绩效管理专员求职简历模板
个人简历
姓 名：YJBYS
目前所在： 顺德区 年 龄： 24
户口所在： 安徽 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
体 重： 46 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，绩效考核经理/主管：，人事专员：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 顺德区,佛山,中山
工作经历
美的制冷集团中国营销总部 起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 绩效管理专员
工作描述：
1、负责修订销售公司职能人员绩效方案(品牌市场部(副)部长、售后管理部(副)部长的绩效方案需报总部审批)、绩效奖金标准和实施执行。
2、修订和审批销售公司业务人员(除总经理、副总经理、产品总经理)提成标准和发放方案。
3、负责销售公司总经理、副总经理、产品总经理的提成发放方案的制定和执行。
4、负责总部普通员工绩效方案的制定与实施;
5、负责总部干部绩效方案的制定与实施
离职原因： 自己创业
海信科龙电器股份有限公司营销公司 起止年月：2007-04 ～ 2009-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人力资源专员
工作描述：
1、负责招聘的准备、实施及效果评估工作;
2、人员异动、待岗、离职的办理与跟踪;人事月报的收集与分析;
3、新进人员入职培训,办公人员、业务人员在职培训系统化方案撰写;
4、绩效考核KPI数据的'收集与初审，CSF的制定与数据收集;
5、人员工资的制作与审核;相关保险事宜的办理;人工费用台账的维护;人力资源费用分析月报的制作;
6、SAP系统HR模块的维护与更新。
主要业绩：
1、为新建分公司制定、完善人力资源管理制度;
2、协助各部门制定、理顺各项工作职能及业务流程，成功搭建并维护管理平台;
3、各岗位成功实施以目标绩效导向的自我管理。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 安徽理工大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 物流管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-06 安徽理工大学 人力资源管理 管理学学位 -
语言能力
外语： 日语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： 英语一般
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、熟悉人力资源的招聘，劳动关系，绩效等模块；
2、熟练操作OFFICE办公软件；
3、具备一定的管理和沟通能力；
4、较好的公文撰写能力。
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