高级招聘专员简历

时间：2021-04-05 17:17:32 简历模板我要投稿

高级招聘专员简历范本

姓名：个人简历网目前所在：中山年龄：26户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：162 cm 诚信徽章：未申请体重：47 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：，人力资

姓名：个人简历网

高级招聘专员简历范本

目前所在：中山年　　龄：26户口所在：湖北国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：162 cm 诚信徽章：未申请体　　重：47 kg 人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人力资源：，人力资源：，人力资源：工作年限：4 职　　称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：5000--8000 希望工作地区：中山,佛山,

工作经历

虎彩集团　　起止年月：2008-03-01 ～至今公司性质：民营企业　　所属行业：多元化业务集团公司担任职位：高级招聘专员工作描述：2008．5-2012.1 文具事业部招聘专员
2012.1-至今文具事业部高级招聘专员（区域招聘主管）
主要职责:
1、协助人力资源经理制定年度招聘计划、年度储备招聘计划，根据公司组织架构、现期人员状况以及公司未来发展发觉人才招聘需求；
2、负责人员招募工作的具体实施，通过与用人部门直线领导的沟通和市场调研，制定符合招聘岗位需求的任职资格、相关岗位要求，并选择合适的招聘渠道进行实施；
3、负责招聘信息的发布和维护、现场招聘的实施，应聘人员电话面试审核和联系约见，初试，将笔试、面试成绩与部门直接领导进行沟通确认，并报经总经理批准后通知聘任；
4、录用人员入职后的岗位适应状况追踪，企业信息库和人才库的`建立；
5、校园招聘项目的规划、推动、实施及报告。
主要业绩:
1、主要负责珠三角的区域主管、店长、助理店长、店铺管理储备的招聘工作，保证了所负责区域人员需求的充足率；
2、负责部分总部职能部门及业务部门的岗位招聘工作，能对部分招聘难度较高的职能管理类岗位进行定向挖角，及时满足了用人部门需求，在职期间为公司招聘了大量优秀的销售人员和零售管理人员。
2008．3-2008.5 印刷事业部员工关系专员离职原因：深圳市家福特建材超市有限公司东莞分公司　　起止年月：2007-02-01 ～ 2008-03-01公司性质：民营企业　　所属行业：多元化业务集团公司担任职位：HR专员工作描述：2007.2-2008.3深圳市家福特建材超市有限公司东莞分公司 HR专员
企业性质：民营企业零售企业
主要职责:
1、员工招聘、录用、调配和离退职、管理员工档案；
2、组织培训工作，包括新员工入职培训和在职培训．
3、配合人事行政经理实施员工绩效评估和管理体系，完善公司内部绩效考核机制,实施薪资福利、假期政策和奖惩制度；
4、负责新员工劳动合同的签订以及老员工合同续签事项，不定期进行员工面谈，了解员工最新动态，及其他员工关系方面的管理．（熟悉最新劳动法条例）
5、公司考勤数据统计和整理，以及薪资核算工作．
6、公司员工社保的办理．
7、组织每月的员工生日活动以及企业文化的宣传．
8、协助人力资源经理在店内实施总部人力资源项目。离职原因：

教育背景

毕业院校：三峡大学最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2007-07-01专业一：人力资源管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2000-09-012003-07-01房县一中文科毕业证-2003-09-012007-07-01三峡大学人力资源管理学士-

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：一般其它外语能力：英语 CET-6计算机高校非计算机专业二级国语水平：优秀

工作能力及其他专长

自我评价
1、具备四年人力资源工作经验，其中3年以上的专职招聘经验。
2、三年以上大型集团公司工作经验，擅长招聘模块，熟悉招聘的流程；
3、4年的人力资源专业知识学习，具备扎实的HR专业知识；
4、在薪酬绩效以及培训方面也有一定的经验，了解操作的流程，参与过绩效BSC项目引进和SAP调研上线等项目的运行。
5、良好的沟通能力，敏锐的洞察力。

个人自我评价

(责任编辑：8021)

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