团队之间最重要的是凝聚力和向心力，一个散乱的团队，是不会长久存活的。那么如何增强团队的向心力、让队员之间一条心呢?以下游戏或许可以帮到你哦!
团队节奏（一）
把大家随机分成若干组，比如1、2 月出生的人为a组，3、4 月出生的人为b组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音，如a组鼓掌，b 组跺
脚，c 组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子，上面写各组组名。正式表演开始，你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相应的声音。
团队的交响乐开始神奇般地展现了。
注：a)每组规定各自的节奏
b)正式开始前一定要分组反复演练，否则全场噪音一片，培训师失去威信，下面的人也会推动兴趣
c)同时可举好几块牌子，有变化(可找人来帮忙举)
d)事先强调要聆听，不要只顾自己，这很重要
e)中途找些学员来担任你的角色指挥
f)有很多理念可分享，如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。
变通玩法：
a) 随机分组(如报数等)，按参训人数分成几组，10 人左右为一组最宜;
b) 每个组研究一句口号或表演方式，在30 秒之内，口号中一定要包括“嘉信”两字，可配之以舞蹈、动作或其余节奏，参与表演的可以是小组
全体也可以是个人;(准备时间：3 分钟)
c) 举牌要求每组表演，有时间的话可以搞一个评奖活动。
适用人数：20 人以上，可分组也可不分组，特别是彼此之间并不太熟悉
操作方法：在限定的时间(如10 分钟)内寻找他人，找到5 个两人之间的共通点(可以是兴趣或其它方面)，然后再寻找下一位。相同时间内寻找
到最多人的人为优胜者。
小技巧：可事先写好一些备选项，以供他人选择，则进程会快很多。另外，注意要他人签名一定要清晰。
造反运动（二）
人数队形：10-20 人为宜，围成一个圆圈
游戏方法：
a) 参加者围成一个圆圈，培训师站中间;
b) 主持人说“右”，全部人就将头转左;说“左”，全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作;
c) 裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局;
d) 最后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
手牵手（三）
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出一领袖，排成两排。
游戏方法：
a) 二组人面对面坐下，手牵着手;
b) 领袖叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举
或放下的动作;
c) 例如：芹菜(上举)、兔子(放下)、狐狸(放下)、菊花(上举)…….
d) 两组领袖轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
抱团打天下（四）
a) 让全体人员肩膀搭肩膀(或手拉手)围成一圈，或站成一排。
b) 培训师站在中间，公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5 人5 人的组合，这5 个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9
人组合。
c) 每次都请被挤出局的人站在一边。
d) 团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。
e) 玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
f) 主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
分组方法：
(一)组织者问以下问题：早上起床时，是从左边下床?右边下床?——从左边下床的站左边，从右边下床的站右边，记不清的站中间;
(二)早上穿鞋时，先穿左边的鞋?先穿右边的鞋?——先穿左脚的站左边，先穿右脚的站右边，记不清的站中间。以此种办法将学员分成三大组。
(三)谁是勇士?
如果依上法分成的三组人数悬殊过大，则继续分组，按以下办法：
请大家自由组合，寻找另外两位与自己相象的伙伴，分成三人一组。
然后提问：
1、 谁愿意第一个站起来?
2、 谁愿意第二个站起来?
由此，将学员分成三批。
(四)寻找对象：
第一步：学员围成一个圆圈——组织者说look up、look down、lock——学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对
时，则拍手、出场交谈——交谈3 分钟——没对上的继续。
第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立——各自后退5米——蒙上眼罩——发出声音，寻到对象(不可用学员名字、公司名称)