就业求职信

时间：2021-04-03 13:42:09 求职信范文我要投稿

就业求职信

就业求职信

就业求职信

随着改革开放的不断深入，市场经济体制的建立与完善，各类专业人才的流动将日趋频繁。全国城乡就业人员中自谋职业者的比率逐年提高。靠自我推荐或他人推荐而经过努力获得较为满意的职业，这已成为越来越多中国人谋生、发展的必由之路。其实，在一些西方经济发达国家，对通过自荐、他荐而不是按照计划、行政命令而谋取职业的行为，人们早已习以为常了。那么，怎样才能通过求职信去获取满意的工作呢？撰写者必须熟悉求职信的特点、内容和写作要求。
（一）自荐求职信的特点
1.针对性
自荐求职是为了获得工作岗位，必须努力研究你自荐求职过程中所有可能遇到的对手，分清主次，突出重点，做到有的放矢。
2.自荐性
要让一个对你一无所知的人了解你、信任你、录用你或愿意与你面谈，唯一的途径就是靠你的自我推荐。如何恰如其分地毛遂自荐？如何用你的成绩、特长、能力、优势来吸引用人单位？回答是：你要说服别人，首先必须说服的是你自己。
3.竞争性
好的职业人人都想谋取，要想在激烈的竞争中取胜，除了你本身的出类拔萃外，同时要对自己充满信心。如果连本人对自己都缺乏信心，那么如何教别人对你树立信心？既然要自荐，就应力争取胜。尽了最大的努力去竞争，即使失败了也问心无愧。
（二）自荐求职信的内容要素
1.自荐目标
自荐的目标是什么？要到哪个公司？什么部门？干何种工作？在自荐求职信中必须表述得十分清楚，不能含糊其辞、模棱两可。对于自荐的公司要有较深入的了解。对目标的定位也是对自我的定位。在社会上寻找自己的位置，不仅取决于自我，也取决于社会现实。所以，当你在信中写上明确的自荐目标时，尚需为自我的灵活调整留有余地。
2.自荐缘由
这是介绍自己为什么要自荐于某一岗位的理由。必须说明你为何要到该公司去工作？你要争取那份工作是因为什么缘由？解释的语言要简洁明了，让人觉得实在可信。应当明白，说明对方单位某些特点、优势的同时，更是向对方充分展示自我的最佳机会。
3.自荐条件
自身所拥有的各种条件是自荐求职成功的关键所在。写作是要善于扬长避短，针对对方关心的“热点”，充分表现自己的主要学习成绩、工作实绩和其他优势。过于卑怯，对方难以对你产生兴趣；一味夸饰，令人对你不存好感。要注意把握分寸，尽量让实实在在的成绩、经历来说话。
4.附件
附件包括自荐求职者的简历，所学专业课程一览表，各科成绩登记表，各类获奖证书，发表的`论文或论著，单位、学校或教授、专家的推荐信等。这些材料名为“附件”，其实还是“正件”。它对你取得自荐求职成功具有举足轻重的作用，是改变角度来更深入、更生动、更令人信服地向对方展示自荐者的条件与优势。
（三）自荐求职信的写作要求
1.称呼得当
由于对方是某公司、某单位的主管人员，你若不知其名，可直接称之为“某公司负责人”、“某公司经理”、“某厂厂长”等，不要用修饰语“亲爱的”、“我最敬重的”等，这种亲昵的口吻让人难以接受。为礼貌考虑，至多用“尊敬的某某某”相称。
2.问候得体
一般不必用问候语，因为你和收信人从未谋面、从未交往。莫名的熟识会给人留下做作的印象，反而影响自荐的效果。至多用一般的“你好”、“打扰了”等开头。
3.正文突出重点，言简意赅，有个性、有特色
正文是自荐求职信的重点所在。在简述了你自荐求职到对方单位的缘由后，应着重介绍你应聘的各类有利条件，注意不要写成后面附件中成绩一览表、实绩一览表的翻版。要有侧重面、有针对性地表现你的成就、突出你的优势，展现你的性格、特长和人品，以吸引对方的强烈注意与兴趣。既不落俗套，又要防止写得古怪反常，哗众取宠。正文一般500字左右。

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