2015年9月3日上班可获双倍工资？
为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，9月3日全国放假1天。其中，其中9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。 在一片欢呼声中，也有不少人表示担忧，怕公司不放假。“因为是周四嘛，周五还要调休，公司可能会怕麻烦，周四上班，周五、周六、周日正常放。”有不少人对此担心，如果不调休，9月3日上班的话，是算加班呢还是正常上班呢?
有网友认为，按照《劳动法》规定，如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的`百分之三百的工资报酬。9月3日既然规定放假了，那就应该有3倍或2倍的加班工资。这样算下来，不少网友表示：“那我宁愿当天上班的，工资翻倍呢。后面连休好了。”
有记者看到，从目前国务院发布的放假通知上看，只写明了“为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，2015年9月3日全国放假1天”，并没有明确是否为法定假日，也就是说，9月3日到底为什么性质的假日，目前还没有明确说法，那怎么定加班工资也就无据可依了。
有劳动法专家介绍说，9月3日是临时性的休假，目前还未列入国家法定假日，故应看作平时双休日休假，若单位确实有事要加班不安排补休，则员工可得双薪。