简历投递的看法
1. 你如果认识或者知道某个manager，直接将简历发给他，并打电话。
2. 你的朋友的部门在招人，请他把你的`简历直接交给manager。
3. 打电话给dice等网址上的headhunter，他们可能会直接把你的简 历送到manager的手中。我曾经上午10点把简历发给一个headhunter，中午12点时manager就直接打电话来了。
4. 在网站上看到某公司招人，你托朋友从公司内部网站打听谁是manager或 recruiter，将简历发给他们，最好是打电话。
5. 如果公司在local, 开车到公司门口，拦 住一个工程师模样的人，请他帮你递给manager或者hr。
6. 在 hotjobs或者 monster上登出的职位，如果有姓名或者有email, 就打电话到公司总机转hr直接找人说话。
7. 在招聘会上多拿名片，然后给名片上的人发信和简历请他们推荐给有关的manager。
8. 发信给你所有在工业界的朋友，问他们的周围有没有工作机会。不要怕不好意思，裁员虽然不好，但也不是什 么丢人的事。肯定会有人对你说：我刚听说某某公司在招人。
9. 发信给各位你所知道的headhunter，请他们帮助。
10. 在hotjobs或者monster上不停地发简历，这是实在没有办法的办法。
【简历投递的看法】相关文章：
投递简历的技巧04-06
2016简历投递的技巧08-14
投递求职简历的技巧07-15
投递简历的正确姿势04-02
如何投递求职简历04-03
2016简历投递的成功技巧08-11
网上投递简历有技巧07-06
邮件投递简历技巧201608-21
网上投递简历技巧201608-21
个人简历如何投递04-03