻炼，我希望现在加班是因为公司发展需要。
以上就是小编针对“你对加班有什么看法”的问题解答，希望能为正在求职的你提供帮助！
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