2014个人简历制作技技巧（整合版）
以下是yjbys网为大家整理的关于个人简历制作技巧的文章，希望大家能够喜欢!
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2. 简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
7.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的
8.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
9.确保简历内容组织得当。
10.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的.行业协调一致。
11.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
12.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
13.必须要有条理
有条理、一目了然的简历版面能博得HR经理的青睐，因为很多HR经理都喜欢结构清晰、层次分明的简历。其中尤其是简历自我评价这一项，运用事实来说话体现自己的优点，不要只知道写上 “有责任感、细心谨慎”这种空洞的词语。
14.必须有针对性
针对不同公司和职位的要求做出不同的简历。重点罗列出与所申请公司及职位相关的信息，删除对方不太关注的东西，节约双方的时间。最重要的是简历中所谓的“黄金位置(是指在A4纸上1/3处)”—此处最适合放一些符合职位具体要求的信息
15.不要以附件形式发送简历
选择使用电子邮件发送求职简历时建议使用中文，虽然不少外企的招聘语言是英文，但是大部分HR都是中国人，所以使用中文应该最恰当不过了。要谨记个人简历要直接粘贴在正文中然后重新排版，在发送邮件时千万不要采用附件的形式，因为不少公司都拦截掉了附件。
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