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投了无数份没有结果简历 你该怎样去修改
“简历投出去了无数份，招聘会参加了无数次，可是很少有单位做出回应，为什么我的简历总是石沉大海？难道我的简历做得有问题吗？”采访中，不少大学生都会存在这样的困惑。简历往往是毕业生留给招聘单位最初的印象，做一份“合适”的简历对于每一名求职的大学生来说都是一件极其重要的事。那么求职大学生到底该如何写简历呢？近日，记者采访了易才网客服经理王进彦。记者：您认为不少求职大学生的简历不能在第一时间打动招聘单位，问题出现在哪儿？
王进彦：很多大学生都有这样的困惑，我也曾遇到很多前来求助咨询的大学生。让我们来看看大学生递给我们的简历就会明白他们的问题出在哪儿了。有的是满满当当一张纸，分不清主次；有的是色彩斑斓厚厚一摞，像本教科书；有的更像毕业论文；有的是抄袭上一届同学的“模板”，或者是借鉴身边同学的。在我们面试的过程中，我经常会问求职的大学生一句话：“你们知道简历到底应该怎么做才最能引起用人单位的兴趣？”而大家普遍的回答是：“不知道。”学生们的简历样式可谓是五花八门，而主要的问题则集中在项目顺序摆放错误、重点不够突出，这些都会造成用人单位对求职者的忽视。
记者：那大学生的求职简历到底该如何写才能得到企业更多的关注，为自己赢得更多的面试机会呢？
王进彦：一份好的简历是打开面试的一把钥匙。大学生在写求职简历时，首先要有几个基本信息点：第一是个人基本信息，包括出生日期，毕业时间，院校，联系电话（最好是手机能联系到你）；第二是实践经历，作为重点突出部分，要把自己所在岗位的名称、职务和所从事工作的内容逐一展开；第三是专业技巧即取得的各种能力证书；第四是所获奖励；第五是自我评价，这个环节会让人事经理更好地、更深入地了解你，比如说性格、你的职业规划等等，但应避免一些主观色彩太浓的字眼，比如说极度、特、非常等。
记者：如果大学生们都这样做简历，会不会出现看起来都差不多的简历呢？
王进彦：这里我想重点强调一下，大学生们不能指望用一份简历去100家企业应聘，应该根据岗位的不同，适时地修改简历。初次面试投简历时，各种证书、奖励等复印件可不包含在内，到进一步面试时出示即可。总之，一份好的简历必须做到模板清晰、顺序清楚、自我评价客观、内容真实，这样才能提高应聘的成功率。
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