强烈推荐面试简历中的技巧
面试能力训练
企业面试的一般流程
各用人部门提出招聘用人计划 实施招聘计划和预算 安排人力资源部门初步测试、甄选 安排用人部门及相关人员测试及面试 企业决定初步录用人员 录用前的准备 签定劳动合同
找工作流程
准备简历 投发简历 笔试
面试
转正
试用
复试
发展
简历的目的
简历只要一个功能,就是----
获得面试的机会!
使你在众多求职者中凸显出来 证明你是适合这份工作的最佳人选
据调查,人事部门在初期筛选简历的时候,每份通常
只需要7~10秒钟,就会决定是候选还是丢进废纸篓的 命运
主要内容
什么是简历: 简历的重要性 撰写简历的原则 如何写出优秀的简历: 简历的基本框架 具体内容 简历的优化: 根据职位进行优化 排版、质检
简历的重要性
面试敲门砖
人力资源招聘主要渠道
网站 招聘会(校园招聘会) 平面媒体 关系介绍 任何一个渠道都少不了简历
面试救生圈
简历:企业面试必问的内容
以不变应万变,提前准备企业问题,给企业更好印象!
撰写简历的原则
把重点部分放在前面
把握看简历人员的心理
主要内容
什么是简历: 简历的'重要性 撰写简历的原则 如何写出优秀的简历: 简历的基本框架 具体内容 简历的优化: 根据职位进行优化 字体、质检
简历框架
基本信息
求职目标 教育背景
专业技术
工作经历 项目经历(重中之重) 其他
基本信息
姓名 年龄/出生年月(只选一个) 政治面目(如是共产党员,可选加) 专业(考虑是否对应聘职位有帮助) 联系方式(至少有手机) ……(你的特殊优势)
性别 民族(如是少数民族,可选加) 学历 籍贯 住址(考虑是否距工作单位较远)
求职目标
一份简历对应一个就业职位!!! 不要把自己的简历当作万金油!!
注:
根据不同单位的用人需求,需要随时更改你的意向
教育背景
日期:xx年xx月xx年xx月
毕业学校、学历: 所学专业: (考虑是否有利于得到这个职位)
获得奖励(如果是班委、有过实际经验)
大学
对于教育背景的描述
使用倒叙手法,忌讳写成叙述文章。 越是新近接受的教育,描述应该越完整。
如果特别想要加上自己的学习课程,建议:可以列出,
但必须是重要的,而且不要超过一行。
尽量不要有空白。
不要写入你小学、初中的教育时间。
培训情况
N 培训(必加)
时间、证书级别、内容 如果是组长、有过实际经验
【强烈推荐面试简历中的技巧】相关文章:
简历中的自我评价技巧01-21
包装简历的面试技巧有哪些12-08
如何使简历瑕不掩瑜的面试技巧11-23
专家教你简历面试技巧12-10
简历中自我评价写法技巧03-24
毕业生面试技巧面试训练的个人简历10-22
2016让面试机会增加的简历技巧08-23
简历投递必中的十大技巧03-20
2018简历中自我评价的写作技巧08-24
2016简历中基本资料的填写技巧07-12