关于杭州2015年清明节加班费怎么算
清明小长假已经过去，但不是所有上班族都能休清明小长假，总会有一小撮悲催的人需要加班。对于仍需战斗在工作第一线的'小伙伴来说，只有默默计算加班费来聊以慰藉了。那么清明节加班工资该怎么计算呢?下面通过杭州地区加班工资来给大家说明如何计算。
法定假日、公休日 加班工资各不同
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，清明节安排为4月5日放假，4月6日补休。也就是说，4月5日清明节为法定假日，4月4日、6日为两天公休。
根据相关法规，用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月4日、6日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果这个小长假必须得加班的话，加班工资该如何计算?计算公式如下：
职工日工资标准=职工的月基本工资÷21.75;
公休日加班工资=职工的日工资标准×200%;
法定假日加班工资=职工的日工资标准×300%。
杭州的加班党们 加班三天市内最低能拿532元
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，目前杭州市市区最低月工资标准为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。
如果按照杭州市市区最低月工资标准为1650元计算，清明节3天假期都用来加班，4月5日当天加班应拿三倍日薪约为228元钱，另外两天均应拿双倍日薪，约为152元/天，3天(全部加班、不补休)合计最低约能拿532元加班工资。