拓展项目之穿越沼泽能让队员们认识到深刻认识到细节问题对全局的影响。拓展项目之穿越沼泽是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
项目名称：穿越沼泽
项目简介：利用两条木板和三只油桶做为穿越的工具,将所有改组所有学员从沼泽地的一侧到达另一侧.在通过的时候，不能有任何一名学员不能掉落地面，在规定的时间内，所有队员必须全部通过，否则全体学员必须重新来过。
项目时间：50分钟
项目分享：
1、体验直线式沟通的障碍和缺陷，探讨解决方法;
2、针对目标进行可行性方案的讨论和制定;
3、体验执行力对于团队顺利完成目标的重要性;
4、深刻认识到细节问题对全局的影响;
5、时间管理;
延伸阅读：
拓展训练的体验工作中的应用
拓展训练给一个企业带来的意义有很多，一般来说拓展训练会分几个环节，让体验者在循环往复的体会其中的意义。直至真正认识到其中训练的重要性，才能够体现价值。
拓展训练的过程由体验—分享—交流—整合—应用，拓展培训主要是体现在这几点，让大家能够真正体会才是其中的关键。这样就可以由拓展训练的体验到工作中的应用!
现在就来介绍拓展训练的环节吧：
1、体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
2、分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
3、交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
4、整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。
5、应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
在拓展训练完后，拓展培训师提示参加培训的人回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。